Пенсію підвищать до 3758 гривень: названо ключову умову для 65-річних

Багато українських пенсіонерів стикаються з ситуацією, коли після перерахунку або звільнення з роботи розмір їхніх пенсійних виплат не збільшується, що викликає нерозуміння та розчарування. У Пенсійному фонді часто дають відповіді, які здаються неповними або суперечливими.

Експерт із пенсійної справи Сергій Коробкін на прикладі конкретного звернення роз'яснив, чому так відбувається і на які підвищення насправді варто очікувати.

До редакції видання «На пенсії» звернулася Тетяна Петрівна з Одещини. Вона вийшла на пенсію влітку 2020 року, маючи 26 років стажу. Продовжуючи працювати, у 2024 році вона набула 30 років стажу, і її пенсію збільшили з 2361 грн до 2980 грн. Однак, коли вона звільнилася, надії на чергове підвищення не справдилися.

«У лютому 2025 року я звільнилася. Чи мають мені зробити перерахунок пенсії? У Пенсійному фонді сказали, що оскільки останній перерахунок був 2024 року, то наступний зможуть зробити тільки 2026 року. Чи це правильно?» — запитує жінка.

Сергій Коробкін підтверджує, що відповідь Пенсійного фонду щодо термінів є коректною, однак ситуація значно складніша і вимагає детального аналізу.

Чому перерахунок не завжди збільшує пенсію?

Основна причина, через яку розмір виплати може не змінитися, полягає в існуванні кількох видів «мінімальної пенсії», встановлених різними нормативними актами.

«Вочевидь, через недостатню кількість стажу та маленьку зарплату основний розмір пенсії [Тетяни Петрівни] був менший або близький до мінімального», — пояснює Коробкін.

Спочатку її виплата була «дотягнута» до рівня прожиткового мінімуму, як того вимагає Постанова Кабміну №265. Коли ж її стаж сягнув 30 років, пенсія зросла до 2980 грн не через стандартну формулу перерахунку, а завдяки іншій урядовій гарантії (Постанова №185 від 23.02.2024), яка встановила мінімальну виплату для жінок з 30-річним стажем.

Таким чином, навіть якщо після наступного перерахунку по стажу основний розмір пенсії трохи зросте, він, імовірно, все одно залишиться нижчим за гарантований мінімум. У такому разі пенсіонерка не відчує різниці, оскільки держава просто зменшить суму доплати до гарантованого рівня.

Звільнення з роботи: чи буде підвищення?

Поширена думка, що після звільнення пенсія автоматично збільшується. Проте, як зазначає експерт, це відбувається не завжди. У випадку Тетяни Петрівни звільнення не призвело до зростання виплати, оскільки її пенсія вже була встановлена на рівні гарантованої мінімальної норми.

«Могли статися невеличкі зміни, перерозподіл складових пенсії всередині самої пенсії. Але загальний розмір пенсійної виплати не змінився», — наголошує Сергій Коробкін.

Коли ж чекати на реальне підвищення?

Незважаючи на відмову у негайному перерахунку, для Тетяни Петрівни є й добрі новини. За словами експерта, її пенсія цьогоріч має зрости двічі:

1. З 1 березня 2025 року — внаслідок щорічної індексації її виплата збільшилася з 2980 грн до 3323 грн.

2. Після досягнення 65-річного віку — пенсія буде автоматично перерахована і підтягнута до нового гарантованого мінімуму, який становить 3758 грн. Це станеться тому, що вона відповідатиме трьом обов’язковим умовам: має повний стаж (30 років), досягла віку 65 років і не працює.

Чому система така заплутана?

Сергій Коробкін зазначає, що плутанина виникає через те, що закони та урядові постанови часто дублюють або доповнюють одна одну, створюючи кілька рівнів мінімальних гарантій. Наприклад, закон гарантує пенсію на рівні 40% від мінімальної зарплати (3200 грн на сьогодні), а щорічні постанови про індексацію встановлюють вищі суми (3323 грн або 3758 грн залежно від віку та стажу).

Що стосується перерахунку по стажу, то Пенсійний фонд діє в рамках закону: право на нього виникає не раніше, ніж через 24 місяці після попереднього перерахунку. Отже, наступний перерахунок для Тетяни Петрівни дійсно можливий лише у 2026 році, але, як показує аналіз, суттєвого впливу на кінцеву суму він, найімовірніше, не матиме.