Столько работы в Украине во время войны еще не было

Кадровые порталы фиксируют рекордное увеличение количества вакансий и резюме.

В то же время речи о существенном росте зарплат нет.

Кого ищут работодатели, кому готовы платить больше и какова ситуация в регионах?.

Предложений больше, чем соискателей работы.

Рынок труда в Украине установил новый рекорд.

Работодатели разместили рекордное количество вакансий с начала полномасштабного вторжения России в Украину.

Об этом свидетельствуют данные платформ по поиску работы.

“В сентябре работодатели разместили 117 683 вакансий.

И это новый рекорд за время полномасштабного вторжения.

Такое явление фиксируем второй месяц подряд.

Так что рынок труда набирает сверхзвуковую скорость”, – отмечают в кадровом портале Work.

За год общее количество вакансий, согласно информации work.

ua, выросло на 12% – до 103,4 тыс.

(данные с октября по октябрь).

В свою очередь на rabota.

ua количество новых вакансий выросло на 28% до 27,7 тыс.

В сентябре наибольший прирост вакансий был в разных уголках страны: Ивано-Франковской (+4%), Черкасской (+4%), Запорожской (+4%), Волынской (+3%), Черниговской (+2%), Винницкой ( +2%) областях.

Регионы-лидеры (Киевская, Львовская и Одесская области) по количеству предложений тоже показали небольшой прирост вакансий.

В то же время, активными в сентябре были не только работодатели, соискатели тоже не дремали.

Так на Work.

ua их количество на рынке труда было наибольшим за год – 215 028.

Это люди, которые создавали новое или обновляли старое резюме.

Таким образом сейчас - лучший период для поиска новых сотрудников или смены места работы.

Дефицит кадров.

Несмотря на то, что соискателив последнее время активизировались, в Украине все еще ощутим кадровый дефицит.

По сравнению с августом количество соискателей в первый месяц осени выросло на 13%.

Увеличилось и количество отзывов – на 5%.

Вместе с тем предложений работы становится только больше, поэтому рост показателя конкуренции был не столь активен.

По информации НБУ, ситуация на рынке труда остается тяжелой.

“Количество новых вакансий по сравнению с прошлым годом продолжает расти, и хотя падение количества новых резюме прекратилось, наблюдается значительный дефицит работников”, - говорится в макроэкономическом и монетарном обзоре НБУ за октябрь.

Опросы также демонстрируют проблемы с поиском кадров.

Так, согласно опросу Института экономических исследований и политических консультаций (ИЭД) оценки сложности поиска работников стабилизировались на высоком уровне.

Согласно опросу Advanter, в среднем штаты компаний в августе были укомплектованы на 71%, причем ситуация не улучшается.

Дефицит кадров заставляет работодателей размещать больше предложений для тех, кто не имеет опыта.

“Дефицит кадров заставляет работодателей все чаще предлагать вакансии соискателям без опыта.

В сентябре 43% всех вакансий были размещены для кандидатов, не имеющих опыта работы.

Для сравнения, в сентябре 2023 г.

их было 36%”, – объяснили в work.

Еще один ответ работодателей на дефицит кадров – увеличение количества дистанционной работы на 3%.

Впервые за несколько месяцев в этой категории вакансий мы видим рост, а не падение.

Именно за удаленные вакансии соискатели конкурируют наиболее активно.

В сентябре также стало больше работы для студентов (+5%) и людей без опыта (+4%).

Синхронно с ростом вакансий на рынке труда прибавилось работы для ветеранов (+3%), людей с инвалидностью и пенсионеров (+2%).

Но самый большой рост в отдельных категориях вакансий видим среди предложений работы с бронированием – аж +16% к августу.

Кого ищут и какая работа популярна?.

В числе самых популярных вакансий: продавец-консультант (менеджер по продажам), водитель, рабочий склада, грузчик.

Также популярны повар и кассир.

