Рада изменила законодательство о трудоустройстве людей с инвалидностью

Верховная Рада приняла евроинтеграционный законопроект №5344-д по изменению украинского законодательства обеспечения прав людей с инвалидностью на труд. В частности, 15 января за документ в целом отдали свои голоса 228 народных депутатов, говорится на сайте парламента.

Законопроект предусматривает введение в Украине института ассистентов для людей с инвалидностью, которые будут помогать при трудоустройстве. Как отметили, в общественном союзе «Лига сильных» это могут быть специалисты, которые будут оказывать поддержку на рабочем месте, помогать в выполнении повседневных задач или обеспечивать адаптацию к новым условиям.

Кроме того, предусмотрено введение дополнительных услуг для работодателей, в частности, консультирование от службы занятости и Пенсионного фонда, чтобы лучше понять процессы трудоустройства людей с инвалидностью. Также такие работодатели, согласно проекту закона, смогут получить финансовую поддержку, даже если человека с инвалидностью устроят на работу без посредничества службы занятости.

Законопроект предусматривает налаживание информационного взаимодействия между государственными органами. В частности, планируется создать механизм, согласно которому служба занятости, Пенсионный фонд и Фонд соцзащиты лиц с инвалидностью смогут обмениваться данными.

Также проект закона предусматривает, что при трудоустройстве лиц с инвалидностью 1-й группы или 2-й группы с нарушениями зрения или психическими расстройствами работодатели будут получать зачисление двух рабочих мест по нормативу.

Налоговые льготы при реализации законопроекта станут более доступными для работодателей, которые устраивают на работу людей с инвалидностью. Причем от формы собственности это не будет зависеть.

Законопроект №5344-д повышает шансы трудоустройства на госслужбу или работу в государственные и коммунальные учреждения. Ведь такие учреждения и учреждения обяжут обеспечивать трудоустройство лиц с инвалидностью.

Законопроект вводит норму, регулирующую деятельность предприятий трудовой интеграции и предприятий защищенного трудоустройства.

«Люди с инвалидностью могут работать не только на специальных предприятиях, но в первую очередь на открытом рынке труда. А еще – создавать продукты и предоставлять услуги, которые достаточно конкурентны. Поэтому такие предприятия могут быть самоокупаемыми при эффективном менеджменте. А поскольку закон вступит в силу только с 1 января 2026 есть время позаботиться об этом. Также государство поддерживает их через предоставление существенных налоговых льгот», – отметили в «Лиге сильных».

Ранее сообщалось, что за обустройство рабочих мест для трудоустроенных людей с инвалидностью государство в прошлом году компенсировало работодателям 129 миллионов гривень.