MY.UAНовости
"Работа - один из ключевых факторов, положительно влияющих на благосостояние ветеранов" - замминистра по делам ветеранов Юлия Кириллова
"Работа - один из ключевых факторов, положительно влияющих на благосостояние ветеранов" - замминистра по делам ветеранов Юлия Кириллова

"Работа - один из ключевых факторов, положительно влияющих на благосостояние ветеранов" - замминистра по делам ветеранов Юлия Кириллова

Трудоустройство – непременная составляющая возвращения ветеранов в гражданскую жизнь. Сделать этот шаг, казалось бы, в более спокойному укладу, не так-то легко. По данным опроса Work.ua, более половины наших ветеранов (55%) не знают, какая работа им подойдет, 23% не понимают, с чего начать, а 29% не могут вернуться к предыдущей работе по разным причинам. Помочь преодолеть эти барьеры призвано Министерство по делам ветеранов.

Вопросами адаптации уволенных со службы военных, в частности, переобучением и трудоустройством, в ведомстве заботится ветеранка Юлия Кириллова. В 2015 году она была мобилизована в ряды Вооруженных сил Украины в 25 батальон "Киевская Русь". Осенью 2016 года уволилась из армии и присоединилась к учреждению Женского ветеранского движения, которое помогает вернувшимся с фронта женщинам приспособиться к гражданской жизни. До назначения на должность заместителя министра по делам ветеранов исполняла обязанности исполнительного директора Украинского ветеранского фонда. "Апостроф" пообщался с Юлией Кирилловой о том, почему мировой опыт в трудоустройстве ветеранов нелегко перенести на украинские реалии, как конвертировать военные специальности в привычные для нас и какие преимущества получает работодатель от найма ветеранов.

Юлия, какой международный опыт в вопросе трудоустройства ветеранов можно взять на вооружение Украине?

С 2022 года я активно занимаюсь исследованием в области ветеранской политики. Свое участие в этой теме начала как представительница активной общественности — с убеждением, что потребности ветеранов изменились, а многие действующие программы не соответствуют сегодняшним реалиям. Именно это побудило меня приобщиться к государственной службе, чтобы системно менять подходы. В Украинском ветеранском фонде мы создали аналитический центр, который начал изучать, кто такие современные ветераны, с какими вызовами они сталкиваются, в чем нуждаются, а также анализировать международный опыт, чтобы адаптировать лучшие практики в украинском контексте.

Продолжение после рекламы
РЕКЛАМА

Мы подробно изучали опыт Соединенных Штатов Америки, Канады, Великобритании, Хорватии и других стран. Важно понимать, что контексты, в которых формировалась их ветеранская политика, существенно отличаются от украинского. Например, в США среднестатистический ветеран — это обычно молодой мужчина или женщина, вступившие в армию без высшего образования и опыта гражданской работы. Многие проходили службу по контракту, участвовали в зарубежных миссиях продолжительностью несколько месяцев, после чего могли вернуться в гражданскую жизнь. В то же время, семьи этих военных оставались в безопасной среде, ведь война не касалась их территории.

Если говорить об Украине, то у нас ветераны – это люди, начиная от 35 лет до 55 в среднем. Наши ветераны – это люди с гражданским опытом. Многие имели свою профессию, дела, уже имеющиеся проблемы со здоровьем, в том числе хронические заболевания. Многие из них не молодые, но именно они пришли служить. Параллельно их семьи оставались дома, часто под обстрелами, и тоже переживали войну каждый день. Поэтому опыт наших ветеранов — это не только о службе, но и о грузе, которое несет вся семья в условиях полномасштабной войны.

Поэтому международный опыт для нас ценен, но мы не можем механически переносить эти модели в украинские реалии. Поэтому мы работаем над изучением и исследованием своей целевой аудитории и адаптируем лучшие практики под наши вызовы и запросы. Если возьмем к примеру Хорватию, с подобным характером ведения боевых действий, добровольцами, ушедшими защищать свою страну, - там ветеранская политика начала развиваться спустя очень много лет, то есть очень поздно. Кроме того, совсем другие входные возможности, которые есть у нас сейчас, и которые были у них там.