На рынке труда ищут также специалистов по логистике и рабочим специальностям.

Лидерство по количеству вакансий занимает категория “Сфера обслуживания” (+3% к августу).

Заметный прирост также видим в категории “Логистика, склад, ВЭД” (+5%) и “Рабочие специальности, производство" (+4%).

В свою очередь соискателей больше всего привлекает работа “белых воротничков”.

Они ищут работу в следующих категориях: “СМИ, издательство, полиграфия”; “IT, компьютеры, интернет”; “Топменеджмент, руководство высшего звена”; “Дизайн, творчество”; “Маркетинг, реклама, PR”.

Работодатели в сентябре получали меньше всего отзывов на вакансии, размещенные в категориях: “Транспорт, автобизнес”; “Гостинично-ресторанный бизнес, туризм”; “Строительство, архитектура”; “Охрана, безопасность”; “Рабочие специальности, производство”.

Соискателей стало больше во всех категориях.

Больше всего их, если сравнить с августом, прибыло в Хмельницкой (18%), Закарпатской и Волынской (17%), Черниговской и Киевской (16%) областях.

Интересно, что возросло количество отзывов на вакансии Сил обороны – на 5%.

В сентябре 44% отзывов на вакансии Сил обороны направили женщины, 56% - мужчины.

Кому платят больше?.

Несмотря на наличие дефицита кадров, в сентябре размер средней зарплаты, которую предлагает рынок труда соискателям, не изменился и составлял 21 500 грн.

Минимальный сдвиг зарплатной медианы видим в некоторых областях – Киевской (24 тыс.

грн), Львовской (21 500 грн), Харьковской (19 170 грн).

В Work среди возможных причин того, что рост средних зарплат не наблюдается называют увеличение налогов.

По их информации, 55% компаний не смогут компенсировать работникам повышение военного сбора.

В НБУ отмечают, что нехватка рабочей силы обуславливает высокие темпы роста номинальных зарплат, в то же время из-за более высокой инфляции рост реальных зарплат замедлился.

В свою очередь, опрос Gradus Research показывает, что низкий уровень заработной платы по имеющимся вакансиям - основная проблема украинцев при поиске работы.

В то же время в некоторых категориях рост зарплат все же есть.

Среди них: “Охрана, безопасность”- 45 тыс.

грн, (+13% к августу);.

“Страхование”- 25 тыс.

грн (+5%); “Управление персоналом, HR”- 25 тыс.

грн (+4%); “Телекоммуникации и связь”- 24 980 грн (+4%); “Строительство, архитектура”- 26 тыс.

грн (+4%).

Самыми прибыльными профессиями (кроме руководящих должностей, сферы IT и специалистов в Силах обороны) являются эндодонтист (55 тыс.

грн), водитель-международник (50 тыс.

грн), рихтовщик (45 тыс.

грн), бурильщик, медиапродюсер, риелтор, тонировщик ( 40 тыс.

По официальным данным, больше всего зарплаты выросли в сфере авиационного транспорта.

В среднем сотрудники авиационного транспорта получают 43,4 тыс.

Зарплаты выросла на 46,3%.

На втором месте по темпам роста оплаты труда оказалась почтовая и курьерская деятельность.

За год в этой отрасли средняя зарплата выросла на 42,7% до 16,1 тыс.

На третьем месте среди сфер с самыми быстрыми темпами роста зарплат – предоставление других видов услуг – зарплаты выросли на 38,1%, до 24,2 тыс.

Из-за значительного дефицита кадров приходится значительно повышать зарплаты и в сфере строительства: зарплата здесь выросла на 37,6%, до 16,2 тыс.

В то же время наименьшие темпы роста зарплаты наблюдаются в той отрасли, где меньше всего открытых вакансий – искусство, спорт, развлечения и отдых.

Официально в этой отрасли платят 15,1 тыс.

грн, это на 9% больше, чем годом ранее.

Виктория Хаджирадева.