Від 30 до 400 тисяч: як Міноборони готує революційну реформу армії

На початку цього тижня міністр оборони Михайло Федоров вперше представив нову концепцію реформи армії членам профільного парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки. Згодом відбулися зустрічі з представниками різних фракцій та груп, включаючи депутатів від «Слуги народу», де обговорювалися ключові аспекти майбутніх змін.

Центральним елементом реформи є підвищення базового грошового забезпечення військовослужбовців. Пропозиції передбачають збільшення мінімальної зарплати з 20 тисяч до 30 тисяч гривень. Однак найбільш суттєві зміни торкнуться тих, хто безпосередньо перебуває на передовій.

Для військових, що виконують бойові завдання на «нулі», планується запровадити додаткову оплату, яка може сягати 20-40 тисяч гривень за кожен день служби, залежно від складності поставлених завдань. Це означає, що загальний місячний дохід військовослужбовців на першій лінії фронту може досягати до 400 тисяч гривень.

Реформа також передбачає розробку нової системи контрактів, яка буде доступна для всіх категорій військових – як для новобранців, що приходять через рекрутинг, так і для вже мобілізованих. Ці контракти матимуть чітко визначені терміни служби.

Для окремих категорій військовослужбовців термін контракту може становити до двох років, після чого передбачається певний період відпочинку. Для тих, хто отримав поранення, термін служби за контрактом буде скорочено. Ця система спрямована на створення більш прозорих та справедливих умов для всіх захисників.

Паралельно з цими змінами, як повідомив радник міністра оборони Сергій Стерненко, у червні також планується розпочати армійську реформу, яка проходитиме у два етапи. Перший етап стосуватиметься змін у системі грошового забезпечення, а другий етап буде присвячений оновленню системи мобілізації. Нова модель мобілізації, за його словами, кардинально відрізнятиметься від нинішньої.

Ці реформи не стосуються безпосередньо процесу мобілізації чи функціонування Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Пропозиції щодо цих напрямків команда Міністерства оборони планує представити народним депутатам пізніше, у середині червня.

Верховна Рада вже ухвалила зміни до державного бюджету на 2026 рік у першому читанні, передбачивши додаткові 1,56 трильйона гривень на сектор безпеки та оборони. Зокрема, 174,3 мільярда гривень будуть спрямовані на грошове забезпечення військових, 1,371 трильйона гривень – на закупівлю озброєння, техніки та боєприпасів, ще 14,6 мільярда гривень – на резерв для потреб сектору безпеки. Це підкреслює зобов'язання держави щодо підтримки військовослужбовців та підвищення обороноздатності.

«Тобто за кожен день виконання бойових завдань, залежно від їхньої складності тощо – планується додаткова оплата 20-40 тисяч на день», – розповів один зі співрозмовників РБК-Україна.

За даними Главред, головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський ще раніше детально описав динаміку бойових дій і нагадав про плани військового керівництва впровадити систему чітких контрактів із ротаціями, а також оновлену модель виплат. Також Президент Володимир Зеленський анонсував, що для піхотинців запровадять спеціальні контракти з виплатами від 250 до 400 тисяч гривень. Це має стати ключовим елементом масштабної реформи армії.

Ці зміни та очікувані реформи демонструють прагнення створити більш справедливу, прозору та мотивовану армію. Вони мають потенціал не лише покращити соціальний захист військовослужбовців, а й зміцнити обороноздатність країни, втілюючи нові підходи до служби та винагороди за відданість.