"Возможностей для ветеранов очень много. Даже средняя зарплата растет". Интервью с заместителем главы Минветеранов

Министерство по делам ветеранов Украины нарабатывает инициативы, призванные помочь военным с восстановлением здоровья и социализацией. Большое внимание уделяется обучению как залогу экономической независимости ветеранов. "У нас есть две стратегии, - рассказал заместитель министра по делам ветеранов Фархад Фархадов. - Стратегия ветеранской политики, которая сквозно касается всех сфер, и Стратегия возвращения от военной службы к гражданской жизни, включающая профессиональную адаптацию. Профессиональная адаптация является составной частью наших основных приоритетов".

Ветеран может обратиться в структурные подразделения ОВА по вопросам ветеранской политики, подать заявку и получить возмещение профессионального обучения, пояснил чиновник. Он также рассказал о совместном с МОН проекте по компенсации полной стоимости обучения для детей ветеранов, что в скором времени будет доступным в “Действии”. "Средства перечисляются на высшее учебное заведение и возмещается обучение. Если обучение уже было оплачено, учебное заведение будет возвращать деньги ребенку, если родители за него оплатили", - добавил Фархадов.

Апостроф в блиц-интервью спросил у заместителя министра детали инициатив ведомства для возвращения ветеранов в гражданскую жизнь.

Недавно министерство анонсировало возможность обучения управлению на специализированных авто для ветеранов и ветеранок. Инициатива уже запущена фактически? Есть желающие?

Есть постановление Кабинета Министров №432. Она предсказала, что мы оплачиваем эту подготовку. Там не было профессионального обучения лиц с инвалидностью на транспортных средствах, чтобы получить водительские права. Мы туда добавили эту возможность, что это тоже можно оплачивать. И есть флагманский проект под эгидой Елены Зеленской. Он сделан совместно с МВД и на базе заведений высшего образования МВД есть соответствующие курсы. Подходящий спрос есть, сейчас по цифрам не скажу, но спрос уже есть.

А эти специализированные авто – помогаете ли вы их как-то перестроить под нужды ветеранов?

Мы – нет. Это [делают] те, кто имеет на балансе, кто владелец этих курсов. Мы сделали, чтобы не ветераны оплачивали, а государство компенсировало это обучение.

В Украине предоставляется возможность переоборудования рабочих городов для нужд ветеранов. Есть ли программы переоборудования жилья или подъездов, если невозможно установить пандус?

В общем, программа, утвержденная постановлением Кабинета министров, об адаптации и безбарьерности. И, соответственно, в рамках этой программы двигается все государство. Органы местного самоуправления производят свою адаптацию, государственные органы свою. То есть это комплексно направление государства по созданию безбарьерной среды.

А какие регионы лидируют в безбарьерности?

Политику безбарьерности формирует Минразвития.

Ведомство взаимодействует с регионами по ветеранской политике. Какие задачи вы ставите регионам?

У регионов задач много. Они выполняют наши функции как территориальные органы. В каждой области есть структурные подразделения по ветеранской политике. В частности, например, если ветеран желает пройти профадаптацию, он, например, обращается в это структурное подразделение, подает туда документы. Через эти структурные подразделения мы общаемся со всей инфраструктурой в области. Это наши руки на местах.

Министерство по делам ветеранов совместно с Национальным агентством квалификаций работают над конвертацией гражданских и военных специальностей для эффективной профадаптации. Как, например, можно конвертировать специальность ПВО?

Работаем над этим, да. У нас есть профильный заместитель Юлия Кириллова, которая по профадаптации формирует политику… В чем идея? Она собирает сообщества, говорит, нарабатывает нормативный акт. На каком он этапе, я сейчас вам не отвечу.

И о том, что болит ветеранам. Согласно исследованию Украинского ветеранского фонда, 60% ветеранов основной проблемой назвали материальную. Как ведомство помогает ветеранам финансово встать на ноги?

У нас есть УВФ, который дает гранты на бизнес, на начало дела. Минэкономики, как вы уже говорили, адаптирует рабочие места, чтобы люди трудоустроились. Плюс у нас есть, как я упоминал, постановление №432, которое помогает в профадаптации. Кроме того, у нас есть с Нацагентством государственной службы есть карта вакансий в интернете – все вакансии по госслужбе в одном месте. Совместно с Государственным центром занятости они ежемесячно передают в областные военные администрации перечень вакансий. А также самая Государственная служба занятости постоянно аккумулирует эти рабочие места. То есть возможностей очень много. И, как мы смотрим, даже средняя зарплата растет, чтобы быть конкурентоспособной на рынке труда.