Відпустка понад 59 днів: у Держпраці назвали законні підстави

Фахівці Держпраці роз'яснили, що існує законний спосіб збільшити тривалість оплачуваного відпочинку за робочий рік понад встановлений ліміт у 59 календарних днів.

Як передає "Хвиля" з посиланням на роз'яснення Південно-східного міжрегіонального управління Держпраці від 2 березня 2026 року, норма статті 10 Закону "Про відпустки", яка обмежує загальну тривалість щорічних відпусток 59 днями (для працівників підземних гірничих робіт - 69 днями), стосується виключно щорічних основної та додаткових відпусток.

Натомість соціальна відпустка на дітей надається "понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону", як прямо зазначено у статті 20 Закону про відпустки. Отже, до граничних 59 днів вона не включається.

У Держпраці навели конкретний приклад: педагогічний працівник має право на 56 календарних днів щорічної відпустки. Якщо додати 10 днів соцвідпустки на дітей, загальна тривалість відпочинку становитиме 66 календарних днів - і це цілком законно.

Нагадаємо, раніше ми писали: Пенсіонери на межі виживання: чому робота і тарифи вбивають українців