MY.UAНовости
"Работа - один из ключевых факторов, положительно влияющих на благосостояние ветеранов" - замминистра по делам ветеранов Юлия Кириллова
"Работа - один из ключевых факторов, положительно влияющих на благосостояние ветеранов" - замминистра по делам ветеранов Юлия Кириллова

"Работа - один из ключевых факторов, положительно влияющих на благосостояние ветеранов" - замминистра по делам ветеранов Юлия Кириллова

Трудоустройство – непременная составляющая возвращения ветеранов в гражданскую жизнь. Сделать этот шаг, казалось бы, в более спокойному укладу, не так-то легко. По данным опроса Work.ua, более половины наших ветеранов (55%) не знают, какая работа им подойдет, 23% не понимают, с чего начать, а 29% не могут вернуться к предыдущей работе по разным причинам. Помочь преодолеть эти барьеры призвано Министерство по делам ветеранов.

Вопросами адаптации уволенных со службы военных, в частности, переобучением и трудоустройством, в ведомстве заботится ветеранка Юлия Кириллова. В 2015 году она была мобилизована в ряды Вооруженных сил Украины в 25 батальон "Киевская Русь". Осенью 2016 года уволилась из армии и присоединилась к учреждению Женского ветеранского движения, которое помогает вернувшимся с фронта женщинам приспособиться к гражданской жизни. До назначения на должность заместителя министра по делам ветеранов исполняла обязанности исполнительного директора Украинского ветеранского фонда. "Апостроф" пообщался с Юлией Кирилловой о том, почему мировой опыт в трудоустройстве ветеранов нелегко перенести на украинские реалии, как конвертировать военные специальности в привычные для нас и какие преимущества получает работодатель от найма ветеранов.

Юлия, какой международный опыт в вопросе трудоустройства ветеранов можно взять на вооружение Украине?

С 2022 года я активно занимаюсь исследованием в области ветеранской политики. Свое участие в этой теме начала как представительница активной общественности — с убеждением, что потребности ветеранов изменились, а многие действующие программы не соответствуют сегодняшним реалиям. Именно это побудило меня приобщиться к государственной службе, чтобы системно менять подходы. В Украинском ветеранском фонде мы создали аналитический центр, который начал изучать, кто такие современные ветераны, с какими вызовами они сталкиваются, в чем нуждаются, а также анализировать международный опыт, чтобы адаптировать лучшие практики в украинском контексте.

Продолжение после рекламы
РЕКЛАМА

Мы подробно изучали опыт Соединенных Штатов Америки, Канады, Великобритании, Хорватии и других стран. Важно понимать, что контексты, в которых формировалась их ветеранская политика, существенно отличаются от украинского. Например, в США среднестатистический ветеран — это обычно молодой мужчина или женщина, вступившие в армию без высшего образования и опыта гражданской работы. Многие проходили службу по контракту, участвовали в зарубежных миссиях продолжительностью несколько месяцев, после чего могли вернуться в гражданскую жизнь. В то же время, семьи этих военных оставались в безопасной среде, ведь война не касалась их территории.

Если говорить об Украине, то у нас ветераны – это люди, начиная от 35 лет до 55 в среднем. Наши ветераны – это люди с гражданским опытом. Многие имели свою профессию, дела, уже имеющиеся проблемы со здоровьем, в том числе хронические заболевания. Многие из них не молодые, но именно они пришли служить. Параллельно их семьи оставались дома, часто под обстрелами, и тоже переживали войну каждый день. Поэтому опыт наших ветеранов — это не только о службе, но и о грузе, которое несет вся семья в условиях полномасштабной войны.

Поэтому международный опыт для нас ценен, но мы не можем механически переносить эти модели в украинские реалии. Поэтому мы работаем над изучением и исследованием своей целевой аудитории и адаптируем лучшие практики под наши вызовы и запросы. Если возьмем к примеру Хорватию, с подобным характером ведения боевых действий, добровольцами, ушедшими защищать свою страну, - там ветеранская политика начала развиваться спустя очень много лет, то есть очень поздно. Кроме того, совсем другие входные возможности, которые есть у нас сейчас, и которые были у них там.