У нас есть ветераны с 2014 года. Когда вы пришли на должность в министерство, что вам в ветеранской политике не понравилось больше всего, на что вы обратили внимание, что нужно было решать как можно скорее?

Когда я пришла работать в Министерство, то поняла, что нужно пытаться больше работать "на земле", потому что, что бы ты ни придумал, об этом очень часто не знают там, где собственно эта политика должна внедряться. К примеру, образование детей. Дети участников боевых действий имеют право на бесплатное образование, но, по официальным данным Минобразования, более 14 000 этих детей учится на контрактах. Очень многие студенты мне говорили, что мама, папа заставляют ехать за границу, потому что там проще, когда имеешь какую-то социальную поддержку, устроиться на обучение, потому что в некоторых регионах оно стоит дешевле, чем в Украине. Нам важно, чтобы дети оставались в Украине и видели здесь свое будущее. Ведь когда ребенок рядом – рядом остается и мама, сохраняется семья. Это уменьшает одну из многих нагрузок на ветерана: ему не нужно искать средства на образование ребенка за границей, и он может сосредоточиться на собственном развитии – получении образования, переквалификации, трудоустройстве, восстановлении здоровья и отношения в семье.

Продолжение после рекламы
РЕКЛАМА

Именно поэтому Минветеранов ввели специальные гранты для детей наших Защитников и Защитниц, по которым мы компенсируем полную стоимость за оплаченное обучение на контракте.

Как часто ветераны возвращаются на свои предыдущие рабочие места?

По нашим наблюдениям, в прошлом году на своих предыдущих рабочих местах остаются около 35–40% ветеранов. Это преимущественно данные крупных компаний, в которых мобилизовано от 7,5 до 10 тысяч работников. В то же время, эти цифры не дают полной картины по рынку, ведь охватывают лишь часть занятого населения. Причины возврата или невозвращения зависят от многих факторов, прежде всего, от характера боевых ранений и общего состояния здоровья. Когда мы начали глубже анализировать ситуацию, стало очевидно, что значительная часть проблем связана с действующими ограничениями в сфере охраны труда, которые часто не учитывают реальности послевоенного возвращения к работе.

Сначала мы сосредотачивались на работе с работодателями, и именно это дало первые результаты. Инициатива по разработке Принципов бизнеса, дружественного ветеранам и ветеранкам, поступила от самих представителей бизнеса. Как министерство, мы поддержали эту идею, ведь для нас важно, чтобы подобные подходы формировались не административным давлением, а на основе внутренней мотивации компаний. Сегодня к этому сообществу уже присоединилась 101 компания и еще около 100 готовятся подписать принципы в ближайшее время.

Мы увидели, что бизнес не просто декларирует поддержку, а начал активно внедрять изменения: создавать внутренние стратегии возвращения мобилизованных работников к работе, а также адаптации новых работников из числа ветеранов. Параллельно мы начали анализировать причины увольнений ветеранов. И именно здесь оказались системные барьеры: значительная часть ограничений заложена в действующее законодательство, в частности, в нормы по охране труда. Выходит, что люди с ранениями или другими нарушениями здоровья формально не могут вернуться в свои предыдущие должности — даже если сами готовы работать и имеют соответствующую квалификацию.

Мы взяли эту проблему в работу и сейчас активно исследуем ее, чтобы подготовить комплекс изменений в законодательство. Потому что возникает парадоксальная ситуация: военнослужащий с ранением или ампутацией, с согласия командира, может продолжать службу в боевом подразделении и выполнять задачи, а ветеран с такими же последствиями травмы — не может вернуться к гражданской работе из-за формальных ограничений. Например, иногда банально, из-за отсутствия пандуса. Если на предприятии нет пандуса, человек с инвалидностью не может вернуться на свое рабочее место – независимо от его мотивации, опыта и профессиональных навыков.

При этом мы понимаем, что установить пандус для малого предприятия это иногда неподъемная задача. Особенно, если речь идет о памятниках архитектуры, где для согласования проектной документации нужны большие средства. В итоге работодатель не имеет технической возможности обустроить пространство, а ветеран не может вернуться к труду. Это не об отсутствии желания работать, это о системных барьерах, которые должны быть устранены на уровне государственной политики.

