Жінки в медицині: як лідерство і рівність змінюють українську систему охорони здоров'я

Кореспонденти 24 Каналу були на форумі та поспілкувались з організаторами та учасниками заходу. Розповідаємо, чому розвиток лідерських якостей, особистісне зростання медикинь та медиків – важливе і актуальне.

Довідоково. Подію організувала громадська організація Global Medical Knowledge Alliance Ukraine (GMKA) у співорганізаторстві з RAZOM – американсько-українським фондом, який надає допомогу рятувальникам/-цям і медикам/-иням на передовій, зміцнює сучасну систему охорони здоров'я, підтримує українські громадські організації, просуває українські голоси через освіту, волонтерство та мистецтво.

У Львові медикині обговорили гендерні стереотипи / Фото GMKA

Жінки в медицині і гендерні стереотипи

Фактично кожна жінка принаймні раз у житті мала досвід дискримінації за статтю, або ж була вимушена слухати гендерні стереотипи щодо того, ким вона може бути, а ким – ні.

80% лікарок чули, що вони не можуть стати хірургинями, бо це не жіноча робота, що треба обирати медичну спеціалізацію, де легше поєднувати роботу й сім'ю.

47% з тих жінок, хто вже народив, мали обмеження у кар'єрному розвитку через статус матері

Хірургинь у 70% випадків медичні працівники сприймають як медсестру чи молодшу медичну працівницю.

На форумі думками ділились 42 спікери, усього у заході взяли участь понад 280 учасників / Фото GMKA

Трохи статистики

При цьому наразі у суспільстві вважають, що проблем упитаннях гендерної нерівності немає. Мовляв, проти чого ви боротеся: майте можливість навчатись, працювати. Але це ж далеко не все. На практиці усе інакше, статистика свідчить про протилежне: боротись є за що!

Перед жінками в медицині багато викликів, але я впевнена, що з таким потужним власним внутрішнім ресурсом, натхненням і амбіціями кожної окремої жінки — ми разом з усім впораємось,
– зазначила Інеса Гуйванюк – виконавча директорка GMKA в Україні.

Статистика така, що у колективах хірургічних відділень працює від 2 до 4 хірургинь.

Кількість хірургинь у колективах різних закладів:

• 17,6 % – повідомили, що працює 1 хірургиня,
• 15 % – повідомили, що працює 5–7,
• 7,4 % – повідомили, що працює 8–10,
• 6,8 % – повідомили, що працює 11–15,
• 4,1 % – повідомили, що працює 16–20,
• 8,8 % – повідомили, що працює понад 20.

Ба більше, хірургині адміністративних посад у лікарнях респонденток не обіймають: це підтвердила половина опитаних (49.1 %).

Скільки хірургинь в Україні / Інфографіка GMKA

Згідно з відповідями хірургинь, які ведуть самостійну практику, лише 32% повідомили, що мають такі ж можливості оперувати як і їхні колеги чоловіки, половина хірургинь (51.8%) вказали, що займають здебільшого роль асистента під час оперативних втручань.

Позицію завідувачки вказали лише 0,9 % респонденток, про позицію директорки — 1,8 %. Більшість хірургинь (43,5 %) працює на повну ставку (1.0), а понад третина (36,8 %) лікарок має навантаження понад повну ставку.

Довідоково. Дані взяті із всеукраїнське дослідження "Жінка в хірургії: проблеми не існує?". В опитуванні взяли участь 340 респонденток-лікарок різних хірургічних спеціальностей. Збір даних проводився шляхом онлайн-анкетування в період з 23 січня по 24 лютого 2024.

Як GMKA працює над покращенням медицини в Україні

Тож, проблема не вигадана, вона існує в українській медицині і її потрібно викорінити. В коментарі 24 Каналу Неля Мельничук, засновниця GMKA, Assistant Professor of Surgery у Harvard Medical School (Бостон, США) розповіла, чому вважає, що це питання є актуальним для українців.

За словами пані Нелі, мета організації – стати своєрідним джерелом медичних знань, подібним до американського ресурсу UpToDate, забезпечуючи вільний доступ до перевіреної експертами інформації. Зокрема, матеріали спрямовані не лише на лікарів, а й на пацієнтів.

Ми підтримуємо концепцію спільного ухвалення рішень між лікарем і пацієнтом (shared decision-making). Адже медицина не є чорно-білою — це сфера, де кожне рішення має враховувати пріоритети пацієнта,
– каже Неля Мельничук.

Ще одним напрямом діяльності організації є сприяння гендерній рівності в медицині. Хірургиня зауважує, що наукові дослідження підтверджують, що участь жінок у медицині покращує результати лікування завдяки різноманітності команд та їх ефективнішій співпраці.

Організаторка переконана, що підтримка жіночого лідерства є важливою частиною змін в медицині.

У суспільстві зберігаються стереотипи, що жінка менш здатна до фізично важкої хірургії, хоча медсестри, більшість яких є жінками, виконують значно важчі фізичні обов'язки,
– додає Неля Мельничук.

Неля Мельничук переконана, що гендерна рівність – ключ до покращення медичної системи / Фото GMKA

Форум "Жінки в медицині" організували GMKA спільно з RAZOM / Фото GMKA

Власне, це і прагне змінити команда GMKA, створюючи видимі приклади успішних жінок у медицині, підтримуючи їхню освіту та професійний розвиток.

Тож, як наголошує засновниця організації, саме гендерна рівність і висока якість медичних послуг є тими аспектами, які допоможуть Україні рухатися до демократичних і гуманістичних стандартів.