У нас есть ветераны с 2014 года. Когда вы пришли на должность в министерство, что вам в ветеранской политике не понравилось больше всего, на что вы обратили внимание, что нужно было решать как можно скорее?

Когда я пришла работать в Министерство, то поняла, что нужно пытаться больше работать "на земле", потому что, что бы ты ни придумал, об этом очень часто не знают там, где собственно эта политика должна внедряться. К примеру, образование детей. Дети участников боевых действий имеют право на бесплатное образование, но, по официальным данным Минобразования, более 14 000 этих детей учится на контрактах. Очень многие студенты мне говорили, что мама, папа заставляют ехать за границу, потому что там проще, когда имеешь какую-то социальную поддержку, устроиться на обучение, потому что в некоторых регионах оно стоит дешевле, чем в Украине. Нам важно, чтобы дети оставались в Украине и видели здесь свое будущее. Ведь когда ребенок рядом – рядом остается и мама, сохраняется семья. Это уменьшает одну из многих нагрузок на ветерана: ему не нужно искать средства на образование ребенка за границей, и он может сосредоточиться на собственном развитии – получении образования, переквалификации, трудоустройстве, восстановлении здоровья и отношения в семье.

Продолжение после рекламы
РЕКЛАМА

Именно поэтому Минветеранов ввели специальные гранты для детей наших Защитников и Защитниц, по которым мы компенсируем полную стоимость за оплаченное обучение на контракте.

Как часто ветераны возвращаются на свои предыдущие рабочие места?

По нашим наблюдениям, в прошлом году на своих предыдущих рабочих местах остаются около 35–40% ветеранов. Это преимущественно данные крупных компаний, в которых мобилизовано от 7,5 до 10 тысяч работников. В то же время, эти цифры не дают полной картины по рынку, ведь охватывают лишь часть занятого населения. Причины возврата или невозвращения зависят от многих факторов, прежде всего, от характера боевых ранений и общего состояния здоровья. Когда мы начали глубже анализировать ситуацию, стало очевидно, что значительная часть проблем связана с действующими ограничениями в сфере охраны труда, которые часто не учитывают реальности послевоенного возвращения к работе.

Сначала мы сосредотачивались на работе с работодателями, и именно это дало первые результаты. Инициатива по разработке Принципов бизнеса, дружественного ветеранам и ветеранкам, поступила от самих представителей бизнеса. Как министерство, мы поддержали эту идею, ведь для нас важно, чтобы подобные подходы формировались не административным давлением, а на основе внутренней мотивации компаний. Сегодня к этому сообществу уже присоединилась 101 компания и еще около 100 готовятся подписать принципы в ближайшее время.

Мы увидели, что бизнес не просто декларирует поддержку, а начал активно внедрять изменения: создавать внутренние стратегии возвращения мобилизованных работников к работе, а также адаптации новых работников из числа ветеранов. Параллельно мы начали анализировать причины увольнений ветеранов. И именно здесь оказались системные барьеры: значительная часть ограничений заложена в действующее законодательство, в частности, в нормы по охране труда. Выходит, что люди с ранениями или другими нарушениями здоровья формально не могут вернуться в свои предыдущие должности — даже если сами готовы работать и имеют соответствующую квалификацию.

Мы взяли эту проблему в работу и сейчас активно исследуем ее, чтобы подготовить комплекс изменений в законодательство. Потому что возникает парадоксальная ситуация: военнослужащий с ранением или ампутацией, с согласия командира, может продолжать службу в боевом подразделении и выполнять задачи, а ветеран с такими же последствиями травмы — не может вернуться к гражданской работе из-за формальных ограничений. Например, иногда банально, из-за отсутствия пандуса. Если на предприятии нет пандуса, человек с инвалидностью не может вернуться на свое рабочее место – независимо от его мотивации, опыта и профессиональных навыков.

При этом мы понимаем, что установить пандус для малого предприятия это иногда неподъемная задача. Особенно, если речь идет о памятниках архитектуры, где для согласования проектной документации нужны большие средства. В итоге работодатель не имеет технической возможности обустроить пространство, а ветеран не может вернуться к труду. Это не об отсутствии желания работать, это о системных барьерах, которые должны быть устранены на уровне государственной политики.

