Трудовой и страховой стаж: в чем разница

Украинцы продолжают получать пенсионные выплаты. Каждый год в Украине требования к количеству лет страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию по возрасту, становятся более строгими. В Главном управлении Пенсионного фонда Украины (ПФУ) в Луганской области рассказали, чем отличается страховой стаж от трудового.

Что такое страховой, трудовой и пенсионный стаж

В ПФУ объяснили, что страховой стаж является ключевым элементом системы социального обеспечения в Украине.

"До 01.01.2004 в Украине основным критерием для назначения пенсии был трудовой стаж – период, в течение которого лицо официально работало на предприятиях, в учреждениях или организациях. Понятие "трудовой стаж" охватывало как фактическую занятость, так и другие периоды, приравненные к работе, например: учеба, служба в армии, уход за ребенком", - говорится в сообщении.

В Фонде отметили, что с 1 января 2004 года законом "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 № 1058-IV введено понятие "страховой стаж".

"Страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос", - говорится в сообщении.

В ПФУ объяснили, что ключевым изменением является индивидуальный учет взносов. Каждый работник получил персональную учетную запись, где фиксируется размер заработной платы и сумма уплаченных взносов.

"Пенсионный стаж – это понятие, объединяющее трудовой стаж до 2004 года и страховой стаж после 2004 года. Фактически, сейчас это синоним страхового стажа, поскольку именно он учитывается при назначении пенсии", - добавили в ПФУ.

На что влияет количество стажа

В Фонде отметили, что количество приобретенного стажа влияет на:

• право на выход на пенсию;
• размер пенсии;
• размер больничных выплат;
• размер пособия по безработице;
• льготные условия труда (для отдельных категорий).

Какой документ подтверждает трудовую деятельность

Основным документом, содержащим сведения о трудовой деятельности и подтверждающим стаж до 2004 года, является трудовая книжка.

В Украине с 10 июня 2021 года законом "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме" от 05.02.2021 № 1217-ІХ введен учет трудовой деятельности работников в электронной форме.

"Электронная трудовая книжка является цифровым аналогом бумажной и содержит всю информацию о трудовом и страховом стаже работника", - говорится в сообщении.

Следует отметить, что пунктом 2 раздела II "Заключительные и переходные положения" закона 1217 установлен пятилетний период, в течение которого происходит включение ПФУ в Реестр застрахованных лиц сведений о трудовой деятельности работников на основании сведений, представленных страхователями или застрахованными лицами.

"После завершения этих работ имеющиеся и надлежащим образом оформленные трудовые книжки выдаются работникам лично под подпись", - пояснили в ПФУ.

Так, в течение указанного периода работодатели или работники должны подать скан-копии трудовых книжек в Пенсионный фонд и, в дальнейшем, вносить новые записи о назначении/увольнении/переводе только в электронном виде.

Напомним, засчитывают ли в страховой стаж годы обучения в вузе.