Нові контракти в ЗСУ: військовим готують підвищення виплат та бонуси

Народний депутат Олексій Гончаренко повідомив, що вже розпочалося розсилання проєктів нових контрактів військовим. Ці документи, що стали результатом попередніх анонсів, пропонують нову матрицю виплат та грошового забезпечення.

Базова щомісячна виплата для рядового складу може становити від 30 тисяч гривень, тоді як поточна виплата складає 20,1 тисячі гривень. Крім цього, пропонується щорічна винагорода у розмірі 27 тисяч гривень за укладання контракту та додаткова щомісячна виплата 10 тисяч гривень за його підписання.

Окрім базового забезпечення, у проєктах контрактів передбачені значні виплати за виконання бойових завдань. За взяття противника в полон пропонується 250 тисяч гривень, а за знищення противника — 25 тисяч гривень.

Додаткові виплати також будуть нараховуватися за захоплення позицій — 40 тисяч гривень на день, за відновлення позицій — 20 тисяч гривень на день, а також 8,7 тисячі гривень за виконання завдань на лінії бойового зіткнення.

Укладання нових контрактів планується здійснювати у три етапи. Спочатку контракти підписуватимуть з військовослужбовцями основних бойових підрозділів бойових військових частин до рівня роти включно. До них належать механізовані, мотопіхотні, штурмові, десантно-штурмові підрозділи, морська піхота та сили спеціальних операцій.

На другому етапі контракти укладатимуть з військовими ВМС, Силами безпілотних систем, ракетними військами та артилерією, авіацією, ЗРВ та РТВ. Третій етап передбачає підписання контрактів з військовослужбовцями органів управління, логістики, медичних підрозділів, ТЦК та СП, а також військових вишів.

Контракт строком на один рік пропонується лише чинним військовослужбовцям, які перебувають у бойових ротах. Для всіх інших категорій військових та цивільних громадян передбачені контракти на два роки і більше.

Окрема пропозиція стосується права на відстрочку від призову по мобілізації після звільнення. Цим правом зможуть скористатися ті військовослужбовці, які уклали контракт від двох років і більше, причому один місяць виконання бойових завдань еквівалентний трьом місяцям відстрочки.

Ці нововведення спрямовані на підвищення мотивації та залучення до служби, а також на створення більш чітких і справедливих фінансових умов для всіх категорій військовослужбовців, що є важливим кроком у зміцненні обороноздатності країни.