Продолжение после рекламы
РЕКЛАМА

Насколько с удовольствием ветераны соглашаются на переобучение?

Мы видим, что, по сути, только сейчас ветераны начали возвращаться на свои рабочие места. Потому что люди, получившие травмы и ранения в 22-м и 23-м годах полтора года, в среднем проходили этап лечения и реабилитации. То есть это сложные ранения. Где-то год они ездят по больницам, им делают операции, формируют куксу, потом где-то еще столько же времени нужно для того, чтобы сформировалась кукса, стать на протез, на временный, затем на постоянный. И это все растягивается во времени. И когда уже прошли те периоды длительного лечения и реабилитации, ветераны начинают возвращаться на свои рабочие места. Мы сейчас отслеживаем динамику, опять же, по крупным компаниям, процент тех людей, которые остаются на своих рабочих местах – где-то около 50%.

Работодатели все больше осознают ценность ветеранов как работников. Ветеран – это специалист с уникальным опытом, устойчивостью, дисциплиной и умением работать в критических условиях. К тому же, если говорить практически, в случае трудоустройства ветерана компания получает не только надежного работника, но и определенную стабильность в работе — этот человек уже прошел службу, получил ранения и не подлежит повторной мобилизации. Это особенно важно для предприятий критической инфраструктуры, где непрерывность процессов имеет ключевое значение. В этом контексте присутствие ветерана в команде может отразиться дополнительным забронированным гражданским работником.

А какие компетенции, полученные на войне, могут быть ценны для работодателя?

В действительности их очень много. Мы говорим и о hard, и soft skills (навыки, знания которые можно подтвердить дипломами, а также личные качества – "Апостроф") у ветеранов. Для понимания масштаба: подготовка одного снайпера в войсках может стоить от 200 до 300 тысяч евро — и это только обучение без учета экипировки или технического обеспечения. То есть мы говорим о людях, в развитие которых государство или сам человек уже инвестировало значительные ресурсы и которые сегодня могут быть чрезвычайно эффективными и в гражданском секторе. Снайпер – это человек, не просто выносливый, сильный физически, морально, не просто человек, умеющий ждать. Это человек, умеющий производить сложные математические расчеты в голове, их еще 100-500 раз проверить, и эти расчеты 100% будут точны. Ибо от их точности в какой-то период времени зависела жизнь этого человека. Поэтому это точно хорошие финансовые аналитики, работники банковской сферы, то есть люди, умеющие думать, анализировать и прогнозировать заранее, умеющие работать с цифрами.

Если мы говорим о командирах взводов, отделений и так далее, то это хорошие менеджеры от среднего до высокого звена. Так, командир батальона оперирует и управляет большим количеством всего – от людей до того, где этих людей поселить, где их накормить, обеспечить вооружением, вывести на боевые позиции, вернуть с боевых позиций, обеспечить учет имущества. То есть это человек, у которого 24/7 задачи меняются каждую минуту и он должен под это подстраиваться и быстро решать.

Этот упомянутый механизм сопоставления ляжет в основу для профориентации этих ветеранов или как?

Во-первых, у каждой профессии есть свой профессиональный стандарт. И каждый руководитель, HR-кадровик работает с этими профессиональными стандартами. То есть в профессиональном стандарте выписывается навыки, опыт, умение, образование, стаж работы, которые должны соответствовать профессии. Согласно этому "портрету" HR ищет человека. Мы начали "переводить" военный опыт, искать соответствия и вписывать в гражданские профстандарты. То есть специалист, который будет работать с подбором персонала, уже будет иметь профессиональный стандарт, где выписаны все соответствующие. Ветеран просто говорит должность в армии, кадровик уже понимает, на какую должность его можно нанять.

Но ведь диплом нужен все равно – для финансиста, юриста…

Продолжение после рекламы
РЕКЛАМА

Смотрите, на самом деле это не обязательно. Конечно, если мы говорим о каких-то узких специальностях, например, о бухгалтере, то, конечно, не может быть бухгалтером и руководителем финслужбы человек, не имеющий соответствующего профильного образования. Так же, как не может быть хирургом человек, имеющий юридическое образование. То есть здесь действительно в определенных специальностях есть ограничения. Но если мы говорим, к примеру, о государственной службе, менеджменте – то здесь нет требования о юридическом образовании.

