Студент прошел техническое интервью в Amazon с помощью ИИ и получил оффер — теперь хочет бросить университет

Такие компании как Amazon, Apple или Google проводят целую серию интервью для потенциальных кандидатов, и одно из самых сложных — техническое, которое часто приходится делать онлайн на камеру и под наблюдением другого сотрудника.

Студент второго курса Колумбийского университета Рой Ли параллельно с учебой начал искать потенциальную работу в Big Tech, но был очень истощен уже на этапе подготовки к техническим интервью, на которую потратил более 600 часов (профиль на сайте LeetCode тому доказательство).

Парень говорит, что за это время успел возненавидеть программирование и понять, что интервью часто охватывают темы, которые никто никогда не увидит на работе — это просто «постановка для руководителей»

Поэтому Ли решил написать программу с менее чем 1000 строк кода (она уже есть на GitHub) под названием Interview Coder, которая должна была помочь ему обойти этот процесс. Парень говорит, что она «абсолютно невидима» для инструментов, которые крупные технологические компании используют для мониторинга компьютера потенциального работника.

В конце концов, программа студента помогла ему пройти технические собеседования в таких компаниях, как TikTok, Meta и, наконец, Amazon — и все якобы прислали ему предложения о работе.

Meta и TikTok не ответили на запрос о комментарии от сайта Gizmodo, который первым описал историю, тогда как в Amazon предоставили общие слова о процессе найма, который «совершенствуется, чтобы соответствовать современным требованиям».

После этой истории Ли столкнулся с дисциплинарными слушаниями в колледже, а после их завершения планирует бросить учебу. Что касается работы, то, по мнению студента, вакансии и требования, которые сейчас предлагает Big Tech, уже устарели — и доказательство тому его программа.

Источник: Gizmodo