Нет данных в госреестре: ПФУ разъяснил, как сообщить о приеме на работу молодого специалиста

В Украине изменились правила предоставления информации о трудоустройстве новых сотрудников, что особенно актуально для молодых специалистов, информации о которых еще нет в Реестре застрахованных лиц.

Как сообщает ПФУ, теперь работодатели обязаны сообщать о принятии работника на работу или заключении гиг-контракта еще до начала его трудовой деятельности.

Это требование касается всех предприятий и организаций, которые должны подавать соответствующую информацию в территориальный орган Государственной налоговой службы по месту своего учета в качестве плательщика единого взноса. Нововведение призвано обеспечить своевременное обновление данных в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Особое внимание уделено ситуациям с трудоустройством молодых специалистов, информация о которых может отсутствовать в Реестре застрахованных лиц. Благодаря новому порядку кадровики смогут подать информацию о таком работнике на следующий день после его принятия, поскольку данные о нем уже будут внесены в госреестр.

Изменения также связаны с вопросами бронирования военнообязанных во время военного положения. Теперь работодатели смогут своевременно подавать необходимые сведения о трудовых отношениях через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины, что будет способствовать более эффективному управлению кадровыми ресурсами в условиях особого периода.

Мы также сообщали, что некоторым украинцам нужносрочно подать ведомости в ПФУ.