Група Renault посилює лідерство та організаційну структуру

Після свого призначення 31 липня новий генеральний директор Групи Renault, Франсуа Прово, оголосив про низку кадрових змін у керівництві та оновлень в організаційній структурі, які набирають чинності негайно.

«Щоб відповісти на виклики, які стоять перед нами, нам потрібна організація, яка приймає рішення швидше, працює ефективніше та залишається ближче до наших клієнтів. Сьогоднішні кадрові зміни об’єднують талановитих керівників із глибокими знаннями галузі, сильною експертизою і, що найважливіше, внутрішнім авторитетом, здатним зробити реальну різницю», – сказав Франсуа Прово, генеральний директор Групи Renault.

Бренд і зростання: використання синергії для розширення

Фабріс Камболів призначений на нову посаду Директор із розвитку, зберігаючи роль генерального директора бренду Renault. Він залишається членом керівної команди.

У цій ролі він відповідатиме за два бренди, Renault і Dacia, забезпечуючи єдиний стратегічний підхід і максимізацію доходів на різних ринках. Це дозволить Групі Renaultp повною мірою використати переваги ідентичності та позиціонування кожного бренду, водночас зберігаючи при цьому організацію на основі брендів на рівні Національної торгової компанії (NSC).

Фабріс Камболів також очолить міжнародний розвиток Групи, з пріоритетними ринками в Індії, Латинській Америці та Кореї.
Крім того, він відповідатиме за створення безшовного клієнтського досвіду у сфері цифрових технологій, маркетингу, дилерської мережі, післяпродажного обслуговування та роздрібної торгівлі, що належить Renault Group, у тісному зв’язку з фінансовими послугами.

Він також буде відповідати за забезпечення безперебійного обслуговування клієнтів у цифровій сфері, маркетингу, дилерській мережі, післяпродажному обслуговуванні, роздрібній торгівлі, що належить Групі Renault, у тісному зв’язку з фінансовими послугами.

У Dacia новим генеральним директором призначена Катрін Адт. Вона підпорядковуватиметься Директору з розвитку Групи Renault та увійде до керівної команди. Вона замінить Дені Ле Вота, який вирішив залишити компанію.

Інжиніринг: прискорення інновацій та реалізації

Філіп Бруне призначений Технічним директором (Chief Technology Officer (CTO)) і приєднався до керівної команди. Він буде керувати інженерними розробками як для Групи Renault, так і для Ampere.

Унікальна посада Технісного директора створена для прискорення інновацій і реалізації проєктів, а також для кращої координації з плануванням продукту, якістю, закупівлями, виробництвом і логістичним ланцюгом. Спираючись на свій успішний досвід у Групі, зокрема посилення в галузі електрифікації (технології E-Tech), розвиток ланцюга створення вартості у сфері електромобілів і скорочення термінів розробки (проекти Twingo та акумуляторів), Філіп Брюне керуватиме наступним етапом трансформації інжинірингу Групи Renault.

Він змінює Філіпа Крьєфа, який залишається генеральним директором бренду Alpine і членом керівної команди, повністю зосередившись на формуванні майбутньої лінійки та розвитку бренду Alpine.

Закупівлі: продовження трансформації

Антоні Плув’є, який раніше обіймав посаду Віцепрезидента з питань стратегії закупівель та трансформації, призначений Директором із закупівель (Chief Procurement Officer), змінивши Франсуа Прово. Він також увійде до керівної команди. Маючи 20 років досвіду у сфері закупівель у Франції, Туреччині та Японії, а також досвід оптимізації витрат у галузях інжинірингу та виробництва, він вестиме трансформацію закупівель, підвищуючи конкурентоспроможність і зміцнюючи партнерства з постачальниками.

Ланцюг постачання, виробництво та якість: інтеграція під єдиним керівництвом

Тьєррі Шарве розширює свою сферу відповідальності, додаючи ланцюг постачання до своєї нинішньої посади, Керівника виробництва та якості. Він залишається членом Керівної команди.

Людські ресурси: люди на першому місці

Клер Фанже, яка раніше очолювала HR для бренду Renault, призначена Директором із персоналу та організаційного розвитку (Chief People & Organisation Officer), змінивши Бруно Лафоржа, який залишає компанію. Вона увійде до Керівної команди. Маючи широкий HR-досвід (виробництво, продажі, альянс, регіони та бренди), вона підтримуватиме трансформацію Групи. Її пріоритетами буде адаптація навичок і ресурсів до нових потреб галузі, а також розвиток управлінської майстерності.

Комунікація, партнерства та зв’язки з громадськістю: забезпечення безперервності

Крістіан Штайн, Директор із комунікацій, стає членом Керівної команди.

Як Генеральний директор Групи Франсуа Прово й надалі безпосередньо контролюватиме напрямки партнерств та зв’язків із громадськістю. Повний склад керівної команди доступний за цим посиланням.