40 тисяч працівників Samsung Electronics мітингують через умови оплати

Південнокорейський технологічний гігант Samsung Electronics опинився на порозі серйозного конфлікту з працівниками.

У четвер, 23 квітня, понад 40 тис. співробітників влаштували найбільший в історії компанії мітинг біля заводу в Пхьонтхеку через різницю в оплаті праці з конкурентом SK Hynix.

Якщо керівництво не піде на поступки, працівники погрожують розпочати 18-денний страйк уже з 21 травня, передає Reuters.

Це може затримати постачання чипів для штучного інтелекту, вплинути на ціни та посилити позиції конкурентів.

Чому працівники переходять до конкурентів

Найбільше протестувальників обурює бонусний розрив. За даними профспілки, співробітник підрозділу чипів із базовою зарплатою 76 млн вон ($51,3 тис.) отримує близько 38 млн вон бонусу ($25,6 тис.) за рік — це менш ніж третина того, що можуть отримати працівники конкурента на аналогічних позиціях.

На тлі буму штучного інтелекту, який посилив конкуренцію за фахівців після запуску ChatGPT, ця різниця стала особливо відчутною.

Працівники кажуть, що через це багато колег переходять до SK Hynix. Один із співробітників зазначив, що понад 90% людей працюють заради зарплати, і саме розрив у компенсації штовхає їх до зміни роботи.

Під час протесту учасники навіть демонстративно пройшлися по банеру із зображеннями керівництва, звинувачуючи топменеджмент у скупості.

Що вимагає профспілка

Сьогодні профспілка Samsung налічує понад 90 тис. людей — це більш ніж 70% персоналу компанії в Південній Кореї. Серед головних вимог:

• підвищення базової зарплати на 7%;
• скасування обмеження на бонуси (зараз — до 50% річної зарплати);
• спрямування 15% операційного прибутку на премії;
• прозора формула розрахунку виплат.

Менеджмент пропонує іншу модель: 10% операційного прибутку на бонуси та додаткові виплати для працівників підрозділу пам’яті.

У компанії заявили, що продовжать переговори, щоб досягти швидкої угоди.

Чим це загрожує Samsung і ринку

Експерти називають ситуацію переломним моментом для трудових відносин у Samsung, яка тривалий час мала жорстку корпоративну модель без сильних профспілок.

У компанії визнають ризики: навіть короткий страйк може підірвати довіру клієнтів, а на її відновлення підуть роки.

Затримки у виробництві чипів можуть зіграти на руку конкурентам і вплинути на ціни електроніки.

Попри напруженість, акції Samsung Electronics у четвер зросли на 3%. Ринок підтримав високий попит на чипи, що підтверджують рекордні прибутки SK Hynix.