Военное положение: может ли уволиться со службы военный на основании инвалидности одного из родителей
Из-за войны, которую начала Россия, в Украине продолжается военное положение и всеобщая мобилизация. Многие смелые мужчины и женщины добровольно встали на защиту нашей страны. Юристы адвокатского объединения «Бачинский и партнеры» рассказали, может ли уволиться военнослужащий, если у одного из его родителей есть инвалидность.
Эксперты объяснили, что одним из оснований освобождения от прохождения военной службы в соответствии с законом Украины «О воинской обязанности и военной службе», являются:
- военнослужащий может уволиться с военной службы, если имеет супруг (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей супруги (супруга) с инвалидностью I или II групп.
Так, закон разрешает увольнение с военной службы в связи с наличием родителей (матери или отца) с инвалидностью только I или II группы инвалидности.
«Закон ограничивается наличием I или II группы инвалидности у собственных родителей или родителей супруги (супруга), поэтому если у матери/отца имеется III группа инвалидности, основание для такого увольнения не предусмотрено законом», – говорится в сообщении.
По словам юристов, второе условие – отсутствие других членов семьи первой или второй степени родства такого лица.
«Бывают случаи, когда другие члены семьи первой или второй степени родства сами нуждаются в постоянном уходе за заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения, тогда военнослужащий также имеет право на отсрочку», – объяснили они.
Как происходит процедура увольнения со службы
Эксперты отметили, что для увольнения с военной службы военнослужащему, имеющему одного из своих родителей или родителей супруги (супруга) с инвалидностью I или II групп, необходимо составить рапорт на имя командира воинской части вместе с приложениями – четко определенным законодательством перечнем документов.
Рапорт следует подготовить в двух экземплярах:
- первый – для представления командиру;
- второй рапорт готовится для того, чтобы военному поставили отметку о принятии и регистрации документа.
Командир должен согласовать рапорт, проводит с военным беседу по увольнению и составляет лист беседы, при наличии оснований готовит расчет выслуги лет.
Ранее мы писали, нужно ли продолжать отсрочку после каждого нового указа президента о продолжении мобилизации.