Встигніть зайняти вакансію: українцям пропонують віддалену роботу із зарплатою до 90 тисяч

Дистанційна робота на Work.ua: які вакансії є?

Загалом за рік шукачі роботи надіслали понад 16,5 мільйона відгуків – і значна частина з них була спрямована саме на можливість працювати з дому, пише Work.ua.

Для багатьох категорій людей дистанційна робота фактично стала єдиним варіантом працевлаштування. Чому дистанційка така популярна:

• війна і релокація;
• потреба у гнучкому графіку;
• можливість працювати з будь-якої точки світу;
• обмеження для окремих груп (ВПО, батьки, люди з інвалідністю).

Саме тому роботодавці, які пропонують remote-формат, отримують значно більше відгуків і можуть обирати серед більшої кількості кандидатів. Серед актуальних вакансій – як позиції для початківців, так і ролі для досвідчених спеціалістів у сфері аналітики, маркетингу, продажів і клієнтської підтримки.

1. Менеджер телефонної підтримки в Poster

Менеджера телефонної підтримки у нічну зміну шукає Poster – перша українська хмарна система для автоматизації кафе та ресторанів. На посаді доведеться не лише відповідати на дзвінки, а й допомагати клієнтам розібратися з продуктом, тестувати нові фічі та збирати зворотний зв’язок.

Зарплата – 20 000 – 24 000 гривень із подальшим підвищенням, також компанія пропонує оплачуване навчання та можливість професійного зростання.

2. Direct-manager, координатор зі вступу в KSE University

KSE University шукає людину, яка стане для абітурієнтів наставником і допоможе пройти шлях від першого запиту до вступу. В обовʼязках – комунікація зі вступниками поштою та телефоном, ведення таблиць зі статусами, організація подій і збір зворотного зв’язку.

Зарплата – 32 000 – 42 000 гривень, формат роботи – гібридний, із залученням до Open Day, презентацій, днів кар’єри та інших подій університету.

3. Аналітик у МХП Міжнародному гравцю у сфері харчових та агротехнологій

МХП потрібен аналітик із хорошим рівнем Power BI, SQL і досвідом роботи з великими масивами даних. Основне завдання фахівця – створювати дашборди та звіти, оптимізовувати звітність, готувати дані й формувати висновки для бізнесу.

Серед переваг: навчальні програми, корпоративний лікар і психолог, а також можливість професійного розвитку в міжнародному середовищі.

4. Data Scientist у PROSTOR

Мережа магазинів краси та догляду PROSTOR відкрила позицію Data Scientist для фахівця, який працює з Python, SQL, BigQuery та ML-моделями. На посаді потрібно аналізувати великі масиви даних і допомагати бізнесу ухвалювати рішення на основі аналітики.

Компанія шукає кандидатів із досвідом від 1 – 2 років і пропонує сильну аналітичну команду та реальний вплив на бізнес-процеси.

5. Фахівець контакт-центру для підтримки юридичних осіб у NovaPay

NovaPay – міжнародний фінансовий сервіс – запрошує до команди фахівця відділу підтримки юридичних осіб. До його обовʼязків входитимуть дзвінки, чати, електронна пошта, консультації щодо фінансових продуктів і супровід нестандартних ситуацій.

Шукають кандидатів з вищою чи неповною вищою освітою, із досвідом роботи у контакт-центрі фінансових установ від 6 місяців. Зарплата – 19 000 – 21 000 гривень.

6. Менеджер із професійного навчання в "Метінвест"

Один із найбільших гірничо-металургійних холдингів України знаходиться в пошуках менеджера, який відповідатиме за розвиток системи професійного навчання та взаємодію з навчальними закладами.

"Метінвест" пропонує офіційне працевлаштування, конкурентну "білу" зарплату, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та стабільну роботу у великій міжнародній структурі.

7. Middle Sales Manager у Laba Group

Компанії потрібен фахівець із досвідом B2C-продажів від 2 років, знанням технік продажів і вмінням працювати із запереченнями. Зарплата стартує від 40 000 гривень, а вже за кілька місяців може зрости до 80 000 – 90 000 гривень і вище.

Серед переваг – повністю дистанційна робота, сильна система менторства та компенсація витрат на навчання, техніку й спорт.