Продолжение после рекламы
РЕКЛАМА

Насколько с удовольствием ветераны соглашаются на переобучение?

Мы видим, что, по сути, только сейчас ветераны начали возвращаться на свои рабочие места. Потому что люди, получившие травмы и ранения в 22-м и 23-м годах полтора года, в среднем проходили этап лечения и реабилитации. То есть это сложные ранения. Где-то год они ездят по больницам, им делают операции, формируют куксу, потом где-то еще столько же времени нужно для того, чтобы сформировалась кукса, стать на протез, на временный, затем на постоянный. И это все растягивается во времени. И когда уже прошли те периоды длительного лечения и реабилитации, ветераны начинают возвращаться на свои рабочие места. Мы сейчас отслеживаем динамику, опять же, по крупным компаниям, процент тех людей, которые остаются на своих рабочих местах – где-то около 50%.

Работодатели все больше осознают ценность ветеранов как работников. Ветеран – это специалист с уникальным опытом, устойчивостью, дисциплиной и умением работать в критических условиях. К тому же, если говорить практически, в случае трудоустройства ветерана компания получает не только надежного работника, но и определенную стабильность в работе — этот человек уже прошел службу, получил ранения и не подлежит повторной мобилизации. Это особенно важно для предприятий критической инфраструктуры, где непрерывность процессов имеет ключевое значение. В этом контексте присутствие ветерана в команде может отразиться дополнительным забронированным гражданским работником.

А какие компетенции, полученные на войне, могут быть ценны для работодателя?

В действительности их очень много. Мы говорим и о hard, и soft skills (навыки, знания которые можно подтвердить дипломами, а также личные качества – "Апостроф") у ветеранов. Для понимания масштаба: подготовка одного снайпера в войсках может стоить от 200 до 300 тысяч евро — и это только обучение без учета экипировки или технического обеспечения. То есть мы говорим о людях, в развитие которых государство или сам человек уже инвестировало значительные ресурсы и которые сегодня могут быть чрезвычайно эффективными и в гражданском секторе. Снайпер – это человек, не просто выносливый, сильный физически, морально, не просто человек, умеющий ждать. Это человек, умеющий производить сложные математические расчеты в голове, их еще 100-500 раз проверить, и эти расчеты 100% будут точны. Ибо от их точности в какой-то период времени зависела жизнь этого человека. Поэтому это точно хорошие финансовые аналитики, работники банковской сферы, то есть люди, умеющие думать, анализировать и прогнозировать заранее, умеющие работать с цифрами.

Если мы говорим о командирах взводов, отделений и так далее, то это хорошие менеджеры от среднего до высокого звена. Так, командир батальона оперирует и управляет большим количеством всего – от людей до того, где этих людей поселить, где их накормить, обеспечить вооружением, вывести на боевые позиции, вернуть с боевых позиций, обеспечить учет имущества. То есть это человек, у которого 24/7 задачи меняются каждую минуту и он должен под это подстраиваться и быстро решать.

Этот упомянутый механизм сопоставления ляжет в основу для профориентации этих ветеранов или как?

Во-первых, у каждой профессии есть свой профессиональный стандарт. И каждый руководитель, HR-кадровик работает с этими профессиональными стандартами. То есть в профессиональном стандарте выписывается навыки, опыт, умение, образование, стаж работы, которые должны соответствовать профессии. Согласно этому "портрету" HR ищет человека. Мы начали "переводить" военный опыт, искать соответствия и вписывать в гражданские профстандарты. То есть специалист, который будет работать с подбором персонала, уже будет иметь профессиональный стандарт, где выписаны все соответствующие. Ветеран просто говорит должность в армии, кадровик уже понимает, на какую должность его можно нанять.

Но ведь диплом нужен все равно – для финансиста, юриста…

Продолжение после рекламы
РЕКЛАМА

Смотрите, на самом деле это не обязательно. Конечно, если мы говорим о каких-то узких специальностях, например, о бухгалтере, то, конечно, не может быть бухгалтером и руководителем финслужбы человек, не имеющий соответствующего профильного образования. Так же, как не может быть хирургом человек, имеющий юридическое образование. То есть здесь действительно в определенных специальностях есть ограничения. Но если мы говорим, к примеру, о государственной службе, менеджменте – то здесь нет требования о юридическом образовании.

