/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F9%2Fa0a469eea2357f9acf9af6138c8b706b.jpg)
Это не трусость: военный объяснил истинные причины массовых СОЧ
Заместитель командира 3-го армейского корпуса Дмитрий Кухарчук заявил, что проблема массовых случаев самовольного ухода от частей и позиций в Вооруженных силах Украины носит системный характер. По его словам, эти явления нельзя объяснить индивидуальной слабостью или нежеланием воевать — они свидетельствуют о глубинных недостатках в организации армии.
В своем видео на YouTube военный сообщил, что в ВСУ зафиксировано около 150 тысяч случаев самопроизвольного оставления части (СОЧ) и еще 50 тысяч случаев самопроизвольного оставления позиций (СОП). Кухарчук объяснил, что СЗЧ — это когда военный не возвращается из отпуска, лечение оставляет часть во время отдыха или тренировок. В то же время СЗП — это оставление боевых позиций при выполнении задания, которое в быту часто называют дезертирством.
Кухарчук выделил несколько главных факторов, которые, по его мнению, приводят к такой ситуации:
-
Несправедливая мобилизация. Неравномерный отбор и наличие большого количества броней и отсрочок, часто необоснованных, создают в военных ощущение несправедливости. Это порождает вопрос: «Почему именно я воюю, а другие нет?».
-
Недостаточная боевая подготовка. По словам офицера, только один полк в сухопутных войсках способен полноценно подготовить новичков. Низкая оплата инструкторов заставляет квалифицированных военных оставаться на фронте вместо работы в учебных центрах. В результате новобранцы часто нуждаются в повторном обучении.
-
Отсутствие нравственной и идеологической стратегии. В Министерстве обороны нет отдельной структуры, отвечающей за формирование моральной доктрины. Психологические службы занимаются преимущественно бумагами, а не реальной поддержкой и мотивацией военных.
-
Слабая роль сержантского звена. Сержанты в основном выполняют административные функции, в то время как их ключевая роль в командовании сведена на нет. Это принуждает командиров брать на себя задачки, которые могли бы делать подчиненные.
-
Отставание в разработках и структурной адаптивности. Подразделения часто вынуждены действовать вне официальных штатов из-за отсутствия необходимого оборудования. Например, подразделения БПЛА вводятся в штат гораздо позже, чем в этом требует реальность поля боя.
украинские военные ВСУ
Кухарчук подчеркнул, что усугубляющий ответственность за дезертирство законопроект №13260 не решает проблему по существу. "Каральные меры только маскируют симптомы, но не лечат болезнь", - отметил он.
Военный подчеркнул, что необходимы практические изменения, не требующие больших финансовых затрат:
-
повышение оплаты и статуса инструкторов,
-
реформирование сержантского звена,
-
создание эффективной системы морально-психологической поддержки,
-
обеспечение справедливости при мобилизации.
«Не меняющаяся армия обречена на отставание. Победа – единственный приемлемый результат», – подытожил Кухарчук.
Напомним, может ли рекрутинг заменить ТЦК: военный объяснил, почему не обойтись без военкомов
Ранее мы рассказывали, что украинцы могут служить недалеко от дома: как воспользоваться привилегией
Также, как попасть в ряды ВСУ без вмешательства ТЦК: пошаговая инструкция