Образование против реальности: кого на самом деле будут искать работодатели через 5 лет

В последние годы вступительная кампания в Украине напоминает игру в прогнозирование будущего. Абитуриенты и их родители пытаются угадать не только куда легче поступить, но какой диплом через несколько лет позволит найти стабильную работу и достойный доход. Тем не менее между популярностью специальностей в вузах и реальными потребностями экономики уже много лет существует серьезный разрыв.

Образование и рынок труда: почему они не совпадают

Украинская система высшего образования реагирует на изменения рынка гораздо медленнее, чем сам рынок. Университеты продолжают массово выпускать специалистов в сферах, где уже есть перенасыщение, в то время как бизнес годами не может закрыть вакансии технического профиля.

– Сейчас стране нужны и психологи, и юристы, и экономисты. Другой вопрос - сколько, – отметил в комментарии Коротко про директор консалтинговой компании «Михайлов и партнеры» Виталий Михайлов. – Учитывая это, интересно посмотреть количество абитуриентов на определенные специальности и госзаказ на них в прошлом году.
Первое место по популярности занимал менеджмент – 68,3 тысячи выпускников изъявили желание научиться этой специальности. При этом бюджетных мест было всего 23,7 тыс. Вторая по популярности специальность среди абитуриентов – филология: 55,8 тыс. заявлений при наличии 27,3 бюджетных мест. Замыкают эту тройку психологи: 54,5 тысячи заявлений и 18,2 тысячи бюджетных мест.

Дальше идут:

• маркетинг (37 тыс. заявлений на 13,2 тыс. бюджетных мест);
• экономика (33,4 тыс. на 12,5 тыс.);
• компьютерные науки (31,3 на 15,1 тыс.);
• право (28,1 тыс. на 10,9 тыс.);
• среднее образование (24,5 тыс. на 15,8 тыс.);
• инженерия программного обеспечения (22,2 тыс. на 10,7 тыс.);
• кибербезопасность и защита информации (20,4 тыс. на 8,6 тыс.).

– Логичными здесь выглядят далеко не все позиции, – говорит Михайлов. – Как-то трудно верится, что через 4 года, когда нынешние абитуриенты закончат вузы, государству внезапно понадобится 27 тысяч филологов. Ведь госзаказ предусматривает, что вакансии будут, и для каждого из этих 27 тысяч найдется место в экономике. А иначе зачем государству платить за обучение специалистов четыре года?

Математиков не хватает: виноват ИИ?

Работодатели нуждаются в инженерах и технических специалистах, но уже на начальном этапе есть большая проблема: падение уровня знаний по математике и физике. Причин немало: дистанционное обучение во время пандемии и войны, дефицит учителей физики и математики, низкая мотивация школьников, страх перед сложными предметами и… ИИ.

– С математикой и физикой у молодежи сейчас сложные отношения во всем мире – к сожалению, это глобальный тренд, – отметил Михайлов. – И Украина не стала исключением. В прошлом году средний балл ВНО по математике (а это в Украине обязательный экзамен) составил 132. Физику сдавать не обязательно, и ее выбрали только 3% абитуриентов. Такие цифры говорят сами за себя.

Математика – это прежде всего способность анализировать, а с появлением и развитием искусственного интеллекта люди все меньше напрягаются даже в самых простых задачах, продолжает эксперт. И если пожилые люди хотя бы прорабатывают результаты работы ИИ, то молодежь и этим себя часто не утруждает.

К тому же большое значение имеет преподаватель. Даже если учащемуся неинтересный предмет, хороший преподаватель сможет его мотивировать и заинтересовать. Но сейчас и у самих учителей мотивации учить очень мало.

– Сегодня образование, в частности высшее, очень устарело, причем не только у нас, а во многих странах, – говорит Виталий Михайлов. – На первом курсе любого вуза нужно вводить предмет ИИ, на втором курсе – продвинутый уровень ИИ и применение в своей специальности. Вот с этого сегодня нужно начинать обучение, но нигде такого нет. Кроме того, студентов нужно обучать Soft Skills – навыкам коммуникации, помогающих взаимодействовать с людьми и эффективно управлять рабочими процессами. Это умение работать в команде, тайм-менеджмент, критическое мышление и т.д. Мир очень быстро меняется, через 4-5 лет уже будет все по-другому. И на рынке труда тоже.

Слабая базовая математическая подготовка влияет не только на образование, но и на экономику. Ведь очевидно: страна, где не готовят достаточно инженеров и технических специалистов, будет иметь проблемы с модернизацией промышленности, восстановлением инфраструктуры, развитием оборонной сферы, технологическим сектором. Так что «гуманитарный перекос» создает риски для экономического развития.

Хотя, по мнению директора консалтинговой компании TalentMatch, HR-эксперта Наталии Слинько, катастрофа в образовании сегодня не только с математикой и физикой, но и со всеми направлениями и предметами. Просто технические предметы требуют большего внимания, в отличие от гуманитарных, где люди часто выезжают за счет умения красиво говорить.

- По моему опыту - самые большие проблемы сейчас даже не с физикой, а с химией, - говорит эксперт. – Найти специалистов с химическим образованием почти невозможно. «Химики» уже практически с первого курса имеют практику и знают, где они будут работать после окончания вуза.

