/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F137%2Fc53b9d84e3089eb07c134bf489c8eecb)
Tesla платить працівникам менше за конкурентів, але пропонує гранти на акції і шукає «фанатиків», — Business Insider
Видання Business Insider отримало доступ до внутрішньої бази даних Tesla з інформацією про зарплати близько 100 000 працівників.
Дані, щоправда, дещо застарілі (з грудня 2021 року), утім дають змогу порівняти їх з рівнем зарплат конкурентів на той самий час. З основного: Tesla пропонує працівникам меншу базову зарплату, ніж решта компаній в автомобільній галузі, однак забезпечує грантами на акції в майбутньому.
Рівень зарплат в Tesla
BI під час аналізу зосередився на виплатах для приблизно 13 000 штатних співробітників в США (без тих, хто працює погодинно, оскільки річну зарплату в цьому випадку вирахувати важко), які працюють у таких підрозділах, як інженерія, виробництво або управління даними.
Скільки платять конкуренти?
Зважаючи на дані Комісії з цінних паперів і бірж, BI порівняв середню базову заробітну плату Tesla з оплатою інших автовиробників і шести найбільших технологічних компаній за ринковою капіталізацією.
Фактично компанія Ілона Маска відстає від усіх, крім Amazon — хоча існує ціла низка факторів, які можуть вплинути на середню заробітну плату, дані збігаються з тим, що кажуть чотири нинішні та колишні співробітники Tesla: базові зарплати в компанії загалом нижчі, ніж у конкурентів.
Шлях до мільйона
Загалом і нинішні, і колишні працівники Tesla кажуть, що саме гранти на акції полегшують прийняття нижчих базових зарплат. В листопаді, після переобрання Трампа на посаду президента, акції автовиробника виросли приблизно на 8%, довівши ринкову капіталізацію компанії до $1 трлн. Водночас за останні 5 років акції Tesla загалом виросли більш ніж на 1000%.
За даними BI, у 2020 і 2021 роках 44 співробітникам Tesla в США були запропоновані акції на суму у понад $1 млн.
«Ми надаємо всім опціони на акції. Ми зробили багатьох людей, які навіть не знали, що таке акції, мільйонерами», — говорив Ілон Маск торік.
Tesla далеко не перша компанія, яка підвищує базову зарплату коштом грантів на акції — подібну систему використовують в Meta, Google й Amazon. Однак цьогорічне опитування Levels.fyi показало, що середня базова оплата та гранти на акції для американських інженерів-програмістів Tesla трохи нижчі, ніж в американських інженерів-програмістів вищезгаданих компаній.
Далі BI надав конкретніші дані щодо отримання акцій топами: так, Дрю Багліно, колишній старший віцепрезидент Tesla з силових агрегатів і енергетичної інженерії, а також Закарі Кіркхорн, колишній фінансовий директор, отримали акцій на $20 млн кожен; тоді як права рука Маска Омеад Афшар отримав акцій на $10 млн.
«Це частина переваг ризикової роботи з такою компанією, як Tesla», — каже один з інженерів компанії. «Можливо, вам доведеться зіткнутися з проблемами стартапу — довгими годинами, деякою невизначеністю — але це також може принести значну вигоду».
Стратегія найму
В інтерв’ю виданню один зі співробітників заявив, що головний критерій під час найму фахівців для Ілона Маска залишився незмінним — маніакальна любов до роботи й готовність кинути заради неї все (згадайте, як він заохочує працівників ночувати в офісах)
«Вся система налаштована на пошук фанатиків», — каже працівник Tesla. «Люди могли б отримати вищу зарплатню в іншому місці, але вони одержимі Tesla».
Тим часом колишній рекрутер, який працював у компанії до 2024 року, каже, що процес співбесід включає щонайменше дев’ять інтерв’ю і може тривати місяцями — ще один спосіб відібрати до компанії реальних фанатиків.
«Справа навіть не в тому, наскільки людина розумна або який в неї досвід. Вони шукають того, хто хоче вчитися і може брати додаткові години».
Згідно з нормативною документацією, на грудень 2023 року в Tesla працювали понад 140 000 людей по всьому світу. У квітні компанія анонсувала звільнення щонайменше 10% робочої сили, тож за червневими оцінками в компанії залишилось близько 120 000 людей.