Чи правда, що Інтернаціональний легіон розпускають: що кажуть в Міноборони

У Міністерстві оборони вже відреагували та пояснили, що насправді відбувається.

Що заявили у Міноборони?

У Міністерстві оборони України відреагували на інформацію про нібито розпуск Інтернаціонального легіону. Там наголосили: легіони не ліквідовують, а трансформують для підвищення ефективності.

У відомстві пояснили, що Інтернаціональний легіон – це не одна окрема військова частина, а загальна назва мережі добровольчих формувань, які діють у різних структурах Сил оборони.

Іноземні добровольці продовжують службу у різних підрозділах, зокрема:

• у Міжнародному легіоні ГУР;
• у Силах спеціальних операцій;
• у підрозділах Нацгвардії та ЗСУ.

За даними Міноборони, трансформацію проходять лише піхотні батальйони Сухопутних військ і ТрО, які створювалися на початку повномасштабної війни для швидкого прийому іноземних добровольців.

Йдеться про інтеграцію підрозділів у більш ефективні бойові структури, що дозволяє:

• посилити бойові можливості;
• забезпечити кращу логістику та захист;
• надати доступ до нової техніки та ресурсів;
• зберегти службу іноземних добровольців без припинення діяльності легіонів.

У Міноборони підкреслили, що повідомлення про "розпуск" є неправильним трактуванням процесу реорганізації. Інтернаціональні легіони продовжують існувати, але їх формат змінюється. Мета – зробити підрозділи більш ефективними та краще інтегрованими у систему Сил оборони України.

Що відомо про реформи та зарплату в ЗСУ?

• Медіанна зарплата в ЗСУ у 2025 році сягнула 70,5 тисячі гривень, при цьому найбільше зростання зафіксовано в Івано-Франківській області.

• Кількість вакансій у ЗСУ зросла на 238%, хоча кількість відгуків скоротилася на 6,2%. Планується подальше підвищення зарплат у 2026 році.

• У 2026 році в Україні планується реформа військової служби, яка передбачає підвищення базової зарплати контрактників та збільшення надбавок за участь у бойових операціях.

• За словами Юрія Федоренка, українська армія потребує не точкових кадрових змін, а комплексної трансформації системи. Реформа неможлива без багаторічної роботи над підготовкою професійних кадрів і чіткого розподілу відповідальності на всіх командних рівнях.