Контракты с четкими сроками службы и дополнительная плата за риск: детали новой армейской реформы

Власти разрабатывают новую систему контрактов с четкими сроками службы как для новобранцев, так и для действующих военнослужащих.

Как власть собирается реформировать армию".

Детали: Представители Министерства обороны, Генерального штаба и Офиса президента договорились о контрактном подходе к демобилизации бойцов.

Актуальный на сегодня проект предусматривает внедрение трех видов контрактов с четкими сроками службы – как для действующих военных, так и для новобранцев.

Мобилизованные получат возможность подписать контракт с гарантированной демобилизацией и отсрочкой до следующего призыва в армию, а контрактники смогут переоформить свои договоры с государством.

Предыдущий период службы не будет учитываться в новом контракте, но будет влиять на продолжительность отсрочки, которую планируют рассчитывать индивидуально.

Прямая речь собеседника УП в военном руководстве государства: "Опция не подписывать контракт останется.

Но у контрактников появятся четкие сроки службы: 10 месяцев – для действующих военных на боевых должностях, 14 месяцев – для новобранцев-претендентов на боевые должности, 2 года для всех остальных должностей – от пилота БпЛА до медийщика (касается действующих военных и новобранцев – УП).

К тому же они сами могут выбирать себе должности – и боевые, и тыловые".

Детали: По данным собеседников УП, минимальную зарплату военных в тылу планируют повысить с 20 до 30 тысяч.

Зарплату командиров разных уровней собираются увеличить примерно вдвое.

Для тех воинов, которые подпишут "боевые" контракты, правительство и военное руководство предлагают ввести систему вознаграждений за риск "10/20/40".

Прямая речь собеседника, вовлеченного в разработку армейской реформы: "10 тысяч в день за пребывание на позиции.

20 – за ударно-поисковые действия (возвращение утраченных позиций, зачистка).

40 – за активные наступательные действия.

В среднем пехотинец, который регулярно выполняет боевые задачи, будет получать 250 – 400 тысяч в месяц".

Он также добавил, что планируют установить максимальный предельный порог по выплатам, чтобы избежать злоупотреблений.

"Чтобы никто не нарисовал себе 30 дней штурмов строевым шагом и не оказался в Таганроге", – пошутил собеседник УП.

Выплаты по системе "10/20/40" будут начислять бойцам на основании приказов командиров воинских частей.

Важно: Соответствующие предложения еще не заложены ни в законопроекты, ни в правительственные постановления.

Это самые актуальные наработки Минобороны, Генштаба и ОП.

Но изменения в проекты вносятся чуть ли не ежедневно, поэтому некоторые вещи могут так и не попасть в финальные документы.

В Минобороны и Генеральном штабе до конца мая 2026 года должны финализировать наработки по контрактам с четкими сроками службы.

Все нововведения планируют урегулировать постановлениями Кабмина.

Предыстория:.

1 мая президент Владимир Зеленский объявил о новом этапе армейской реформы.

Он анонсировал повышение зарплат всем военным, создание новой системы "боевых" контрактов и установление четких сроков службы.

Узнать больше: Расходы на оборону вырастут на 1,5 триллиона.

Однако на увеличение денежного обеспечения средств пока нет.