Уряд запускає програму для людей 50+: Досвід має значення

Нова програма «Досвід має значення» була ініційована Кабінетом міністрів для громадян віком від 50 років. Її мета — допомогти фахівцям «срібного» віку повернутися на ринок праці, який відчуває дефіцит кадрів. Це не лише про створення нових робочих місць, а й про усунення бар'єрів, що заважають людям різного віку реалізовувати свій потенціал в країні.

Програма «Досвід має значення» передбачає три ключові етапи. На першому етапі учасники проходять навчання та підготовку до нового етапу кар’єри, яке включає оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок.

Другий етап зосереджений на зустрічі з роботодавцем, де обговорюються можливі формати співпраці. На останньому, третьому етапі, відбувається працевлаштування або короткострокове стажування в компанії з можливістю подальшого працевлаштування. Цей період дозволяє кандидату ознайомитись із робочим процесом, а роботодавцю — оцінити його відповідність посаді.

Програма реалізується спільно з Державним центром зайнятості, представниками бізнесу та громадськими партнерами. Це партнерство має забезпечити ефективність і широкий доступ до ініціативи для громадян 50+. Детальнішу інформацію про програму та реєстрацію можна знайти за посиланням.

Дослідження «Ринок праці після 50 років» показало, що люди віком 50+ не випадають з ринку праці через брак досвіду. Навпаки, роботодавці цінують їхню надійність. Проте, 65% компаній вказали на бар’єр у цифрових навичках, а 60% визнали вплив вікових стереотипів під час процесу найму. Український ринок праці готовий до збільшення пропозицій роботи для цієї вікової категорії, адже близько 65% роботодавців готові розглядати кандидатів від 50 років.

Національна політика зайнятості розглядає людський капітал як головний ресурс країни. Це підкреслює важливість кожного працівника для економічної стійкості та відновлення України, особливо в умовах воєнного часу.

Торік 302 260 фізичних осіб-підприємців працевлаштували понад 817 тисяч українців. Наразі 14% ФОПів винаймають працівників; в середньому, на одного підприємця з найманими робітниками припадає три співробітники.

Як повідомила прем'єр-міністерка Юлію Свириденко у Телеграмі: «Люди — основа нашої стійкості та економічної спроможності. Кожен і кожна потрібні для економіки в умовах війни та відновлення країни. Працюємо над стимулами для роботодавців і можливостями для людей із досвідом повертатися на ринок праці».

Ініціативи, подібні до «Досвід має значення», демонструють зміну підходів до зайнятості та підкреслюють важливість розкриття потенціалу всіх вікових груп, пропонуючи надію на більш інклюзивний та стабільний ринок праці в майбутньому.