Плюс в Украине уже открылись квалификационные центры в каждой области, которые могут подтвердить квалификацию. Условно ты приходишь в квалификационный центр, приносишь все свои дипломы, сертификаты и говоришь, в какой сфере хочешь работать. Там смотрят на профессиональные стандарты, соответствующие совпадающие, составляют перечень тех тем и направлений, по которым ты должен сдать экзамен. Они даже могут помочь подготовиться к этому экзамену. Ты сдаешь у них экзамен и все - имеешь сертификат о подтверждении квалификации и можешь по этому направлению работать. Отлично это работает в разного рода рабочих профессиях, например.

Нравится ли ветеранам работа на государственной службе, все же это специфический мир?

Кому-то по душе аналитика – изучать, исследовать, менять. Кому-то ближе практическая работа – упорядочивать пространство, заботиться о порядке. И это нормально – важно понимать себя и свои сильные стороны. Если у вас никогда не было опыта государственной службы, но есть интерес, стоит попробовать. Возможно, именно это станет вашим местом силы. Есть положительные примеры: один из наших работников в министерстве пришел, не имея предыдущего опыта в госслужбе. Быстро адаптировался, вник в процессы, и сегодня это сильный, эффективный специалист. Да, государственная служба имеет свою специфику, но это не значит, что новички не справляются.

Многие ветераны проявляют интерес к работе в государственном секторе. У кого это выходит с первого раза, кто сталкивается с трудностями. Но главное – не бояться пробовать и искать свой путь.

Вернемся к исследованию, согласно которому 50% возвращаются на прежнее место работы. А как ведут себя остальные?

На самом деле, это не полноценное исследование, а наши внутренние аналитические наблюдения, которые мы собираем из открытых источников и от компаний, с которыми работаем. Есть предварительные данные, что значительная часть ветеранов, которые не возвращаются на свой начальный пост, все же остаются в пределах той же компании. К примеру, если человек не может вернуться по состоянию здоровья, его переводят в другой отдел или на другую должность. Другая ситуация: когда ветеран во время службы занимал руководящую роль, имел ответственность, принимал решения. И по возвращении ему уже тяжело возвращаться на позицию линейного исполнителя. В таких случаях люди часто ищут либо внутреннее развитие, либо изменение профессионального направления. То есть меняется не обязательно компания, а функция или вектор работы. Но в целом тенденция такова: если работодатель готов к диалогу и адаптации, то большинство ветеранов остаются в системе просто в новом качестве.

Работодатель может предложить в таком случае повышение?

Да, мы сейчас активно работаем с работодателями в контексте профессиональной адаптации ветеранов. Аргументация очень проста: у вас есть ветераны, у вас есть открытые вакансии — значит, есть потенциал для сотрудничества. Из-за масштабной мобилизации многие предприятия имеют десятки, а иногда и тысячи незакрытых должностей. Даже если временно обнаружено замещение, это не решает кадровый дефицит полностью.

Продолжение после рекламы
РЕКЛАМА

В такой ситуации работодатель может рассматривать ветерана не только как возвращающегося работника, а как потенциального управленца или специалиста на высшую позицию — если у него есть соответствующий опыт, навыки и мотивация. А если определенных компетенций не хватает, мы, как министерство, готовы обеспечить профессиональную адаптацию: организовать обучение или переквалификацию, стоимость которой компенсируем в рамках государственной программы. Это выгодно всем. Компания получает готового специалиста, а ветераны – новую профессиональную возможность. А для нас это еще один пример успешной реинтеграции. Потому что трудоустроенный ветеран — это человек, имеющий ресурс восстанавливаться, учиться, поддерживать свою семью и не оставаться наедине со всеми вызовами.

Другая проблема – ветеранов может не устраивать уровень заработной платы.

Что тогда?

По-разному. Во-первых, ищут новую работу, чтобы уровень заработной платы был намного выше. Если человек осознает, что его без каких-либо компетенций, навыков не возьмут, он идет учится. И в этом году хорошее использование средств по бюджетной программе. Кроме того, существуют и дополнительные возможности для обучения или переквалификации. Это и ваучеры, которые предоставляет Центр занятости, и отдельные учебные программы, которые сами компании организуют и финансируют для своих работников.

