Украинцам готовят новую реальность: работать придется до 70-75 лет

В Украине все чаще говорят о новой реальности рынка труда, многим гражданам, вероятно, придется работать гораздо дольше, а пенсия может сдвинуться на целых 5 – 10 лет. То есть экономисты не исключают, что для части украинцев нормой может стать работа до 70-75 лет. Причина не только в невысоких пенсиях, но и в глубоком демографическом кризисе, постепенно изменяющем экономику страны.

Ситуацию осложнила война и масштабная миграция. За последние годы за границу уехало большое количество украинцев, среди которых много молодежи и мужчин трудоспособного возраста. Часть людей уехала временно, но значительное количество уже работает и строит жизнь в других странах. Поэтому в Украине стремительно сокращается количество людей, которые работают и платят налоги.

На этом фоне все чаще возникает вопрос, смогут ли люди полноценно воспользоваться пенсией. По разным оценкам, средняя продолжительность жизни мужчин в Украине составляет около 66-67 лет, тогда как у женщин – около 75 лет. Формально пенсионный возраст остается на уровне 60 лет, однако для получения полной пенсии необходим достаточный страховой стаж. В реальности многие граждане вынуждены работать значительно дольше.

Низкий уровень пенсионных выплат также заставляет людей откладывать выход на отдых. Для большого числа пенсионеров выплат недостаточно для нормальной жизни, поэтому они продолжают работать или ищут дополнительные подработки. Экономисты предполагают, что в будущем подобная практика станет еще более распространенной, а работа в старшем возрасте фактически станет необходимостью.

Параллельно бизнес уже ощущает острый дефицит кадров. Многие компании сталкиваются с тем, что найти нового работника становится все сложнее, особенно в производстве, строительстве, транспорте и аграрном секторе. Предприятиям тяжело заменить опытных специалистов, а молодых работников становится все меньше.

Причина этого – не только демография, но и массовый выезд людей за границу. Значительная часть трудоспособного населения, особенно молодежь, ищет стабильность и более высокую зарплату в странах Европы. В результате украинский рынок труда быстро стареет, средний возраст работников растет, а приток новых специалистов сокращается.

Из-за нехватки кадров работодатели все чаще пытаются удерживать старших работников как можно дольше. В некоторых областях компании фактически просят опытных специалистов не увольняться, ведь найти им замену очень сложно. Это означает, что спрос на работу для людей постарше может только расти.

В то же время возникает другая проблема – состояние здоровья. Работа до 70 лет и старше требует значительных физических и психологических ресурсов. Поэтому работодателям придется больше внимания уделять медицинской поддержке работников – от страхования до профилактики заболеваний.

Еще одна тенденция – активная автоматизация производства. Из-за нехватки рабочей силы предприятия все чаще устанавливают роботизированные линии и современное оборудование. Во многих случаях это более выгодно, чем постоянно искать новых работников.

Проблемы пенсионной системы объясняются простой демографической математикой, уже сейчас почти один работающий украинец фактически удерживает одного пенсионера. Если количество работников будет и дальше уменьшаться, нагрузка будет только расти.

Напомним, в Пенсионном фонде Украины сообщили, кто в 2026 году имеет право на ежемесячную денежную выплату от 8600 до 25000 грн до пенсии. Такие суммы могут начисляться некоторым категориям граждан независимо от наличия пенсионных выплат.