Плюс в Украине уже открылись квалификационные центры в каждой области, которые могут подтвердить квалификацию. Условно ты приходишь в квалификационный центр, приносишь все свои дипломы, сертификаты и говоришь, в какой сфере хочешь работать. Там смотрят на профессиональные стандарты, соответствующие совпадающие, составляют перечень тех тем и направлений, по которым ты должен сдать экзамен. Они даже могут помочь подготовиться к этому экзамену. Ты сдаешь у них экзамен и все - имеешь сертификат о подтверждении квалификации и можешь по этому направлению работать. Отлично это работает в разного рода рабочих профессиях, например.

Нравится ли ветеранам работа на государственной службе, все же это специфический мир?

Кому-то по душе аналитика – изучать, исследовать, менять. Кому-то ближе практическая работа – упорядочивать пространство, заботиться о порядке. И это нормально – важно понимать себя и свои сильные стороны. Если у вас никогда не было опыта государственной службы, но есть интерес, стоит попробовать. Возможно, именно это станет вашим местом силы. Есть положительные примеры: один из наших работников в министерстве пришел, не имея предыдущего опыта в госслужбе. Быстро адаптировался, вник в процессы, и сегодня это сильный, эффективный специалист. Да, государственная служба имеет свою специфику, но это не значит, что новички не справляются.

Многие ветераны проявляют интерес к работе в государственном секторе. У кого это выходит с первого раза, кто сталкивается с трудностями. Но главное – не бояться пробовать и искать свой путь.

Вернемся к исследованию, согласно которому 50% возвращаются на прежнее место работы. А как ведут себя остальные?

На самом деле, это не полноценное исследование, а наши внутренние аналитические наблюдения, которые мы собираем из открытых источников и от компаний, с которыми работаем. Есть предварительные данные, что значительная часть ветеранов, которые не возвращаются на свой начальный пост, все же остаются в пределах той же компании. К примеру, если человек не может вернуться по состоянию здоровья, его переводят в другой отдел или на другую должность. Другая ситуация: когда ветеран во время службы занимал руководящую роль, имел ответственность, принимал решения. И по возвращении ему уже тяжело возвращаться на позицию линейного исполнителя. В таких случаях люди часто ищут либо внутреннее развитие, либо изменение профессионального направления. То есть меняется не обязательно компания, а функция или вектор работы. Но в целом тенденция такова: если работодатель готов к диалогу и адаптации, то большинство ветеранов остаются в системе просто в новом качестве.

Работодатель может предложить в таком случае повышение?

Да, мы сейчас активно работаем с работодателями в контексте профессиональной адаптации ветеранов. Аргументация очень проста: у вас есть ветераны, у вас есть открытые вакансии — значит, есть потенциал для сотрудничества. Из-за масштабной мобилизации многие предприятия имеют десятки, а иногда и тысячи незакрытых должностей. Даже если временно обнаружено замещение, это не решает кадровый дефицит полностью.

Продолжение после рекламы
РЕКЛАМА

В такой ситуации работодатель может рассматривать ветерана не только как возвращающегося работника, а как потенциального управленца или специалиста на высшую позицию — если у него есть соответствующий опыт, навыки и мотивация. А если определенных компетенций не хватает, мы, как министерство, готовы обеспечить профессиональную адаптацию: организовать обучение или переквалификацию, стоимость которой компенсируем в рамках государственной программы. Это выгодно всем. Компания получает готового специалиста, а ветераны – новую профессиональную возможность. А для нас это еще один пример успешной реинтеграции. Потому что трудоустроенный ветеран — это человек, имеющий ресурс восстанавливаться, учиться, поддерживать свою семью и не оставаться наедине со всеми вызовами.

Другая проблема – ветеранов может не устраивать уровень заработной платы.

Что тогда?

По-разному. Во-первых, ищут новую работу, чтобы уровень заработной платы был намного выше. Если человек осознает, что его без каких-либо компетенций, навыков не возьмут, он идет учится. И в этом году хорошее использование средств по бюджетной программе. Кроме того, существуют и дополнительные возможности для обучения или переквалификации. Это и ваучеры, которые предоставляет Центр занятости, и отдельные учебные программы, которые сами компании организуют и финансируют для своих работников.