А как часто ветеран, не являвшийся предпринимателем, после увольнения со службы готов открыть собственное дело?

Такая мотивация есть, и мы видим это на практике. С 2022 года мы уже выдали более 1200 грантов в поддержку ветеранского бизнеса. Но нужно понимать: мы сильно ограничены в ресурсах. Наш бюджет на эти цели – 300 миллионов гривен в год. Это позволяет поддержать ориентировочно 150 человек, поскольку сумма одного гранта составляет от 500 тысяч до 1,5 миллионов гривен.

То есть, спрос значительно превышает наши возможности. Есть ветераны, у которых до войны не было предпринимательского опыта, но после службы хотят начать собственное дело — часто с очень мотивированной и социально значимой идеей. И мы видим, что у них есть потенциал. Но ограниченность финансирования сдерживает возможность поддержать всех, кто в этом нуждается.

Мы проводим три-четыре конкурсных программы в год, и на каждую из них поступает в среднем около 500 заявок. Это в основном представители малого и среднего бизнеса. Большие компании мы также приглашаем к участию, но, как правило, они отказываются — честно говорят, что грант в 1,5 миллиона гривен существенно не повлияет на их деятельность. Для малого бизнеса — это часто критическая сумма, позволяющая запустить производство, расширить команду или выйти на новый уровень. Спрос огромен, и это подтверждает, что у ветеранов есть предпринимательский потенциал.

В каких областях чаще всего хотят открыть бизнес ветераны?

Больше заявок сейчас поступает в сфере производства и агро. К примеру, во время последнего конкурса, посвященного агросектору, мы получили очень много заявок от ветеранов из Полтавщины и Львовщины. Возрастает интерес к деревообработке, металлообработке — к работе, где можно видеть конкретный результат своими руками. Когда-то популярны были гранты на открытие кафе, но сейчас таких проектов меньше. Появляются инициативы, которые переносят военный опыт в бизнес — например, разработка агродронов. Это как раз тот случай, когда человек продолжает заниматься тем, что делал во время службы, но уже в мирном секторе.

Также работают программы микрофинансирования – они поддерживают небольшие проекты: мастерские, минипроизводства, запуск локального бизнеса. И эта форма поддержки все более востребована.

Есть ли какие-либо условия возврата денег, если, например, не будет уплачена определенная сумма налогов, не будут созданы рабочие места и т.п.?

Нет, у нас нет таких требований. Это бюджетный грант, он не облагается налогом, не возвращается. У нас, в принципе, слава Богу, все успешно реализуют, трудятся. У кого получается лучше, у кого получается хуже, но все работают.

Планирует ли ведомство вносить изменения в поддержку других категорий ветеранов? К примеру, у нас есть еще ветераны Афганской войны?

У них одинаковый статус – статус участника боевых действий. Когда-то ко мне в Женское ветеранское движение позвонили представители какой-то международной миссии и сказали: "А можете нам дать список детей погибших женщин? Мы хотим их отправить за границу на море на отдых". Я делаю список детей, отправляю им, а они мне присылают почеркнутый и говорят, что вот эти трое детей не подходят, потому что их мама погибла до 24 февраля 2022 года. Я говорю, что можете удалить этот список и больше никогда сюда не звонить. Нельзя делить ветеранов на до и после.