8. Оператор(-ка) call-центру у Vodafone Україна

Ця робота підійде для тих, хто розбирається в роутерах, Wi-Fi, мережевих технологіях і може пояснити це клієнтам простою мовою. Серед обовʼязків – консультації та розвʼязання технічних питань із першого дзвінка.

Vodafone пропонує зарплату 24 000 – 28 000 гривень, дистанційне навчання та роботу, гнучкий графік, корпоративний зв’язок і постійну підтримку наставника.

9. Demand Planner у COMFY

Одна з найбільших українських мереж ритейлу техніки та електроніки COMFY відкрила позицію для аналітика попиту, який займатиметься прогнозуванням продажів, сезонності та промоактивностей.

На цій посаді потрібні сильні аналітичні навички, впевнений Excel і розуміння логіки supply chain. Серед переваг – робота з великими даними, сучасними BI-інструментами та можливість впливати на бізнес-процеси.

10. Старший бухгалтер з обліку активів у lifecell

lifecell – частина телекомунікаційної групи, яка забезпечує зв’язок для українців і розвиває цифрові сервіси по всій країні. Зараз команді бракує досвідченого бухгалтера, який знає податкове законодавство та не губиться у великих обсягах даних.

Фахівець відповідатиме за повний цикл обліку активів. Роботодавець обіцяє стабільну зайнятість, медичне страхування, соціальний пакет і підтримку професійного розвитку в міжнародному середовищі.

11. Контент-менеджер зі знанням польської мови в ROZETKA

Найбільший онлайн-ритейлер країни ROZETKA відкрив позицію для уважної людини, якій до душі порядок у деталях. У роботі – додавання й оновлення карток товарів, редагування описів і контроль якості контенту на сайті. Вакансія підійде кандидатам із хорошою польською мовою, базовим знанням Excel і досвідом роботи з контентом або графічними редакторами.

12. Фахівець з монетизації Facebook у Starlight Media

На цій посаді треба працювати з відеоконтентом для Facebook: створювати концепції, заголовки, описи та відстежувати тренди для підвищення охоплення. Від кандидата очікують досвід роботи з Facebook і розуміння механік залучення аудиторії.

Натомість пропонують навчання, підтримку ментального здоров’я та роботу в сильному медійному середовищі.

Зауважте! Дистанційна робота перестала бути бонусом –це нова норма. Але разом із популярністю зростає і конкуренція, тому отримати таку позицію стає дедалі складніше.

До слова, минулого року шукачі відгукнулися на вакансії на Work.ua 16 544 657 разів. Третина з усіх відгуків припала на дистанційку. Водночас віддалених вакансій на ринку було лише 7%.

Серед причин, що мотивують компанії обирати офісний формат для посад, на яких можна працювати з дому:

• краща командна взаємодія;
• бажання зберегти корпоративну культуру;
• низька продуктивність на дистанційці.

Які недоліки та ризики дистанційної роботи?

Голова ради громадської організації "Соціальний рух" Віталій Дудін в ефірі Українського радіо розповів про негативні сторони дистанційної роботи, пише "Суспільне".

За словами експерта, необхідно розрізняти дистанційну та надомну роботу.

За його словами, крім матеріального забезпечення, роботодавець також має турбуватися про нейтралізацію негативних сторін дистанційної роботи – ізоляції та психологічних труднощів.

Ізоляція – це один з психо-соціальних ризиків дистанційної роботи. Стирання межі між особистим часом і робочим, рутинність – це все негативні сторони дистанційної роботи. У Румунії, наприклад, роботодавець має зазначати у трудовому договорі, що він робить для подолання ізоляції працівників. Реалізується ця норма через створення чатів, віртуальних кімнат для спілкування, по-друге, через активність у профспілці,
– пояснив Дунін.

Що відомо про ринок праці 2026 в Україні?

• 67% роботодавців в Україні відзначають дефіцит працівників, що є рекордом з початку повномасштабної війни. Крім кадрового голоду, бізнесу заважають зростання цін на сировину, безпекові ризики, перебої з постачанням енергії, хоча тиск і корупція залишаються менш значущими проблемами.

• В Україні бракує працівників, особливо у будівництві, торгівлі, сфері послуг і технічних професіях, але людей віком 55+ часто ігнорують. Більше як половина компаній у будівництві визнають, що нестача працівників гальмує їх розвиток.