А как часто ветеран, не являвшийся предпринимателем, после увольнения со службы готов открыть собственное дело?

Такая мотивация есть, и мы видим это на практике. С 2022 года мы уже выдали более 1200 грантов в поддержку ветеранского бизнеса. Но нужно понимать: мы сильно ограничены в ресурсах. Наш бюджет на эти цели – 300 миллионов гривен в год. Это позволяет поддержать ориентировочно 150 человек, поскольку сумма одного гранта составляет от 500 тысяч до 1,5 миллионов гривен.

То есть, спрос значительно превышает наши возможности. Есть ветераны, у которых до войны не было предпринимательского опыта, но после службы хотят начать собственное дело — часто с очень мотивированной и социально значимой идеей. И мы видим, что у них есть потенциал. Но ограниченность финансирования сдерживает возможность поддержать всех, кто в этом нуждается.

Мы проводим три-четыре конкурсных программы в год, и на каждую из них поступает в среднем около 500 заявок. Это в основном представители малого и среднего бизнеса. Большие компании мы также приглашаем к участию, но, как правило, они отказываются — честно говорят, что грант в 1,5 миллиона гривен существенно не повлияет на их деятельность. Для малого бизнеса — это часто критическая сумма, позволяющая запустить производство, расширить команду или выйти на новый уровень. Спрос огромен, и это подтверждает, что у ветеранов есть предпринимательский потенциал.

В каких областях чаще всего хотят открыть бизнес ветераны?

Больше заявок сейчас поступает в сфере производства и агро. К примеру, во время последнего конкурса, посвященного агросектору, мы получили очень много заявок от ветеранов из Полтавщины и Львовщины. Возрастает интерес к деревообработке, металлообработке — к работе, где можно видеть конкретный результат своими руками. Когда-то популярны были гранты на открытие кафе, но сейчас таких проектов меньше. Появляются инициативы, которые переносят военный опыт в бизнес — например, разработка агродронов. Это как раз тот случай, когда человек продолжает заниматься тем, что делал во время службы, но уже в мирном секторе.

Также работают программы микрофинансирования – они поддерживают небольшие проекты: мастерские, минипроизводства, запуск локального бизнеса. И эта форма поддержки все более востребована.

Есть ли какие-либо условия возврата денег, если, например, не будет уплачена определенная сумма налогов, не будут созданы рабочие места и т.п.?

Нет, у нас нет таких требований. Это бюджетный грант, он не облагается налогом, не возвращается. У нас, в принципе, слава Богу, все успешно реализуют, трудятся. У кого получается лучше, у кого получается хуже, но все работают.

Планирует ли ведомство вносить изменения в поддержку других категорий ветеранов? К примеру, у нас есть еще ветераны Афганской войны?

У них одинаковый статус – статус участника боевых действий. Когда-то ко мне в Женское ветеранское движение позвонили представители какой-то международной миссии и сказали: "А можете нам дать список детей погибших женщин? Мы хотим их отправить за границу на море на отдых". Я делаю список детей, отправляю им, а они мне присылают почеркнутый и говорят, что вот эти трое детей не подходят, потому что их мама погибла до 24 февраля 2022 года. Я говорю, что можете удалить этот список и больше никогда сюда не звонить. Нельзя делить ветеранов на до и после.

