У Meta планують скоротити 5% працівників, після завершення щорічної перевірки ефективності. Про такі наміри повідомив керівник компанії Марк Цукерберг у дописі на внутрішньому форумі компанії Workplace, повідомив Business Insider.
Марк Цукерберг заявив співробітникам, що він «вирішив підвищити планку управління ефективністю» і діяти швидко, щоб «відмежувати тих, у кого ефективність низька».
Керівник Meta також написав, що компанія зробить «значніші скорочення на основі продуктивності» під час цьогорічного циклу перевірки ефективності. Він повідомив, що співробітники у США, яких це торкнеться, будуть повідомлені 10 лютого.
Двоє співробітників Meta повідомили виданню, що минулого тижня компанія розпочала процес щорічної перевірки ефективності, запропонувавши працівникам надати самооцінку, експертну оцінку та оцінку менеджерів.
В окремій записці, з якою ознайомилося видання, директорка Meta з програм зростання розвитку персоналу Гілларі Чемпіон повідомила менеджерам, що компанія «прагне звільнити приблизно ще 5% наших нинішніх співробітників, які працюють у компанії достатньо довго, щоб отримати рейтинг ефективності».
Директорка Чемпіон додала, що звільнені через низьку продуктивність співробітники «отримають щедрі вихідні, як це було під час попередніх скорочень».
Відповідно до останнього звіту про прибутки, станом на 30 вересня у Meta працювало 72 404 людини по всьому світу, відтак скорочення еквівалентне приблизно 3600 посадам.
Нагадаємо, минулого тижня компанія Meta заявила, що припиняє свої програми різноманітності, рівності та інклюзії (DEI), включаючи програми найму, навчання та відбору постачальників для компанії.
Фото: застосунки Meta / Getty Images
До 22-річчя з дня народження видання ми відновлюємо нашу Спільноту! Це коло активних людей, які хочуть та можуть фінансово підтримати наше видання, долучитися до генерування ідей та створення якісних матеріалів, просувати свідоме медіаспоживання і разом протистояти російській дезінформації.