Поделиться
Поделиться сюжетом
Источник материала
Упоминаемые персоны
От сердцееда Netflix до вышибалы в клубе: как Голливуд отверг красавчика из "Уэнсдэй" Перси Ханса Уайта
Знай
2025-10-05T15:51:38Z
Боб для женщин за 60: лучшие варианты стрижки, чтобы омолодиться и иметь привлекательный вид
TSN
2025-10-05T15:03:13Z
Софи Лорен впервые за долгое время появилась на публике: как выглядит 91-летняя легенда кино
Comments UA
2025-10-05T14:15:06Z
Известная певица призналась, почему не пойдет на нацотбор "Евровидения": "Не думаю, что бы победила"
TSN
2025-10-05T14:06:56Z
Магия Джона Фаулза, беспокойная и капризная
ZN UA
2025-10-05T14:03:18Z
79-летняя звезда "Оно" шокировал своим видом и последствиями перенесенного инсульта: "Не могу ходить"
TSN
2025-10-05T11:51:24Z
Избранница сына Бекхэмов ответила на упреки об их 10-летней разнице в возрасте
TSN
2025-10-05T11:21:00Z
7 самых ожидаемых сериалов октября: от "Оно" до нового "Ведьмака"
Comments UA
2025-10-05T10:27:23Z
Дмитрий Волканов довел до слез трогательным видео и показал фото, где его не узнать
TSN
2025-10-05T09:48:25Z
Доставка газа: кому установят минимальный платеж
Знай
2025-10-05T20:12:30Z
Главное за 5 октября: мобилизация 60+, смена лимитов от "Ощадбанка", слежка за денежными переводами и предупреждение "Нафтогаза"
Знай
2025-10-05T16:30:19Z
ОПЕК+ повышает нефтедобычу из-за роста спроса
ZN UA
2025-10-05T16:27:53Z
Субсидия на новый отопительный сезон: кому срочно писать заявление
Знай
2025-10-05T16:06:46Z
Биткойн обновил рекорд стоимости: сколько теперь стоит криптомонета
TSN
2025-10-05T15:51:11Z
Каннибализм уничтожает российскую гражданскую авиацию
Корреспондент
2025-10-05T15:18:34Z
Ещё одна американская торговая сеть начала избавляться от Xbox Series X|S
GameMag
2025-10-05T15:09:18Z
Выплаты пенсий под угрозой: кто должен пройти обязательную процедуру
Хвиля
2025-10-05T15:00:22Z
Ночью Россия совершила очередную массированную атаку на газовые объекты Украины, — Нафтогаз
Комсомольская правда
2025-10-05T14:24:29Z
В Брянской области РФ атакована ТЭЦ
TSN
2025-10-05T22:15:29Z
В России рекордное количество приговоров за госизмену и шпионаж – СМИ
ZN UA
2025-10-05T22:12:00Z
Кремль вводит "награды" для школ, которые готовят детей к войне — ЦНС
ZN UA
2025-10-05T21:54:25Z
Массированный удар по энергетике. Зеленский дал важное поручение по всем регионам
UAToday
2025-10-05T21:39:39Z
"Путин просто смеется": Зеленский после атаки на Украину резко обратился к Западу
UAToday
2025-10-05T21:39:37Z
Считанные недели до войны: мир стоит на пороге нового конфликта
UAToday
2025-10-05T21:39:31Z
Путин не защитил: бывшего сирийского диктатора могли отравить, - СМИ
UAToday
2025-10-05T21:39:29Z
Мобилизация в Украине пройдет быстрее и активнее: ТЦК возьмут на вооружение реестр избирателей
UAToday
2025-10-05T21:39:21Z
Астролог Влад Росс назвал время завершения войны
UAToday
2025-10-05T21:39:07Z
В Харькове раздались взрывы – городской голова
TSN
2025-10-05T20:09:40Z
Смертоносные наводнения и оползни: десятки погибших, города отрезаны от мира
TSN
2025-10-05T19:51:57Z
В горах Словении ищут 3 хорватских альпинистов, которых накрыло лавиной
Европейская правда
2025-10-05T17:06:11Z
Девочка, погибшая от атаки на Львовщину вместе с семьей, училась в десятом классе лицея
Комсомольская правда
2025-10-05T16:27:51Z
В селе в Закарпатье группа туристов на квадроциклах избили местных
TSN
2025-10-05T13:57:34Z
