WSJ: Google отменяет принцип DEI при найме сотрудников

Google отменяет свою цель по найму большего количества работников из недостаточно представленных групп. Также компания пересматривает свои программы по распространению принципа разнообразия, равенства и инклюзии (DEI), передает The Wall Street Journal.

Отмечается, что Google просматривает свой подход к найму представителей меньшинств и присоединяется к другим техническим гигантам, просматривающим свой подход к DEI. В 2020 году, после убийства Джорджа Флойда и протестов Black Lives Matter, компания пообещала увеличить к 2025 году на 30% долю "представительства недостаточно представленных групп в руководстве".

Материнская компания Alphabet в своем годовом отчете убрала предложение о том, что компания "стремится сделать разнообразие, равенство и инклюзию частью всего, что мы делаем, и увеличить рабочую силу, представляющую пользователей, которых мы обслуживаем". Это предложение было в отчетах с 2021 по 2024 год.

Также указывается, что Google пересматривает последние судебные решения и распоряжения президента Дональда Трампа, направленные на ограничение принципа DEI в правительстве и среди федеральных подрядчиков. Компания "оценивает изменения в наших программах, необходимых для соответствия", но продолжит открывать и расширять офисы в городах, где сотрудники являются представителями разных групп.

"Google всегда стремится создать рабочее место, где мы нанимаем лучших людей, где бы мы ни работали, создаем среду, где каждый может процветать, и относимся ко всем справедливо", — говорится в письме компании.

Напомним, Дональд Трамп распорядился упразднить принцип DEI во всей федеральной системе власти. В частности, министр обороны США Пит Гегсет уже объявил об отмене этого принципа в работе Пентагона. Этот подход предусматривал создание дополнительных привилегий для представителей уязвимых расовых и гендерных групп при назначении на должности.