Вы получите любую работу, которую захотите: 5 секретов успешного собеседования, о таком вы не знали

Собеседование – это не только проверка ваших навыков, но и возможность произвести впечатление на работодателя.

Чтобы выделиться среди других кандидатов, повторите эти нестандартные, но эффективные приемы.

1. Эффект знакомства

Люди больше доверяют тем, кто кажется им знакомым. Перед собеседованием найдите профиль рекрутера в LinkedIn, изучите его профессиональный путь и поищите общие темы для разговора. Если у вас одинаковый университет или профессиональный интерес, ненавязчиво вспомните об этом во время разговора. Это поможет создать ощущение доверия и разместить собеседника к себе.

2. Гармонизируйте ритм речи

Подстраивайте темп разговора под рекрутером. Если он говорит быстро – ускорите свой язык, если медленно и взвешенно – отвечайте в таком же темпе. Эта техника помогает создать комфортную атмосферу и наладить коммуникацию.

3. Используйте паузы в свою пользу

Вместо того, чтобы заполнять молчание словами-паразитами ("эм", "ну"), делайте короткие, уверенные паузы. Это придает вашим словам весомость, демонстрирует вашу собранность и уверенность в себе.

4. Эффект Пигмалиона: поведение успешного кандидата

Общайтесь так, будто вы уже работаете в компании. Формулируйте ответы в таком ключе: "В вашей команде я бы предложил…" вместо "Я могу попробовать…". Такой подход создает впечатление об активности и готовности к работе.

5. Нестандартный вопрос в завершение

Вместо привычного "Какие следующие шаги?", спросите что-нибудь оригинальное, например: "Что вам больше всего нравится в вашей компании?" или "Какие навыки помогают вашим сотрудникам добиваться успеха?". Это сделает разговор более живым и покажет ваш искренний интерес к компании.