Поделиться
Поделиться сюжетом
Источник материала
Упоминаемые персоны
Шутил в воздухе: Байдак застрял над зрителями во время эффектного выхода на сцену
Фокус
2025-10-26T18:57:15Z
Givenchy: как создали легенду в мире парфюмерии
Хвиля
2025-10-26T18:36:42Z
Элла Пернелл в толпе солдат Легиона Цезаря на постере второго сезона сериала "Фоллаут"
GameMag
2025-10-26T18:15:40Z
Наталья Сумская высказалась об отказе от ролей в кино и что может изменить это: "Не люблю такое"
TSN
2025-10-26T16:21:30Z
Фединчик после развода с Денисенко показался с их сыном и как они вдвоем время проводят
TSN
2025-10-26T15:09:33Z
Звезда "Ривердейла" Камила Мендес объявила о помолвке
Комсомольская правда
2025-10-26T11:42:43Z
Жена подозреваемого эксуправляющего молодого театра Ирина Белоус призывает к презумпции невиновности
Апостроф
2025-10-26T10:51:52Z
Анастасия Приходько впервые за долгое время показала мужа и обратилась к нему в особый день
TSN
2025-10-26T08:21:24Z
Известный украинский певец подался на нацотбор на "Евровидение-2026" после предыдущих трех неудач
TSN
2025-10-26T08:21:24Z
В понедельник для бытовых потребителей не планируют отключений электроэнергии
Украинская правда
2025-10-26T19:18:43Z
Завтра энергетики вводят ограничения мощности в пиковые часы: что важно знать?
Новости Украины
2025-10-26T19:18:04Z
Украинцам рассылают "повестки" за долги по кредитам: важное предупреждение
Знай
2025-10-26T19:06:32Z
Перерасчет пенсий в 2026 году: кому увеличат выплаты и насколько
Знай
2025-10-26T18:36:47Z
Проверят каждую копейку: переводы с карты на карту будут под пристальным наблюдением
Знай
2025-10-26T17:36:46Z
Главное за 26 октября: легализация "бусификации", рост тарифов на 14%, снегопады в ноябре и штрафы за ВЛК
Знай
2025-10-26T17:27:09Z
Рейтинг устойчивости банков Украины в 2025 году: какие надежные, а где существует риск
Comments UA
2025-10-26T17:12:15Z
Мобильный оператор lifecell предупредил об обновлении тарифных планов: кого коснутся изменения
Знай
2025-10-26T17:06:20Z
"Рамочное соглашение" о большой торговой сделке с Китаем достигнуто
ZN UA
2025-10-26T16:57:23Z
Министр обороны Хорватии прибыл в Киев с официальным визитом
Апостроф
2025-10-26T19:18:24Z
Экс-глава МИД Дмитрий Кулеба станет YouTube-блогером
Комсомольская правда
2025-10-26T19:15:49Z
Молдова не согласна вступать в Евросоюз с ограниченным правом голоса и без Украины– Санду
Лига
2025-10-26T19:15:34Z
Американский министр финансов унизил посланника Путина в прямом эфире
Comments UA
2025-10-26T19:09:23Z
Лавров решил, что его разговор с Рубио прошел "действительно хорошо", если США отменили встречу
Украинская правда
2025-10-26T19:03:07Z
"Фламинго" вместо Tomahawk: Зеленский объяснил, как Украина финансирует собственные ракеты
TSN
2025-10-26T18:36:47Z
Трамп заявил, что "очень быстро" разрешит конфликт между Афганистаном и Пакистаном
Апостроф
2025-10-26T18:36:32Z
Действительно ли Трамп изменил мнение по поводу Украины: Зеленский ответил
TSN
2025-10-26T18:36:23Z
Посланник Путина в США пытается "потушить пожар" - Бессмертный
TSN
2025-10-26T18:09:43Z
В Кировоградской области трое погибших из-за отравления угарным газом
Корреспондент
2025-10-26T19:09:34Z
В Швейцарии женщину-командира роты обвинили в избиении подчиненных
Европейская правда
2025-10-26T18:03:24Z
Мадяр заявил об операции "Дамба" в Белгородской области. Позиции россиян подтапливает
Лига
2025-10-26T18:00:19Z
Охранник Лувра мог помочь грабителям: новые детали скандального ограбления
TSN
2025-10-26T17:51:32Z
