Штрафы за работников резко взлетели: за что накажут бизнес в 2026 году

В Украине с 1 января 2026 года существенно выросли суммы штрафов за нарушение трудового законодательства. Это произошло автоматически из-за повышения минимальной заработной платы, которая теперь составляет 8647 гривен.

Как передает "Хвиля", об этом сообщает портал "Дебет-Кредит".

Размеры санкций привязаны к "минималке", поэтому они будут действовать в течение всего 2026 года. Самый серьезный удар по кошельку работодателя нанесет использование неоформленного труда и выплата зарплат "в конвертах".

За допуск сотрудника к работе без трудового договора или выплату дохода без уплаты налогов придется заплатить 86470 гривен за каждого такого работника (10 минимальных зарплат). При этом для ФЛП - плательщиков единого налога I-III групп на первый раз предусмотрено только письменное предупреждение.

Однако повторное нарушение в течение двух лет обойдется значительно дороже.

"Если же нарушение повторится в течение двух лет, сумма возрастет до 259410 гривен за каждого человека", - уточняется в разъяснении экспертов.

Отдельно предусмотрена ответственность за недопуск инспекторов к проверке. Если контролеров пытаются помешать выявить неоформленных работников, штраф составит 138352 гривны. За обычное препятствование проверке или задержку зарплаты придется заплатить 25941 гривну.

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда обойдется в 17294 гривны за каждого сотрудника.

В то же время, пока в Украине действует военное положение, бизнес имеет возможность избежать наказания при своевременном реагировании.

"Если работодатель во время внеплановой проверки получил предписание о нарушении, но полностью и своевременно выполнил его, штрафные санкции не применяются", - отмечают специалисты.

Это правило действует на период военного положения, которое пока продлено как минимум до 4 мая 2026 года.

Ранее мы писали, что происходит на рынке труда Польши.