Вона очікувала звичайну пробну поїздку на джипі, поки він, за її словами, не наказав їй “поводитися слухняно”

Тест-драйви є невід’ємною частиною процесу купівлі автомобіля, але вони можуть бути трохи незручними, коли з покупцем їде продавець. Для однієї жінки-співробітниці автосалону незручність виявилася найменшою з проблем, оскільки звичайна поїздка перетворилася на викрадення.Згідно з повідомленнями, Тодд Маррс відвідав дилерський центр Performance Luxury Sport і попросив про тест-драйв Jeep Wrangler. Хоча салон спеціалізується на преміальних марках, клієнту було надано можливість. Разом з ним у поїздку вирушила жінка-менеджер з продажів.Ситуація різко змінилася, коли Маррс, за повідомленнями, збився зі звичайного маршруту та зупинився на парковці біля складу приблизно на п’ять хвилин. Коли продавщиця наказала повертатися до салону, чоловік нібито різко відповів:Ці слова, безсумнівно, стали сигналом тривоги. Співробітниця повідомила колег про ситуацію та поділилася з ними своєю геолокацією. Коли вона спробувала зателефонувати в салон, Маррс, як стверджується, вихопив у неї телефон і розбив його об підлогу.Після цього ситуація прийняла ще дивніший оборот: чоловік нібито вирішив виконати кілька особистих справ, включно з відвідуванням лікарні неподалік, щоб забрати друга.Зрештою, Маррс повернувся до дилерського центру разом із продавщицею та своїм другом. Після інциденту чоловіка було притягнуто до кримінальної відповідальності за викрадення та перешкоджання роботі служб. Юридична фірма Joslyn Law Firm повідомляє, що викрадення, кваліфіковане як злочин третього ступеня, може каратися до п’яти років позбавлення волі та штрафом до 10 000 доларів. Якщо ж злочин визнають другого ступеня, покарання може сягнути восьми років в’язниці та штрафу в 15 000 доларів.Цей випадок нагадує про важливість безпеки під час службових обов’язків, особливо коли мова йде про особисті контакти з незнайомими клієнтами. Багато автосалонів переглядають свої протоколи безпеки для співробітників, які супроводжують клієнтів на тест-драйвах. Деякі впроваджують системи супроводу, GPS-трекінг або навіть обов’язкове повідомлення маршруту перед виїздом. Інцидент також піднімає питання про психологічну підтримку для постраждалих працівників, які опинилися в таких стресових ситуаціях.