/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F15%2F07f84e5cd8791998106f734b8e05b0da.jpg)
Stellantis набирає дві тисячі інженерів на посади через проблеми з якістю, що дійшли до керівництва
Автовиробники можуть випускати скільки завгодно автомобілів, але якщо громадськість сприймає їх як дешеві або неякісні, ця репутація може закріпитися. Після певних труднощів у цій сфері концерн Stellantis наймає близько 2000 інженерів для боротьби з проблемами якості. Генеральний директор бренду називає це «глибоким перезапуском» на тлі виходу на ринок нової хвилі моделей.Під час щоквартальної конференції з інвесторами у лютому генеральний директор Антоніо Філоза заявив, що Stellantis реструктурує свої процеси, щоб вирішити проблеми, спричинені попередніми операційними рішеннями.За даними AutoNews, якість тепер відіграє більш помітну роль у структурі керівництва автовиробника. Наприклад, головний директор з якості Себастьян Жаке входить до складу стратегічної команди керівництва Stellantis. Це сигналізує про бажання забезпечити, щоб якість була частиною центрального бізнес-плану для всіх брендів. Однак також очевидно, що робота, яка там ведеться, матиме дійти до кінцевих покупців.Останні «звітні картки» Stellantis щодо якості були нерівномірними. У 2020 році Dodge став першим вітчизняним брендом, який очолив дослідження початкової якості J.D. Power в США, і повторив це досягнення у 2023 році. Але наступного року бренд опустився на останнє місце, перш ніж повернутися на сьоме місце у 2025 році. Тим часом Chrysler і Ram обидва показали результат нижче середнього в останньому дослідженні, яке вимірює проблеми, повідомлені протягом перших 90 днів володіння.Це цікавий набір результатів, особливо враховуючи автомобілі, про які йдеться. Зазвичай незвично бачити послідовні проблеми зі старішими моделями. Chrysler Pacifica та Dodge Durango потрапляють у цю категорію. З іншого боку, незвичайним не є те, що новіші моделі, як-от нещодавно оновлений Ram 1500, мають «болі зростання» після виходу на ринок.Деякі дилери вважають, що ці проблеми сягають корінням у скорочення витрат за колишнього генерального директора Карлоса Тавареса, яке, на їхню думку, скоротило інженерні ресурси.