40 тисяч працівників Samsung протестують: чому назріває великий страйк?

Минулого четверга, 23 квітня, понад 40 тисяч співробітників Samsung Electronics зібралися біля заводу в Пхьонтхеку, влаштувавши найбільший мітинг в історії компанії. Основною причиною протесту стала значна різниця в оплаті праці та бонусних виплатах порівняно з конкурентом SK Hynix.

Серйозне невдоволення працівників викликане так званим бонусним розривом. Співробітник підрозділу чипів з базовою зарплатою 76 мільйонів вон отримує близько 38 мільйонів вон річних бонусів. Це становить менше третини того, що можуть отримати працівники конкурента на аналогічних посадах. Така різниця стала особливо відчутною після великого попиту на чипи для штучного інтелекту, що посилило конкуренцію за фахівців після запуску ChatGPT.

Працівники Samsung стверджують, що через це багато колег переходять до SK Hynix. Один зі співробітників зазначив, що понад 90% людей працюють заради зарплати, і саме великий розрив у компенсації спонукає їх змінювати місце роботи. Під час протесту учасники демонстративно пройшлися по банеру із зображеннями керівництва, звинувачуючи топменеджмент у скупості.

Профспілка Samsung, яка налічує понад 90 тисяч членів (більш ніж 70% персоналу компанії в Південній Кореї), висунула низку вимог. Серед них: підвищення базової зарплати на 7%, скасування обмеження на бонуси (яке зараз становить до 50% річної зарплати), спрямування 15% операційного прибутку на премії та запровадження прозорої формули розрахунку виплат. У відповідь на ці вимоги, менеджмент компанії пропонує іншу модель: 10% операційного прибутку на бонуси та додаткові виплати для працівників підрозділу пам'яті.

Якщо керівництво не піде на поступки, працівники погрожують розпочати 18-денний страйк уже з 21 травня. Це може призвести до затримок постачання чипів для штучного інтелекту, вплинути на глобальні ціни на продукцію та значно посилити позиції конкурентів Samsung на ринку.

Хоча ситуація є напруженою, акції Samsung Electronics минулого четверга зросли на 3%. У компанії заявили, що продовжать переговори з профспілкою, щоб досягти швидкої угоди.

Експерти ринку оцінюють цю ситуацію як переломний момент для трудових відносин у Samsung. Компанія тривалий час підтримувала жорстку корпоративну модель без сильних профспілок. Навіть короткостроковий страйк може підірвати довіру клієнтів, на відновлення якої підуть роки, відзначають у Samsung.

Затримки у виробництві чипів можуть зіграти на руку конкурентам. Ринок, тим часом, підтримав високий попит на чипи, що підтверджується рекордними прибутками SK Hynix – прямого конкурента Samsung.

Один із співробітників Samsung, коментуючи ситуацію, зазначив: «Понад 90% людей працюють заради зарплати, і саме розрив у компенсації штовхає їх до зміни роботи».

Наразі компанія і профспілка знаходяться в активному переговорному процесі. Від результату цих обговорень залежить не лише внутрішня стабільність Samsung, а й потенційний вплив на світовий ринок електроніки та чипів штучного інтелекту.