Руководство управления Нацполиции в Чернигове охраняет наркоторговца – СМИ
Новости Украины
2025-10-05T13:39:49Z
Двух девушек-подростков обнаружили мертвыми на крыше поезда метро
TSN
2025-10-05T13:06:41Z
Масштабный пожар на российском НПЗ: в Нижегородской области дроны атаковали завод «Лукойла»
TSN
2025-10-05T11:27:18Z
Мужчина чудом выжил после падения с 3300 метров, когда его парашют не раскрылся
Comments UA
2025-10-05T11:21:24Z
Стало известно, кто из учителей будет получать ежемесячную надбавку
UAToday
2025-10-05T21:39:56Z
Сеть всколыхнуло видео о "мобилизации кота": в ТЦК решили ответить
UAToday
2025-10-05T21:39:55Z
Меняет правила игры: только эта версия F-35 несет ядерное оружие
UAToday
2025-10-05T21:39:53Z
6 октября 2025 года: апостола Фомы - что сегодня нельзя делать
Фокус
2025-10-05T21:27:40Z
День ангела 6 октября: кого и как поздравлять с именинами
TSN
2025-10-05T21:21:35Z
Выплаты семьям военных: части украинцев пенсию назначат пожизненно
Хвиля
2025-10-05T20:15:15Z
Мобилизация по-новому: ТЦК будет вызывать тех, кто ходил на выборы
Новости Украины
2025-10-05T19:36:18Z
Бесплатные продуктовые наборы для пенсионеров и переселенцев: как получить
Знай
2025-10-05T19:12:53Z
Россияне запустили несколько партий "Шахедов" по Украине: куда сейчас направляются дроны
TSN
2025-10-05T18:18:23Z
Танцы вместо диет: как легко похудеть к новому году на 10–15 кг
Знай
2025-10-05T19:51:11Z
Ученые рассказали, что происходит с организмом, если спать менее 6 часов
Comments UA
2025-10-05T15:30:49Z
Ученые раскрыли причину, почему женщины живут дольше мужчин
Comments UA
2025-10-05T07:12:21Z
Грибной сезон в разгаре: биолог назвал главное правило, которое позволит сохранить здоровье и жизнь
Знай
2025-10-05T03:51:17Z
Бесплатная реабилитация: как пройти ветеранам
ZN UA
2025-10-05T01:03:38Z
Опасный чай на полках магазинов: как выбрать качественный напиток
Знай
2025-10-04T18:51:44Z
Почему у вас темнеет в глазах при вставании и когда следует срочно бежать к врачу
Знай
2025-10-04T15:51:03Z
Найден совершенно новый способ измерения времени: детали открытия
TSN
2025-10-04T13:06:35Z
Как пережить осень без болезней: простые советы, которые работают
TSN
2025-10-04T12:09:11Z
Документы, необходимые для выезда за границу на чужом автомобиле: полный список
Знай
2025-10-05T14:51:27Z
На дорогах появились авто с загадочными номерами: что важно знать водителям
Хвиля
2025-10-04T19:27:24Z
В Украине появился недорогой семейный электрокар Zeekr с запасом хода более 800 км
Фокус
2025-10-04T11:21:41Z
В Китае электрокар Xiaomi сам завелся и уехал от хозяина
Фокус
2025-10-03T19:57:05Z
Kia обновила собственный рекорд продаж
Корреспондент
2025-10-03T19:00:33Z
Toyota представила укороченный Hilux Champ
Корреспондент
2025-10-03T18:12:52Z
Tesla показала лучший квартал продаж в своей истории
Корреспондент
2025-10-03T18:03:57Z
Сезон холодов наступает: за какую ошибку во время прогревания авто водитель может получить штраф
Comments UA
2025-10-03T13:45:42Z
Сезон холодов наступает: за какую ошибку во время прогревания авто водитель может получить штраф
Comments UA
2025-10-03T13:45:41Z
Погода в Украине на неделю: когда будет потепление
TSN
2025-10-05T20:51:05Z
Путинский генерал «насчитал» два миллиарда потерь у Украины. ВИДЕО
Новости Украины
2025-10-05T20:27:20Z
Готовьте сани, доставайте шапки: синоптики рассказали когда по Украине ударят морозы
Знай
2025-10-05T18:36:13Z
Жителей Шостки просят срочно перекрыть газовые краны и дать доступ к ним: что происходит
