/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F33%2F7f6c491e807bf7eb5541756e45d26294.jpg)
Несплата внесків до ПФУ: як вивести роботодавця на чисту воду
Пенсійний фонд України пояснив, як українці можуть самостійно контролювати, чи сплачує роботодавець страхові внески з їхньої зарплати. Перевірити інформацію можна через особистий кабінет на веб-порталі ПФУ або замовивши спеціальну довідку.
Про це розповів голова правління Пенсійного фонду України Євген Капінус в інтерв'ю 24 Каналу.
Як перевірити сплату страхових внесків
За словами керівника ПФУ, контролювати відрахування можна онлайн через особистий кабінет.
"Контролювати сплату страхувальниками з вашої зарплати страхових внесків можна через особистий кабінет на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України, де міститься вся інформація про розмір нарахованої заробітної плати, сплату страхових внесків та тривалість набутого страхового стажу", – пояснив Євген Капінус.
Увійти до особистого кабінету можна кількома способами:
- за допомогою кваліфікованого електронного підпису
- через Дія.Підпис
- через інтегровану систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA
- з використанням технології Bank ID
Альтернативний спосіб перевірки
Крім особистого кабінету, існує ще один варіант отримання інформації про страховий стаж.
"Крім того, інформацію про суму заробітку, набутий страховий стаж, сплату страхових внесків застрахована особа може отримати, замовивши довідку за формою ОК-5", – додав голова ПФУ.
Таку довідку в електронному вигляді можна отримати як через портал Пенсійного фонду України, так і через додаток Дія.
Що робити, якщо роботодавець не платить внески
Євген Капінус роз'яснив алгоритм дій у разі виявлення проблем зі сплатою внесків.
"У разі відсутності страхових внесків людина може звернутися безпосередньо до свого роботодавця з письмовою вимогою про нарахування та сплату", – зазначив керівник Фонду.
Якщо роботодавець ігнорує звернення працівника, можна діяти далі:
"Якщо ж роботодавець не реагує, можна звернутися зі скаргою в органи Державної податкової служби України, які здійснюють функції з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування або в територіальні органи Державної служби України з питань праці", – підсумував Капінус.
Нагадаємо, страховий стаж безпосередньо впливає на розмір майбутньої пенсії. У 2025 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати не менше 32 років страхового стажу.
Нагадаємо, що в Україні посилюються вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію у 60 років, через що значна частина громадян буде змушена працювати до 63 або 65 років. У 2025 році для виходу на пенсію в 60 років потрібно мати 32 роки стажу, а до 2028 року ця вимога зросте до 35 років.
Варто додати, що для підтвердження стажу, набутого до 1 січня 2004 року, необхідно оцифрувати паперові трудові книжки та подати їх до Пенсійного фонду. Кінцевий термін для внесення цих даних до електронного реєстру спливає 10 червня 2026 року, хоча ПФУ зазначає, що це не призведе до автоматичної втрати стажу.
Також тривалість стажу безпосередньо впливає не лише на вік виходу на пенсію, а й на розмір виплат, при цьому безперервність стажу не відіграє ключової ролі. Станом на 2025 рік, 30 років стажу вже недостатньо для отримання права на пенсію в 60 років, оскільки мінімальна вимога становить 32 роки.
Крім того, нещодавно було спрощено процедуру підтвердження трудового стажу, набутого за часів СРСР або за кордоном. Нова постанова Кабміну дозволяє пенсіонерам повернути "загублені" роки роботи, що може призвести до збільшення їхніх пенсійних виплат.