Увольнение без компенсации: украинцам рассказали, кто не получит "оздоровительные" выплаты

Материальная помощь на оздоровление, согласно украинскому законодательству, является единовременной социальной выплатой, которая предоставляется работникам при уходе в ежегодный отпуск (или его часть) за соответствующий рабочий год.

Это предусмотрено статьями 10 и 12 Закона Украины "О отпусках" (№ 504/96-ВР). Ежегодный отпуск оформляется приказом на основании заявления работника или в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Однако, как разъяснило Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда, существуют четкие ограничения по выплате "оздоровительных" при увольнении. Работодатель может выплатить такую помощь уволенному работнику только в одном случае: если перед увольнением ему был предоставлен отпуск с последующим увольнением (статья 3 Закона № 504).

Другими словами, если работник увольняется, не использовав право на отпуск и, соответственно, на материальную помощь на оздоровление за предыдущие годы, получить эти средства после увольнения он не сможет. Выплата "оздоровительных" за прошлые годы после увольнения работника законодательством не предусмотрена.

Ранее украинцам показали семь самых редких профессий на рынке труда.