Новости Украины
2025-10-05T18:03:02Z
Упавший во Львове "обломок ракеты" РФ оказался не тем, что думали
Comments UA
2025-10-05T17:42:53Z
Огляд GR Supra Final Edition 2026 року: прощання, до якого ми ще не були готові
Топ Жир
2025-10-05T17:15:20Z
Рекордные морозы и сильные снегопады: синоптики обещают суровую зиму в Украине
Знай
2025-10-05T16:36:52Z
Российский командир приказал расстреливать мирных жителей Купянска
ZN UA
2025-10-05T15:45:44Z
Прогноз погоды на неделю с 6 по 12 октября в Одессе: синоптики рассказали, чего ожидать от осени
Политека
2025-10-05T15:30:57Z
Как выбрать кружки, формирующие характер и здоровье ребенка : советы врача
Знай
2025-10-05T20:51:45Z
Тест на личность: выберите окно и узнайте, верите ли вы в судьбу
TSN
2025-10-05T18:51:36Z
Почему ваша роза внезапно превращается в шиповник и как срочно это остановить
Знай
2025-10-05T18:51:36Z
Чеснок не прорастет и не пересушится: как правильно хранить овощ
TSN
2025-10-05T15:36:36Z
Как быстро почистить гранат: об одном из способов вы точно не знали
TSN
2025-10-05T13:06:08Z
Какой знак Зодиака любит пылесосить, а какой - готовиться к кулинарным экспериментам: уборка по гороскопу
Знай
2025-10-05T12:51:13Z
Почему котлеты опытных хозяек разрываются от сока: они добавляют в фарш этот продукт
TSN
2025-10-05T12:51:01Z
Секрет идеально чистых очков: как не совершить ошибку и не повредить линзы
Знай
2025-10-05T11:51:53Z
Оставьте эту смесь в унитазе на час — и даже старая сантехника будет сиять, словно только с магазина
TSN
2025-10-05T11:21:46Z
Похоже, ремейк Silent Hill 2 готовят к выпуску на Nintendo Switch 2 и Xbox Series X|S
GameMag
2025-10-05T20:46:40Z
Microsoft продолжает инвестировать в создание новых консолей Xbox — официальное заявление
GameMag
2025-10-05T20:21:52Z
Переносная станция: Обзор ноутбука Acer Predator Helios Neo 16
GameMag
2025-10-05T20:21:34Z
Microsoft пыталась создать на Xbox One конкурента Uncharted для борьбы с PlayStation 4 — проект отменили
GameMag
2025-10-05T19:57:06Z
На Луне скоро найдут следы древней цивилизации, скрытой десятки тысяч лет
TSN
2025-10-05T18:09:46Z
10 самых больших ошибок игроков в онлайн-казино: как избежать ловушек
Comments UA
2025-10-05T18:00:45Z
Фитнес-браслеты разрушают психику? Ученые предупреждают об опасной стороне гаджетов для здоровья
Знай
2025-10-05T17:51:50Z
В пустыне нашли дорожные знаки возрастом 12 тысяч лет: что на них изображено
TSN
2025-10-05T17:18:30Z
Ученые бьют тревогу: в Черном море поселился крайне ядовитый вид рыб
Хвиля
2025-10-05T17:15:53Z
Синнер оставил корты Шанхая: занемог ногами
Корреспондент
2025-10-05T19:33:51Z
Тренер Динамо объяснил, по какой причине матч киевлян пропустил Ярмоленко
Корреспондент
2025-10-05T17:51:44Z
Непревзойденный стиль: стрелок-легенда Юсуф Дикеч на ЧЕ добыл для Турции тройное золото. ВИДЕО
Новости Украины
2025-10-05T12:33:49Z
Украинский футболист отметился дебютным голом в США
ZN UA
2025-10-05T09:45:31Z
Названы возможные соперники Украины в 1/8 финала ЧМ-2025 U-20
Корреспондент
2025-10-05T09:15:02Z
Стали известны сроки возвращения Пакьяо на ринг
Корреспондент
2025-10-05T08:42:23Z
Сборная Украины сыграет в новом хоккейном турнире
ZN UA
2025-10-05T08:27:04Z
Бразильский футболист Шахтера вновь тренируется вместе с партнерами
Корреспондент
2025-10-05T07:57:48Z
Штрафной удар и добивание стали определяющими в игре Арсенала с Вест Хэмом
Корреспондент
2025-10-04T19:12:48Z