Как не стоит просить повышение зарплаты: 5 главных ошибок

Договориться о повышении зарплаты может быть сложным решением, требующим правильного подхода. В этот момент многие работники допускают ошибки, которые могут свести их шансы на успех к нулю. Портал "Комментарии" подготовил подборку с пяти главных причин, по которым руководитель может отказать в увеличении зарплаты.

Какие ошибки следует избегать при разговоре о повышении зарплаты. Фото: freepik.com

1. Отсутствие подготовки

Одна из худших стратегий – просто прийти и спросить о повышении, не имея аргументов. Если вы не сможете четко объяснить, почему заслуживаете большей зарплаты, руководитель вряд ли пойдет вам навстречу. Подготовьте конкретные примеры своих успехов, например завершенные проекты, рост производительности, новые навыки, принесшие компании пользу.

2. Отсутствие обоснования

Жалобы на жизнь или аргументы в стиле "мне нужно больше денег" не сработают. Так же неэффективно ссылаться на то, что коллегам повысили зарплату, а вам нет. Вместо эмоций используйте факты: покажите, как ваш вклад повлиял на компанию. Например, "Благодаря моей работе мы привлекли нового клиента, принесшего 50 тыс. прибыли".

3. Ультиматум и шантаж

Угрозы уволиться, если вам не повысят зарплату, часто дают обратный эффект. Никто не любит работать под давлением, а если работодатель действительно готов отпустить вас, вы рискуете потерять работу. Вместо шантажа используйте положительный подход: "Я хочу остаться в компании надолго, но хотел бы, чтобы мои усилия были оценены".

4. Неудачный момент

Время для просьбы о повышении заработной платы один из решающих факторов. Просить повышение, когда компания испытывает финансовые трудности или руководитель загружен важными задачами – это ошибка. Выбирайте благоприятный момент, когда компания показывает финансовый рост или после вашего удачного проекта, который принес ощутимый результат.

5. Завышенные ожидания

Важно реалистично оценивать свой уровень и рыночные условия. Если ваши требования не отвечают средним зарплатам в отрасли, руководитель вряд ли примет их серьезно. Перед разговором узнайте, какие зарплаты получают специалисты вашего уровня. Используйте данные исследований или сайты с аналитикой зарплаты, чтобы аргументировать свои ожидания.

Ранее портал "Комментарии" сообщал о 7 роковых ошибках на собеседовании, которые могут стоить вам работы.

Также "Комментарии" писали, что зарплаты чиновников втрое выше средних по стране. На каких должностях платят больше всего.