Перспективи для нового покоління: на Оболонській набережній столиці пройшов масштабний захід «Дні кар’єри: Кар’єрний навігатор»

У суботу, 16 травня, на території Оболонської набережної в Києві відбувся масштабний профорієнтаційний захід під назвою «Дні кар’єри: Кар’єрний навігатор». Ця подія об'єднала представників понад 25 компаній-роботодавців, які презентували найрізноманітніші галузі працевлаштування — починаючи від сільського господарства та банківської сфери і закінчуючи сферою високих технологій (IT), будівельною справою та креативними індустріями.

Як підкреслили організатори ініціативи, ключове завдання акції полягало не просто у сприянні працевлаштуванню юнаків та дівчат чи пошуку місць для практики. Організований простір мав допомогти підростаючому поколінню чіткіше окреслити свої професійні прагнення, а також детально ознайомитися з актуальними запитами та тенденціями сучасного ринку праці.

Про значущість проведення таких молодіжних платформ для столичного ринку праці детально поінформував керівник Київського молодіжного центру Михайло Перцев. За його словами, цього року команда центру знову повернулася до практики проведення «Днів кар’єри». Минулого сезону цей захід організовували в парку імені Тараса Шевченка, а для нинішньої події було обрано більш мальовничу зону на узбережжі Дніпра. Очільник центру додав, що до участі залучили потужних працедавців — серед яких як державні структури, так і приватні підприємства, здатні забезпечити молодих людей реальними інструментами для кар'єрного старту.

Михайло Перцев також зазначив, що через непрості економічні умови в країні певна частина молодих людей схиляється до пошуку заробітку за межами України, проте вітчизняні підприємці також демонструють високу готовність інвестувати ресурси у виховання молодих кадрів. Керівник закладу зауважив, що великі корпорації активно кличуть до себе новачків, гарантуючи їм систему менторства, внутрішнє навчання та стажування. Для багатьох студентів та випускників це стає унікальним шансом отримати перший професійний досвід безпосередньо під час здобуття освіти, коли людина лише аналізує, чи відповідає обрана спеціальність її очікуванням.

Упродовж усього дня відвідувачі мали змогу збирати інформацію про актуальні пропозиції роботи в корпораціях та новостворених стартапах, без посередників розмовляти з HR-менеджерами та керівниками бізнесів, а також з'ясовувати деталі щодо зарплати, умов праці й особливостей внутрішньої культури компаній. Разом із цим гостям детально пояснювали, які саме компетенції та навички (soft та hard skills) зараз мають найбільший попит і як правильно зробити стартові кроки на трудовому шляху.

Особливий акцент під час презентацій було зроблено на тому, що 15 із представлених фірм-учасниць не припиняють активний набір персоналу та продовжують підтримувати економічну діяльність у тих українських регіонах, які суттєво постраждали через бойові дії. Долучитися до кар'єрного інтенсиву запрошували мешканців та гостей міста віком від 16 до 35 років. Організатори також нагадали, що анонс про проведення «Днів кар’єри» просто неба у Києві оприлюднювався заздалегідь.