Добровільна сплата страхових внесків до ПФУ: що треба знати

Українці продовжують отримувати пенсії та інші соціальні виплати. В Україні спростили механізм добровільної участі громадян у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні. У Головному управлінні Пенсійного фонду України (ПФУ) в Луганській області розповіли, як укласти договір про добровільну сплату страхових внесків.

Хто може сплачувати добровільні страхові внески до ПФУ

У ПФУ пояснили, що відповідно до закону № 2734 «Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення механізму участі у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні» внесені зміни до системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, зокрема щодо участі в добровільному страхуванні.

Так, добровільні страхові внески сплачуються фізичними особами до ПФУ на добровільних засадах та надають можливість збільшити пенсійні виплати при виході на пенсію.

Ці внески можна сплачувати як за себе, так і на користь третіх осіб:

• Добровільні внески за себе дозволяють збільшити суму своєї заробітної плати (доходу), яка буде врахована при обчисленні пенсії, що суттєво вплине на її розмір, та сплачуються через укладання договору про добровільну участь з Пенсійним фондом України;
• Добровільні внески на користь третіх осіб, у контексті пенсійного страхування, дозволяють особам, які досягли 16 років і не є пенсіонерами, самостійно сплачувати внески на пенсійне страхування, а також дозволяють іншим особам сплачувати такі внески на їх користь через укладання договору.

У ПФУ додали, що добровільна сплата страхових внесків передбачає гнучкий підхід, що надає громадянам право самостійно визначити розмір та періодичність таких внесків.

Цей сервіс доступний для широкого кола осіб, а процес укладання договору та сплати максимально спрощений та доступний:

• внески сплачені до Пенсійного фонду згідно з договором та розраховані суми враховуються виключно для призначення пенсії;
• суми здійснених платежів відображаються тільки у довідці ОК. Страховий стаж за рахунок цих платежів не збільшується, суми та стаж не враховуються при розрахунку лікарняних або допомоги по безробіттю. Інформація щодо договору відображається також у Витягу з РЗО.

Як укласти договір про добровільну сплату страхових внесків

Договір про добровільну сплату укладається в електронній формі на вебпорталі електронних послуг ПФУ шляхом приєднання до Типового договору про добровільну сплату страхових внесків.

Для того, щоб скористатися сервісом та укласти договір потрібно:

• авторизуватись на вебпорталі за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП);
• в розділі «Комунікації з ПФУ» обрати опцію «Договір на добровільну участь»;
• у разі укладення договору за себе потрібно: обрати опцію «Бажаю сплачувати внески на себе» (електронна форма договору буде заповнена автоматично), поставити позначку щодо надання згоди на обробку персональних даних (на цьому етапі надається можливість перегляду договору), натиснути «Підписати і сплатити», далі переходимо безпосередньо до сплати;
• у разі укладення договору за третю особу потрібно: заповнити всі поля із даними особи на користь якої будуть сплачуватись добровільні внески, поставити позначку щодо підтвердження даних особи (на цьому етапі надається можливість перегляду договору), натиснути «Підписати і сплатити», далі переходимо безпосередньо до сплати.

Так, сплачені внески обліковуються автоматично після надходження коштів на рахунок Фонду.

«Зарахування сум сплачених страхових внесків для визначення страхового стажу та заробітної плати (доходу), з якого обчислюється пенсія, здійснюється за той місяць, у якому кошти надійшли на рахунок Пенсійного фонду та на умовах визначених законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», – йдеться у повідомленні.

У ПФУ зауважили, що договір приєднання до добровільної сплати діє з дати укладання до кінця поточного календарного року (до 31 грудня 2025 року). Так, з 1 січня 2026 року необхідно укласти новий договір, при цьому розривати попередній не потрібно.

Нагадаємо, чи можна сплатити добровільний страховий внесок під час простою підприємства.