/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F137%2F0c333986e6bfa0de48afaab93851db6e.png)
Збій у Djinni видалив 20 000 резюме IT-фахівців — винен апдейт у ніч на п’ятницю
Український сервіс Djinni для анонімного пошуку роботи в IT пережив великий збій, який, як нині виявилось, видалив близько 20 000 резюме.
«Минулої пʼятниці ми поклали сайт і “загубили” 22 тисячі резюме, які були завантажені у червні. Якщо ви кандидат і недавно оновлювали чи завантажували своє резюме – перевірте, чи воно є і за потреби завантажте ще раз. Якщо ви рекрутер і посилання на резюме видає 404 — будь ласка, попросіть кандидата переслати нову версію», — йдеться у повідомленні сервісу.
У подальших повідомленнях сервіс розповів, що до збою, у четвер 26 червня на 23:50, планувався реліз великого оновлення, над яким команда працювала близько місяця і який мав зробити роботу з резюме більш зручною та безпечною для кандидатів. Замість цього під час його розгортання виникли, здавалося б, тимчасові проблеми, тоді як вже зранку у п’ятницю виявилось, що скрипт видалив 300 тисяч “outdated” файлів з резюме.
«Наш скрипт видалив 300 тис “outdated” файлів з резюме, але деякі з них були насправді у використанні і через особливості NFS volume коли почався робочий день всі ці 404 запити спрацювали як DDOS сайту. Ми пробували різні варіанти, щоб повернути базу резюме і наш файловий storage до працюючого стану, але врешті-решт нам довелось піднімати бекап за 1 червня. Як наслідок Djinni не працював майже весь робочий день пʼятниці і ми втратили всі резюме, які кандидати завантажили у червні».
У коментарях до допису розробників підтримують, хоча й задаються питанням — навіщо вантажити велике комплексне рішення за раз і з релізом вночі. Схоже, головне IT-правило в цьому випадку поширилось не лише на п’ятницю, а й на четвер.
Сайт Djinni був заснований Максимом Іщенком у грудні 2015 року як частина DOU.ua, а згодом був перенесений на окремий домен. На цей час сервіс є одним із найпопулярніших ресурсів для пошуку роботи та найму серед українських IT-фахівців. Станом на початок червня 2025 року на сайті перебували резюме 85 тис. кандидатів і були доступні 8 тис. вакансій від компаній.