Увольнении со службы: можно ли это сделать на основании воспитания ребенка с инвалидностью

Из-за полномасштабной агрессии РФ, в Украине действует военное положение и всеобщая мобилизация. В этот период призыву подлежат военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет, получающие повестки. Адвокат Станислав Гиммельфарб на портале b2bconsult рассказал, может ли уволиться со службы военный на основании воспитания ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет.

Эксперт пояснил, что согласно закону «О воинской обязанности и военной службе», среди других оснований для увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам, предусматривается «воспитание военнослужащим ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, в случае отсутствия других лиц».

«Указанная норма по своей конструкции вызывает много вопросов о возможности ее выполнения, а на практике делает практически невозможным ее применение», – сказал Гиммельфарб.

По словам адвоката, это условие можно разбить на отдельные пункты:

• воспитание военнослужащим ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• отсутствие других лиц, обязанных воспитывать ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет.

Адвокат отметил, что непонятно, каким образом можно трактовать условие «воспитания» ребенка военнослужащим.

«Должна ли быть какая-то юридическая связь между ребенком и военнослужащим? Имеется ли в виду воспитание ребенка в результате юридической обязанности или это может быть любое лицо, осуществившее «воспитание» ребенка. Да и сам термин «воспитание» не имеет четкого юридического определения. Общепризнанным определением является, что воспитание это процесс поощрения и поддержки физического, эмоционального, социального и интеллектуального развития ребенка от рождения до взрослости», – пояснил он.

Гиммельфарб подчеркнул, что закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации» четко определяет круг лиц, относящихся к такой категории: «женщины и мужчины, опекуны, попечители, приемные родители, родители-воспитатели, воспитывающие ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет».

«Также недостаточно четкая формулировка. «Женщины и мужчины» – это родители? Или это супруги, например мать ребенка и отчим в семье которых воспитывается ребенок инвалид до 18 лет? Закон № 3633-IX от 11.04.2024, к сожалению, даже такой не четкой формулировки не содержит. Второе условие этого основания для увольнения вообще делает невозможным его применение», – сказал он.

По словам адвоката, для возникновения основания для увольнения нужно, чтобы другой родитель у ребенка отсутствовал в результате смерти, лишения родительских прав или если отец указан в актовой записи о рождении ребенка со слов матери (для случаев, когда мать является военнослужащим).

«Если у ребенка-инвалида есть старшие брат или сестра, дети отчима или мачехи, проживавшие вместе с ребенком на момент когда им исполнилось 18 лет, то обязанность попечительства, а как следствие воспитания (ст. 249 СК), также есть и у них. Но такая обязанность есть и у учебных заведений, ведь указанная норма не конкретизирует, что это должно быть именно физическое лицо, то есть это может быть юридическое лицо. Таким образом, круг лиц, которые, теоретически, обязаны по воспитанию ребенка, достаточно широкий», – пояснил эксперт.

По словам адвоката, военнослужащий при представлении рапорта по такому основанию должен предоставить доказательства отсутствия этого неопределенного круга лиц. Поскольку нет четкого определения, то можно предусматривать отказ в связи с непредоставлением «документов подтверждающих отсутствие других лиц, которые обязаны воспитывать ребенка».

«Как вариант, таким доказательством может быть решение суда, но такое решение суда должно установить два факта – как факт того, что военнослужащий самостоятельно воспитывает ребенка, так и факт отсутствия других лиц, обязанных воспитывать ребенка. А доказывание второго факта, на мой взгляд, достаточно проблемное», – резюмировал Гиммельфарб.

Ранее мы писали, какие последствия ждут военнообязанных, которые проигнорировали повестку.