/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F53%2F9f3dd53b70ffcd389cc1183159f0d955.jpg)
Студент потрапив на співбесіду до жінки, яку висміяв й принизив в мережі
Молодик був шокований, коли дізнався, що співбесіду буде проводити та сама менеджерка, яку він образив в інтернеті.
Студент коледжу з Індії отримав урок на все життя після того, як потрапив на співбесіду до жінки, яку він образив у діловій соцмережі LinkedIn, назвавши працівницею, яка займає свою посаду лише завдяки квотам "за ознакою різноманітності". Про цю історію розповів колишній співробітник Microsoft Пранав Мехта на своїй сторінці в Х (колишній Twitter).
Автор допису пише, що одна з його подруг, яка працює в стартапі, отримала повідомлення в LinkedIn від студента коледжу з проханням відібрати його на вакансію програміста.
"Вона прочитала резюме, але воно було недостатньо хорошим й потребувало удосконалення перед тим, як подати заявку", — розповів Мехта.
Замість того, щоб сприйняти це як конструктивну критику й попрацювати над текстом, студент почав ображати жінку, до якої звернувся за рекомендацією. Він не тільки присоромив її як "найманого працівника", але й звинуватив у некомпетентності.
Попри це, студентові вдалося отримати рекомендацію в іншому місці й таки потрапити на співбесіду в той самий стартап. Молодик був шокований, коли дізнався, що співбесіду буде проводити та сама жінка, яку він образив в інтернеті.
"Карма кусається так, що ви навіть не можете собі уявити. HR-менеджерка не дозволила минулому досвіду вплинути на її рішення щодо кандидатури, але хлопець був наляканий до чортиків", — підсумував Пранав Мехта.
Під його дописом користувачі мережі почали ділитися власними думками. Більшість з них переконана, що студентові не варто було сваритися з будь-яким представником компанії, в якій він хотів працювати.
- "Незалежно від статі, я не розумію, для чого безпричинно ображати співробітника компанії, в якій ви плануєте працювати. Навіть якщо вас візьмуть на роботу, то ви почнете роботу зі сварки з колегою";
- "Світ тісний. Я бачив, як подібні випадки трапляються знову і знову";
- "Вона має обов'язково врахувати минулий досвід для формування своїх суджень. Зрештою, ви обираєте кандидата не лише, враховуючи його навички, а й оцінюєте як особистість".
Нагадаємо, раніше Фокус писав, що кухар Кевін Форд з Невади (США), який отримав мізерний подарунок від керівництва Burger King за майже 30 років служби, розпочинає нову справу в кулінарній індустрії.
А от 31-річний одружений китаєць Лін Шу настільки відданий своїй дружині, що витрачає на дорогу з роботи додому по шість годин щодня, долаючи 320 км в обидва кінці.