Пошел за грибами и исчез: как полиция искала пенсионера в лесу и чем все закончилось
TSN
2025-10-26T17:06:29Z
В Сумской области российский дрон попал в автобус: пятеро раненых, среди них — ребенок
ZN UA
2025-10-26T16:39:03Z
На трассе вблизи Сум Россия атаковала дроном микроавтобус: есть раненые, транспорт сгорел
Лига
2025-10-26T16:33:38Z
"Ее спасли секунды": киевлянка рассказала о том, как во время обстрела выжила 14-летняя девочка
TSN
2025-10-26T16:03:41Z
Вражеский БпЛА попал в крышу многоэтажки в Сумах, пострадала женщина
Украинская правда
2025-10-26T15:09:42Z
Новинка для военных: QR-коды на сухпайках для отзывов о еде
Новости Украины
2025-10-26T19:18:00Z
Россия испытала ядерную ракету «Буревестник»
Новости Украины
2025-10-26T19:06:25Z
В Киев прибыл министр обороны Хорватии
Европейская правда
2025-10-26T17:33:03Z
Радиодиктант-2025: когда и как присоединиться и где слушать?
Новости Украины
2025-10-26T17:18:51Z
Работа для пенсионеров в Харькове: где можно иметь зарплату от 27 тысяч
Политека
2025-10-26T17:00:54Z
В рф испытали крылатую ракету "Буревестник" с ядерной энергетической установкой: говорят, преодолела около 14 тыс. км
UAToday
2025-10-26T17:00:49Z
В школах появится новый предмет: дети будут сдавать на "права"
Знай
2025-10-26T15:51:26Z
Главный раввин Днепра назвал дату завершения войны
VGorode
2025-10-26T15:27:40Z
Беженцам в Швейцарии запретили ездить за границу: касается ли запрет украинцев
Знай
2025-10-26T15:12:02Z
Ученые нашли способ мягкого лечения рака с помощью света
ZN UA
2025-10-26T18:45:42Z
В Украине запускают новые программы для ВПЛ
Новости Украины
2025-10-26T16:45:04Z
Действительно ли полнолуние приводит к бессоннице: что говорят ученые
Фокус
2025-10-26T13:45:11Z
Кофе и чай как источник жидкости: что реально учитывается в вашей ежедневной норме воды
UAToday
2025-10-26T13:00:38Z
Ученые назвали популярный напиток, который защищает от болезни Паркинсона
TSN
2025-10-26T12:48:45Z
Как чеснок, лук и имбирь влияют на сердце: что нужно знать
UAToday
2025-10-26T10:48:33Z
Магнитная буря 26 октября: как уберечь свое здоровье
UAToday
2025-10-26T10:48:02Z
На завтрак, перекус или перед тренировкой: врачи рассказали, когда лучше есть яблоки, чтобы извлечь максимальную пользу
Знай
2025-10-26T09:51:59Z
В Европе быстро распространяется птичий грипп
Корреспондент
2025-10-26T06:09:20Z
Сколько "живет" бензин в канистре: эксперт назвал реальный срок годности топлива
UAToday
2025-10-26T18:27:53Z
АвтоВАЗ перевел рабочих на уборку
Корреспондент
2025-10-26T14:21:54Z
Электромобиль как альтернатива генератору: китайский трюк для выживания во время блекаута
Знай
2025-10-26T11:51:39Z
Ферстаппен рассказал, что стоит делать и каким стоит быть, чтобы победить
Корреспондент
2025-10-25T20:15:52Z
Постучать по капоту, а затем садиться за руль: правило, спасающее жизнь в холодную погоду
Знай
2025-10-25T18:51:53Z
Два роковых цвета: какие авто дешевеют при при перепродаже
Фокус
2025-10-25T16:51:08Z
Обнаружен культовый заряженный Ford Mustang 60-х в новом состоянии: он стоит $450000
Фокус
2025-10-25T08:15:56Z
Это спасет жизнь на трассе: эксперт назвал 5 вещей, без которых нельзя садиться за руль
Знай
2025-10-25T04:51:21Z
Назван режим стирки, частое использование которого "убивает" стиральную машину
Comments UA
2025-10-24T14:48:35Z
Войска РФ ударили по Константиновке
Корреспондент
2025-10-26T18:21:57Z
Получат облегчение и дела "пойдут в гору": трех знаков Зодиака ждут серьезные перемены
Знай
2025-10-26T17:51:55Z
Безопасен ли воздух в Киевской области после обстрелов: ответ КОВА
