Цивінський розповів про шляхи вирішення кадрового голоду в БЕБ

Конкурсні комісії з добору кадрів Бюро економічної безпеки (БЕБ) мають запрацювати якомога швидше, щоб набрати необхідну кількість працівників.

Про це голова БЕБ Олександр Цивінський сказав у телеефірі, передає кореспондент Укрінформу. 

"На теперішній час заступники - це найбільш швидкий етап, оскільки вони призначаються директором. Безконкурсна процедура. А стосовно всіх інших працівників, то вони будуть добиратися на конкурсі після створення конкурсних комісій щодо добору кадрів. Тож, по-перше, необхідно сформувати повністю колектив БЕБ, який складається з 4 тисяч працівників. Це потрібно для того, щоб розслідувати кримінальні провадження на всій території України та здійснювати аналітичну діяльність. Зараз у нас лише понад 1200 (працівників - ред.)", - зазначив Цивінський. 

За його словами, БЕБ працюватиме над тим, щоб конкурсні комісії запрацювали якомога швидше.

"Ми плануємо відкрити можливість для студентів, які завершують навчання в університетах. Вони зможуть одразу йти працювати до Бюро економічної безпеки. Спочатку на посади помічників детективів, аналітиків, щоб вони могли спробувати цю роботу. А в разі успіху, якщо вони будуть відповідати належним критеріям, зможуть рухатися кар'єрними сходинками", - зауважив Цивінський. 

Як повідомляв Укрінформ, 6 серпня урядпризначив Олександра Цивінського директором Бюро економічної безпеки.