Трансформации ИТ-рынка

Еще несколько лет назад сфера IT считалась почти гарантированным билетом в высокооплачиваемую карьеру. Сегодня ситуация стала более сложной. Конечно, рынок программирования не исчезает, но он испытывает серьезную трансформацию.

По словам Виталия Михайлова, сегодня, когда ИИ задает тренды, появилось немало безработных программистов – и за границей, и в Украине. Это касается, главным образом, начинающих программистов и связано с тем, что их легче всего заменить программами, которые пишут код.

– Количество специалистов не уменьшилось, произошло перераспределение вакансий, – отметил эксперт. - Джуниоров (начинающие в IT. – Авт.) и тестировщиков нужно меньше, чаще всего компаниям нужны мидли (специалисты среднего уровня с опытом работы от 1 года. – Авт.), использующие инструменты ИИ. Уровень входа в специальность вырос. Для приема на работу сейчас требуются хорошие знания, трехмесячные курсы программирования уже не проходят.

– Рынок программистов трансформируется, простые задачи автоматизируются, и, кстати, это происходит не только в ИТ, а во всех сферах, – добавляет Наталия Слинько. - Там, где раньше требовалось пять программистов, сейчас справится один и искусственный интеллект. Поэтому переманивание специалистов уходит в прошлое. Аутсорс – поддержка сайтов, систем ИИ и т.п. – останется частично. А вот продуктовые компании, создающие решения, разрабатывающие и продумывающие функционирование систем, будут продолжать работать, им ничего не угрожает.

Сейчас бизнесу нужны не просто программисты, а узкие специалисты с практическими навыками. Весьма высокий спрос на специалистов наблюдается в сферах кибербезопасности, ИИ, data science, автоматизации, облачных сервисов. Эпоха легкого входа в IT завершается, но это не конец отрасли, а переход на более профессиональный и конкурентный рынок.

На кого стоит учиться сегодня

Отвечая на вопрос, на кого идти учиться сегодняшним абитуриентам, эксперты часто советуют заходить на кадровые порталы и смотреть, какие вакансии есть. Так можно узнать, кто так нужен работодателям, что они заплатили за публикацию этих вакансий сайтам по поиску работы. Но, говорит Виталий Михайлов, это уже немного устаревшая информация – она скорее для тех, кто выбирал вуз три-четыре года назад. А нам нужно смотреть в будущее.

- В первую очередь, абитуриенту следует опираться на свои врожденные таланты и интересы, - отметил эксперт. – Если они пока не проявились, пройти профориентацию. Выбирая вуз, нужно обратить внимание на его материальную базу, преподавателей. Если уже сегодня университет морально и материально устарел, нужно подумать, стоит ли ему отдавать 4 года своей жизни.

Что касается востребованных профессий в ближайшем будущем, то, говорит Виталий Михайлов, это прежде всего сферы медицины (от протезирования до реабилитации, и психологи тоже будут востребованы), энергетики (здесь будет работа на многие годы), строительства (для послевоенного восстановления).

Программисты также потребуются. Например, аналитики нужны любому бизнесу, где есть массивы данных, с которыми нужно работать. Или, скажем, милитари-направление, набирающее обороты не только в Украине, но и во всем мире. Военные бюджеты на Западе растут: одни ведут войны, другие готовятся.

– Сегодня перед абитуриентами стоят вопросы не только на кого учиться, но и где учиться – в Украине или за границей, – отметила в разговоре с Коротко про Наталия Слинько. – Зарубежное обучение стало доступнее, многие могут себе его позволить, к тому же оно решает вопросы безопасности. А качество обучения в украинских вузах, как и качество отбора к ним, очень упало, даже на инженерные специальности.

По мнению эксперта, сейчас отечественные абитуриенты выбирают не «профессию будущего, а место малейшего сопротивления». Критерии таковы: легко поступить, легко учиться, и обязательно должен быть бюджет. К сожалению, говорит Наталья Слинько, профильные учебные заведения идут навстречу этим пожеланиям абитуриентов, чтобы получить госзаказ и студентов. Для этого они даже сменяют специализацию, теряя не только действительно «своих» абитуриентов, но и преподавателей.

– Проблема не в том, что профессии, которые нужны экономике, непопулярны, а в том, что они трудны для изучения, – подытожила экспертка. – Поломалась вообще вся система, нет понимания, какие потребности есть в государстве.

По мнению Наталии Слинько, чтобы понять, на кого учиться для получения высокооплачиваемой работы после обучения, нужно оценивать горизонты даже не на пять, а десять лет. Но учитывая, как новые технологии изменяют мир и рынок труда, это очень сложно прогнозировать.

- Что касается конкретных профессий, то останутся востребованными технологические специальности, а также работа, связанная с коммуникациями людей – социальные услуги, психологическая поддержка. Но я бы все-таки советовала идти не за трендами рынка, а за зовом души. Мне импонирует подход в некоторых европейских странах, когда дети с 8-го класса начинают на каникулах проходить стажировку в разных компаниях в разных сферах. Таким образом, они могут оценить, где им комфортнее, интереснее, приятнее. Если бы в Украине работала такая система, нам это очень помогло бы.

Если подытожить, то, говорят эксперты, главный тренд следующих лет – спрос на специалистов, умеющих не только «генерировать идеи», но и создавать реальные системы, продукты и инфраструктуру. Среди наиболее перспективных сфер специалисты называют инженерию, энергетику, медицину, биотехнологию, военные технологии, строительство, логистику, аналитику данных и прикладные IT.