Налоговые бонусы за пожилых работников: государство мотивирует бизнес

В Украине хотят поощрять работодателей оставлять пожилых людей на работе. Для этого - предлагают налоговые льготы. Снижение налогов, переквалификация и новая культура восприятия возраста - государство готовит Стратегию активного долголетия.

Так, Министерство социальной политики Украины рассматривает возможность введения налоговых льгот для работодателей, которые нанимают или сохраняют на работе работников пожилого возраста. Об этом в интервью Украинскому Радио сообщила министр социальной политики Оксана Жолнович.

Речь идет, в частности, о сокращении налоговой нагрузки: оставление части единого социального взноса (ЕСВ) и снижение налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Целью инициативы является создание условий, которые позволят людям пожилого возраста дольше оставаться на рынке труда.

Жолнович отметила, что министерство вместе с партнерами разработало Стратегию демографического развития Украины до 2040 года. Одной из задач документа является адаптация общества к демографическому старению и поддержка активного долголетия.

"Когда мы говорим об адаптации социума, то это, в частности, о новой культуре восприятия людей пожилого возраста: кого мы считаем такими людьми, какой возрастной промежуток времени и тому подобное. Потому что мы видим, что подход к тому, кто является человеком пожилым, меняется", - сказала министр.

Она подчеркнула, что для людей старшего возраста важно создать возможности для продолжения работы. Это может включать дополнительное обучение или переквалификацию. В то же время, работодателей нужно поощрять оставлять таких работников, в частности через налоговые стимулы.

"Оставляя часть ЕСВ и уменьшая НДФЛ, мы оставляем этого человека на рынке, он создает прибыль, генерирует ее для экономики и общества, делится своим опытом, а также остается в активном долголетии", - пояснила Жолнович.

По ее словам, исследования свидетельствуют: чем дольше люди остаются занятыми, тем дольше сохраняют активность и здоровье, а процессы старения замедляются.

Ранее сообщалось, что досрочный выход на пенсию в Украине возможен для отдельных категорий, в частности для женщин, которым исполнилось 50 лет и которые имеют минимум 15 лет трудового стажа -при наличии предусмотренных законодательством оснований.

Напомним, что в апреле Пенсионный фонд продолжает начислять дополнительные выплатык основной пенсии для пожилых граждан. Речь идет о ежемесячных надбавках, которые установлены в соответствии с возрастом получателя. Такие доплаты являются социальной поддержкой для лиц почтенного возраста, которые имеют ограниченные финансовые возможности.

Мы писали, чтодо 2028 года в Украине ежегодно растут требования к страховому стажу. В 2025 году для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь не менее 32 лет стажа. Это касается как мужчин, так и женщин.