Нова Стратегія зайнятості: що зміниться для українців до 2030 року

Кабінет Міністрів України офіційно затвердив Стратегію зайнятості населення до 2030 року. Цей масштабний документ стає фундаментом нової державної політики, покликаної вирішити критичні проблеми: дефіцит кадрів, високу неформальну зайнятість та відтік професіоналів за кордон.

Програма, розроблена Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства, є частиною зобов’язань України в межах ініціативи Ukraine Facility для вступу до ЄС.

Уряд визначив конкретні цифри, яких має досягти країна до кінця десятиліття:

збільшення кількості зайнятих на 2 мільйони осіб;

зниження рівня безробіття до показника 9,9%.

"Розвиток ринку праці — один з ключових факторів економічного відновлення. Стратегія створює умови, за яких люди зможуть працювати та опановувати нові професії саме в Україні", — наголосив Міністр економіки Олексій Соболев.

Шість пріоритетів нової політики

Для досягнення результатів держава зосередиться на таких напрямах:

цифрова трансформація: переведення сервісів ринку праці в онлайн;

освіта під запит: навчання спеціалістів саме тих професій, яких потребують роботодавці;

інклюзія: усунення бар’єрів для працевлаштування ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю та громадян віком 45+;

боротьба з "тінню": стимулювання офіційного працевлаштування та гідної оплати праці;

інституційне зміцнення: реформа органів, що регулюють ринок праці;

євроінтеграція: приведення стандартів охорони праці до норм ЄС.

Як це працюватиме на практиці

Реалізація почнеться з Операційного плану на 2026-2028 роки. Він передбачає масштабні програми перекваліфікації та запуск нових цифрових інструментів для пошуку роботи.

"Ми хочемо, щоб бізнес не витрачав місяці на пошук працівників, а люди отримували чесну та конкурентну зарплату", — зазначила заступниця Міністра Дарія Марчак.