/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F64%2Fb8f25cad01036b9ba89a9e360ed71b77.png)
Дефіцит кадрів: кого шукають роботодавці і кому готові платити
У 2025 році третина українських роботодавців планують наймати нових працівників, однак зарплатні пропозиції у більшості випадків не перевищуватимуть середньої по країні.Найбільший попит очікується на кваліфікованих робітників і операторів техніки. Про це йдеться в результатах Дослідження ринку праці на 2024-2025 роки, яке провів Державний центр зайнятості.Опитування охопило понад 54 тис. підприємств в усіх підконтрольних Україні районах. Воно тривало з 17 грудня 2024 року по 31 січня 2025-го. Згідно з результатами опитування, у 2025 році роботодавці найчастіше планують шукати працівників на такі посади:- Водій автотранспортних засобів- Швачка;- Тракторист;- Слюсар-ремонтник;- Електрогазозварник;-Продавець. Найвищу заробітну плату серед запитуваних спеціальностей готові пропонувати електрогазозварникам, менеджерам і водіям.За результатами дослідження, попит на працівників у 2025 році розподіляється так:25,9% - кваліфіковані робітники з інструментом;24,9% - оператори машин та обладнання;12% - працівники найпростіших професій;10,5% - професіонали (вища освіта, складні компетенції);7,2% - працівники сфери торгівлі та послуг;6,2% - керівники;6,2% - фахівці (зазвичай із середньою спеціальною освітою);3,8% - технічні службовці;3,4% - кваліфіковані працівники сільського господарства.Аналітики ринку праці зазначають, що Україна продовжує відчувати дефіцит робітничих кадрів, особливо у виробничому та транспортному секторах. Водночас потреба у працівниках із вищою освітою поступається попиту на практичні професії.Загалом, ці результати свідчать про структурні зміни на ринку праці, де важливу роль відіграє саме прикладна кваліфікація, а не лише формальний диплом.Середньомісячна заробітна плата в Україні станом на середину 2025 року становить близько 20 000 грн (дані Держстату). Більшість роботодавців, згідно з опитуванням, не готові перевищувати цей рівень навіть для кваліфікованих спеціалістів, що свідчить про обмежений кадровий бюджет і складну економічну ситуацію в умовах війни.