Увольнение со службы по уходу за родителями с инвалидностью: какие условия, перечень документов и порядок

Правозащитники подробно разъяснили вопросы.

Законодательство Украины предусматривает возможность увольнения с военной службы по уходу за родителями с инвалидностью I или II группы. Главное условие – военнослужащий является единственным возможным опекуном или наблюдателем для своих нетрудоспособных родителей с инвалидностью.

Об этом пишет юридическая компания INSEININ.

Условия увольнения

Для увольнения военнослужащего со службы в 2025 году должны быть доказаны следующие условия:

• родители являются инвалидами I или II группы и нуждаются в постоянном уходе.
• военнослужащий является единственным опекуном или наблюдателем.
• отсутствуют другие близкие родственники (братья, сестры, совершеннолетние дети), которые могут осуществлять уход.
• есть документальное подтверждение медицинских учреждений о состоянии здоровья родителей.

Список необходимых документов

Юристы отмечают, что для оформления увольнения необходимо подготовить следующие документы:

• рапорт на имя командира части об увольнении по семейным обстоятельствам;
• документы, подтверждающие родственные связи (свидетельство о рождении);
• медицинское заключение об инвалидности родителей (выдается экспертной командой по вопросам установления инвалидности);
• документы, подтверждающие отсутствие других лиц, способных осуществлять уход (выписка из реестра об отсутствии других членов семьи, справки с места жительства);
• документы о невозможности имеющихся лиц осуществлять уход;
• другие документы по требованию воинской части.

Порядок представления рапорта и рассмотрения документов

Как объясняют специалисты, необходимо предпринять ряд шагов:

1. Военнослужащий представляет рапорт и необходимые документы командиру части.
2. Командир производит проверку поданных документов и принимает предварительное решение.
3. Материалы передаются в высшие органы управления для окончательного разбирательства.
4. При положительном решении готовится приказ об увольнении со службы.
5. Военнослужащий получает приказ об увольнении и дело передается в ТЦК и СП по месту жительства.

Сроки увольнения во время военного положения

Общий установленный срок на рассмотрение рапорта по увольнению – 14 дней. В период действия военного положения процедура увольнения усложнена, поскольку влияют посторонние факторы. Однако возможность увольнения по семейным обстоятельствам не исключена, если военнослужащий докажет обоснованность своего обращения. Игнорирование или затягивание рассмотрения рапорта на увольнение можно обжаловать с помощью военного адвоката.

Отказ в увольнении и порядок обжалования

В случае отказа в увольнении военнослужащий имеет право:

• представить повторный рапорт с дополнительными доказательствами или истребовать письменную аргументацию причин отказа;
• обжаловать решение в высших командных органах МОУ;
• подать административный иск в суд лично или через адвоката.

Следовательно, увольнение с военной службы по уходу за родителями в 2025 году возможно, но требует подготовки большого пакета документов и соблюдения процедур подачи и рассмотрения рапорта. Важно учитывать все нюансы постоянно меняющегося законодательства и действовать в соответствии с новыми требованиями и правилами, чтобы избежать отказа.

Ранее Кабинет министров Украины внес изменения в порядок бронирования военнообязанных на период мобилизации и определение критически важных предприятий.