Новий Трудовий кодекс і не лише: Кабмін ухвалив важливі зміни для українців

Що зміниться на ринку праці?

Деталі повідомила прем'єр-міністерка Юлія Свириденко. Окрім того, Кабмін планує інші системні рішення для людей і бізнесу.

За словами прем'єрки, в Україні працює 13,1 мільйона людей – це менше половини працездатного населення. Водночас 74% компаній стикаються з труднощами в пошуку людей, тож через війну та міграцію ринок праці став одним із головних викликів для економіки країни.

У межах "тижня зайнятості" Кабмін представить рішення та програми з профорієнтації, перенавчання, підтримки роботодавців і залучення до роботи молоді, жінок, людей старшого віку, ветеранів, ВПО та людей з інвалідністю тощо.

Наприклад, окрім проєкту нового Трудового кодексу, в середу, 1 квітня, уряд ухвалив дві ключові ініціативи.

• По-перше, допомога роботодавцям у збереження робочих місць у період простою після обстрілів.

Програма діятиме для постраждалих підприємств, які були змушені зупинити роботу або відновлюються після пошкоджень. У таких випадках роботодавці зможуть отримати компенсацію частини зарплати працівників, а також ЄСВ на ці суми.

Програма допоможе бізнесу зберегти команди в найскладніший період, відновитися й продовжувати працювати. А людям – зберегти роботу, дохід і страховий стаж,
– пояснила Свириденко.

• По-друге, механізм дистанційного припинення трудових відносин через Дію для окупованих територій.

Йдеться про людей, чиї роботодавці залишилися на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій. Фактично вони вже не працюють на попередньому місці, але формально досі лишаються працевлаштованими.

Щоб прибрати цю колізію, Кабмін дозволить подавати заяву на звільнення онлайн через Дію: система автоматично зафіксує дату припинення трудових відносин, повідомить роботодавця та оновить дані в держреєстрах.

Що змінить новий Трудовий кодекс?

• Нагадаємо, проєкт нового Трудового кодексу передбачає гнучкі трудові договори, кількість типів яких збільшують до 9, а також цифровізацію трудових відносин.

• Ба більше, зміни наближають Україну до європейських норм, надаючи працівникам додаткові 4 дні відпустки на рік. Механізм визначення мінімальної зарплати теж узгодили зі стандартами ЄС, розповіла раніше заступниця міністра економіки Дарина Марчак для Forbes Ukraine.