Google переглядає підхід до програм різноманітності та інклюзивності

Google приєдналася до Meta, Amazon та інших великих технологічних компаній у згортанні своїх програм різноманітності, рівності та інклюзії у кадровій політиці. Такі критерії більше враховуватимуть під час працевлаштування людей у корпорації. Про це повідомило The Verge.

Відповідно до службового повідомлення директорки з персоналу Google Фіона Чікконі для співробітників, з яким ознайомилося медіа, компанія більше не буде приймати на роботу через критерії програм підтримки різноманітності, рівності та інклюзії.

Також зазначено, що керівництво ретельно оцінює інші ініціативи щодо програм різноманітності, рівності та інклюзії, які виявилися не настільки впливовими, як на них сподівалися.

Представниця Google Хлоя Купер прокоментувала The Verge, що компанія «прагне створити робоче місце, де всі наші співробітники зможуть досягти успіху та мати рівні можливості, і протягом останнього року ми переглядали наші програми, розроблені, щоб допомогти нам досягти цього».

Також Google видалила згадки із попередніх щорічних звітів про те, що компанія «прагне зробити різноманітність, справедливість та залученість частиною всього, що ми робимо», повідомило The Wall Street Journal.

Компанія переглядає нещодавні судові рішення та укази президента США Дональда Трампа, спрямовані на обмеження різноманітності, рівності та інклюзії.

Компанія оцінює, як треба змінити власну політику відповідно до нових вимог. Попри це Google продовжить відкривати та розширювати офіси в містах, де працівники належать до різноманітних груп.

Фото: Google / YouTube