Сверхурочная работа в Украине: какова оплата и обязанности работодателя

Почасовая и сдельная системы оплаты труда обязательно должны учитывать фактор переработок.

Работа украинцев, работающих в сверхурочное время, оплачивается в двойном размере от часовой ставки. Эту обязанность работодателя регулирует статья 106 Кодекса законов о труде.

Об этом рассказали специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Госслужбы по вопросам труда.

В Украине почасовая система оплаты труда в сверхурочное время предусматривает оплату сверхурочных часов по двойной ставке.

Сдельная система оплаты труда также предусматривает повышенную оплату за работу после рабочего дня. В этом случае доплата рассчитывается в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации за все отработанные сверхурочные часы.

Отмечается, что отработанные сверхурочные часы не компенсируются предоставлением отгула. 

Специалисты также отметили недопущение мобинга и дискриминации людей с инвалидностью, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях и необходимость психосоциальной поддержки на рабочих местах.

К слову, в 2025 году в Украине минимальная зарплата и прожиточный минимум не изменятся.

• Как найти баланс между работой и личной жизнью: профессор Гарварда дал 5 практических советов
• Работников смогут увольнять за несообщение о родственниках, оставшихся на временно оккупированных территориях
• Ожидать ли украинцам повышение налогов в 2025 году: Гетманцев рассказал