Бронювання від мобілізації: дві умови, без яких документи не приймуть

Для оформлення бронювання працівника потрібно виконати дві обов'язкові умови - і якщо хоча б одна з них не дотримана, підприємство не зможе подати документи. Адвокат Дмитро Головко пояснив, чому навіть підготовлені компанії стикаються з відмовами.

Про це юрист розповів у відео на своєму YouTube-каналі, повідомляє "Хвиля".

Головко назвав дві ключові умови: працівник має перебувати на електронному військовому обліку - тобто його дані внесені в систему "Оберіг" - і не перебувати в адміністративному розшуку. "Коли ваші дані є в електронній системі Оберіг і коли ви не знаходитесь в адміністративному розшуку - це найголовніші умови для бронювання", - підкреслив адвокат.

Якщо працівника немає в системі "Оберіг", можна подати адвокатське звернення до ТЦК із проханням внести дані. За словами Головка, ТЦК, отримавши необхідну інформацію, зобов'язаний її внести до реєстру. Скільки це займе часу - залежить від конкретного ТЦК.

Із розшуком ситуація складніша. Адвокат зазначив, що спеціальних правил, які дозволяли б бронювати працівника попри перебування у розшуку, так і не прийняли. "Це хотіли прийняти, але так і не прийняли. І тому, поки цей розшук висить, ви не зможете забронюватися", - констатував Головко.

Водночас юрист наголосив, що зняти розшук цілком можливо - через адвоката, юриста підприємства або адвокатське подання до ТЦК. У більшості випадків процедура передбачає сплату адміністративного штрафу, після чого обмеження знімають і бронювання стає можливим.

Також читайте на "Хвилі" про те, чому ТЦК можуть скасувати вже оформлене бронювання і скільки часу на це мають.