Что нужно для повышения мотивации новых солдат – мнение военных экспертов

Украинская армия столкнулась с серьезной проблемой – дефицитом мотивированных солдат на фронте. Количество тех, кто добровольно пошли на войну в 2022-23 годах, значительно уменьшилось. А мобилизация не дает им полноценной замены. «У новобранцев, которых отправляют на подкрепление, часто нет необходимой мотивации», - обращает внимание на это Deutsche Welle.

"Основным проблемным вопросом для командиров любого уровня является комплектование частей и подразделений мотивированными, качественно подготовленными военнослужащими", - сообщил в фейсбуке главнокомандующий Александр Сырский. По данным Bloomberg, становится очевидным, что на фоне ослабления военной помощи союзников и потерь людей, которым у нас сейчас нет полноценной замены, Украина не может соперничать с врагом количеством. Что нужно сделать для того, чтобы решить эту проблему, – Коротко про рассказали украинские военные эксперты.

Александр Коваленко, военный эксперт Украинского центра исследования проблем безопасности имени Дмитрия Тимчука:

- Первый инструмент – денежные выплаты, разовые платежи. Россияне платят своим солдатам по три миллиона рублей и этим могут сберечь мобилизацию на уровне 35-40 тысяч человек каждый месяц. То есть у них мобилизация проходит через денежное обеспечение. Мы так не делаем – у наших солдат есть только зарплата. А на одной идеологии войну не выиграешь и солдат не наберешь. Когда у тебя населения мало, а у врага – много, мотивация должна быть не только идеологическая, но и денежная.

Кроме этого, проблема кроется во вопросах менеджмента, маркетинга призыва. Рекрутинговые компании полноценно заработали сейчас, а должны были заработать еще в 2022 году. Уменьшение призового возраста вряд ли решит проблему. Потому что если мы уменьшим призывной возраст до 20 лет, тогда это будет большее количество солдат. Но это будет значить, что мы тоже хотим воевать количеством, как россияне, а не качеством. То есть должны быть опытные командиры, которые берегут жизни солдат, а не используют их как расходный материал. Должна быть современная философия и тактика ведения боя.

Игорь Романенко, экс-заместитель начальника Генштаба Украины, военный эксперт:

- Нужно вести разъяснительную и пропагандистскую работу среди людей в обществе, чего сейчас не делается. Одного патриотизма тут мало. А у нас сейчас во всех СМИ наоборот – постоянная критика ТЦК и мобилизации, поэтому и не можем набрать 30-40 тысяч людей в месяц на фронт.

С другой стороны, этому отчасти может помочь рекрутинг. Но тут нужно помнить главное, что государство – это инструмент принуждения большинства. Или мы сами набираем, обучаем и останавливаем врага, или проигрываем. Мы не набираем людей с 18 до 25 лет, а россияне набирают.

Ну и, конечно, финансовая сторона может повысить мотивацию. Правительство повышает налоги, есть ресурсы на таможне, в налоговой. То есть, по оценкам экспертов, есть десятки миллиардов, которые можно направить на это.

Иван Ступак, военно-политический эксперт Украинского института будущего:

- Первым способом для повышения мотивации солдата являются финансовые инструменты. Повышение зарплат военнослужащих и введение разовых выплат. Кроме этого, проблему частично может решить рекрутинг. Но здесь проблема в том, что если человек и пришел в армию по рекрутингу, то его все равно отправляли на передовую. Он, например, классный айтишник и он может работать с точной техникой – дронами, а его используют как пехоту. И это частично подорвало доверие к рекрутингу.

А вообще проблему низкой мотивации должен решать целый комплекс вопросов. Это смена мышления и у солдат, и у командиров с «советского» на современное, финансовые вопросы, смена тактики на фронте. Иначе это и дальше будет оставаться для нас большой проблемой.

Роман Костенко, секретарь Комитета ВР по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки:

- У нас не хватает именно таких молодых. Мне разное говорят, что мы получим потерянное поколение, потому что они пойдут на войну. Если они уже не хотят идти на войну, то они уже потерянное поколение. Мы воспитали тех, кто не хочет защищать свою Родину.

Американских депутатов Конгресса удивляет, что в Украине мужчины до 25 лет не подлежат призыву. В мире это привычная практика – мобилизация с 18 или 20 лет. У нас можно депутатам баллотироваться и принимать сложные управленческие решения и законы с 21 года, а воевать – с 25. Я не знаю, кто это придумал.