UAToday
2025-10-26T17:33:41Z
Путин приказал захватить Покровск: украинский военный назвал дату
Comments UA
2025-10-26T17:00:48Z
После вспышки в небе часть Кривого Рога осталась без света: видео
TSN
2025-10-26T16:45:51Z
В Киеве ликвидировали последствия в местах атак. Выросло число пострадавших – фото
Лига
2025-10-26T16:06:22Z
Гороскоп на понедельник 27 октября 2025 года
UAToday
2025-10-26T16:03:56Z
Разведка атаковала три радиолокационные станции и десантный катер РФ в Крыму
Апостроф
2025-10-26T15:45:25Z
Российские захватчики продолжают штурмовать позиции украинских защитников
Новости Украины
2025-10-26T14:51:11Z
Гороскоп на 27 октября 2025 года по картам Таро для всех знаков зодиака
UAToday
2025-10-26T16:27:56Z
Где хранить капусту, если нет погреба: лучшие места, чтобы лежала целый год
TSN
2025-10-26T15:09:45Z
Идеальный осенний десерт: рецепт яблочного пляцка, который покорит с первого кусочка
TSN
2025-10-26T15:09:38Z
Тест на проверку концентрации, зрительной памяти и внимания: найдите три отличия за 30 секунд
TSN
2025-10-26T14:06:00Z
Ни в коем случае не обрезайте эти растения осенью: весной они отблагодарят обильным цветением
TSN
2025-10-26T12:09:51Z
Восемь черт высокоинтеллектуальных людей: сколько из них есть у вас
Comments UA
2025-10-26T11:57:25Z
Ни в коем случае не выбрасывайте старые ключи: 5 гениальных идей для их использования в быту
TSN
2025-10-26T11:06:57Z
Эти два знака зодиака наиболее эгоистичны: они убеждены, что мир вращается только вокруг них
TSN
2025-10-26T08:21:32Z
Как сварить идеальный горячий шоколад дома: рецепт, что было вкуснее, чем в кофейне
Знай
2025-10-26T06:51:37Z
Ученые обнаружили новый опасный объект для Земли: какая угроза нависла над человечеством
Знай
2025-10-26T18:51:47Z
"Он делает по-настоящему страшный хоррор": Глава Xbox Фил Спенсер высоко оценил OD: Knock от Хидео Кодзимы
GameMag
2025-10-26T18:15:17Z
Онлайн-штрафы для уклонистов: в ТЦК объяснили нюансы оплаты и снятия с розыска
Знай
2025-10-26T18:06:41Z
Сеть всколыхнула невероятно реалистичная секс-кукла
Comments UA
2025-10-26T18:00:28Z
"Возрожденный шедевр": Представлен хвалебный трейлер Metal Gear Solid Delta: Snake Eater
GameMag
2025-10-26T17:09:46Z
Ученый в США назвал новый вид бабочек в честь украинки
Comments UA
2025-10-26T16:12:45Z
Владельцы PlayStation 5 уже могут добавить Halo: Campaign Evolved в желаемое — флагман Xbox получил страницу в PlayStation Store
GameMag
2025-10-26T15:54:13Z
Глава Xbox Фил Спенсер прояснил судьбу Forza Motorsport
GameMag
2025-10-26T15:24:52Z
В Германии нашли необычную гробницу римской эпохи: она оказалась пустой
Фокус
2025-10-26T14:51:34Z
Шахтер забивает четыре сухих мяча Кудровке
Корреспондент
2025-10-26T16:18:55Z
Российский шахматист Крамник отрицает вину в смерти американского гроссмейстера Народицкого
Комсомольская правда
2025-10-26T16:15:57Z
Украинская теннисистка Катарина Завацкая выиграла турнир ITF в десятый раз
Корреспондент
2025-10-26T14:18:41Z
Ассистент Барселоны Зорг - о подготовке к поединку с Реалом
Корреспондент
2025-10-26T13:15:12Z
Названа возможная дата боя между Усиком и Уордли
Корреспондент
2025-10-26T10:15:27Z
Капитан Ливерпуля поделился мнением о ситуации в АПЛ
Корреспондент
2025-10-26T08:48:31Z
Трубин сравнялся с Кандауровым по рекорду в Примейре
Корреспондент
2025-10-26T08:27:55Z
В НБА Оклахома победила Атланту, Денвер - Финикс
Корреспондент
2025-10-26T07:36:13Z
Украинские биатлонисты откроют сезон стартом в Швеции
Корреспондент
2025-10-26T05:45:56Z