СЗЧ не зупинити покараннями: що потрібно зробити, щоб військові не йшли з фронту

Занадто багато популізму на тему СЗЧ… А конкретики — нуль. Хтось пропонує жорстко карати, хтось в інформаційний простір бездумно і без пояснень вкидає разючі цифри, загалом кожен займається власним політичним садомазохізмом, заробляючи вузькоспеціалізовані бали для майбутньої впізнаваності серед електорату.

Але вся дилема в тому, що на сьогодні жоден оратор, який бере на себе сміливість говорити про СЗЧ, як не розкриває суть проблеми, так і не озвучує шляхів її вирішення!

Я здивований тому, як на телебаченні, на різних там телеканалах, з розумним виглядом обличчя кажуть, що СЗЧ — це однозначно погано і в СЗЧ йдуть лише ухилянти та зрадники, але цілком ігнорують проблему зміни військовослужбовців підрозділу та командира. І це причина перша.

У СЗЧ ходять не лише шнирі, яких ТЦК ловить по парках, поки ті шукають закладки, а й нормальні, мотивовані бійці, яким, на жаль, попався командир довбограй, а іншого шляху поміняти підрозділ просто немає. Не так складно розібратися в ситуації, чи не так? І доки не буде законного, абсолютно правового інструменту зміни військовослужбовцям підрозділу, без відходу до СЗЧ, втеча триватиме.

Причина друга — психо-емоційне та фізичне вигоряння. Це викликано відсутністю чіткої визначеності та розуміння у військовослужбовця, скільки він служитиме. Відсутність термінів служби та розуміння періодичності справедливої ​​ротації. Ті, хто перебувають у горнилі війни з 2022 року, а деякі й з 2014-го, навіть з відпустками, не отримують того психоемоційного та фізичного розвантаження за такі короткі терміни, що виписуються.

Відсутність рішення, а точніше — сміливості вирішити цю проблему у вищих органів, правильним, адекватним шляхом, призводить до СЗЧ навіть серед добровольців, мотивованих, професійних військовослужбовців, що вигоріли.

Важливо Як врятувати українську армію: про простий механізм боротьби із СЗЧ

Причина третя — шнирі та ухилянти. До складу Сил оборони вирушає чимала кількість "громадян", яких затримує ТЦК, але які не мають абсолютно жодного бажання служити та захищати Україну. А часом зовсім фізично до цього не пристосовані і навіть несуть загрозу для оточення, адекватних військовослужбовців. Загрозу у вигляді букетів захворювань від туберкульозу до ВІЛ, а часом все разом узяте і навіть більше. Хоча є і така категорія, як потенційний зрадник, готовий зливати геолокації шикувань для нагородження просто неба, по волі — читайте пункт номер один про командира довбограя.

ТЦК не аналізує психологічного та морального портрета затримуваного, і чимало проросійськи налаштованих ухилянтів було відправлено до підрозділів СОУ саме за допомогою таких граблів, з усіма наслідками. І одна річ, коли такі персонажі йдуть у СЗЧ, а зовсім інша, коли вони залишаються у підрозділі та продовжують шкодити.

Рішення? Теж непопулярне. Зробити добровільну мобілізацію привабливою для потенційних військовослужбовців за допомогою фінансової мотивації. Тільки фінансова мотивація може вирішити проблему з нестачею добровольців, а підвищення забезпечення діючих військовослужбовців, особливо на передовій, знизить СЗЧ за пунктом два.

Це лише деякі приклади того, що є складовими СЗЧ і може стати вирішенням цієї проблеми. Але у шановних ораторів з блакитних екранів не вистачає ані часу, ані сміливості, окрім догмату "СЗЧ — зло, треба жорстко карати!" вимовляти щось слушніше.

Правовий інструмент переведення військовослужбовця в інший підрозділ, чіткі терміни служби як мінімум для ветеранів війни, фінансова мотивація як для добровольців, так і чинних військовослужбовців. І дані про СЗЧ разюче почнуть знижуватися.

Але не тією дорогою продовжують йти товариші.

Автор висловлює особисту думку, яка може не співпадати із позицією редакції. Відповідальність за опубліковані дані в рубриці "Думки" несе автор.

Джерело

Важливо У 4 рази більше, ніж у 2024-му: скільки справ щодо СЗЧ відкрили в Україні в 2025-му році