Медсестри-пенсіонерки рятують польську медицину: молодь не йде в професію, і це лише початок

Тривожна статистика: хто тримає польські лікарні

Польська профспілка медсестер та акушерок (OZZPiP) оприлюднила дані, які змушують замислитися: система охорони здоров'я країни дедалі більше залежить від медсестер, які вже досягли пенсійного віку. Без них значна частина відділень просто зупинилася б. За даними Міністерства охорони здоров'я Польщі, середній вік медсестри в країні сьогодні становить близько 54 років, а кожна четверта вже перетнула 60-річний рубіж.

За оцінками профспілки, у найближчі п'ять років ситуація лише погіршиться. Щороку тисячі досвідчених медсестер йдуть на заслужений відпочинок, а замінити їх ніким — молодь не поспішає обирати цю професію, незважаючи на стабільний попит і гарантоване працевлаштування. За прогнозами OZZPiP, до 2030 року дефіцит медсестер може сягнути критичної позначки у 60–70 тисяч осіб.

Скільки насправді заробляють медсестри в Польщі

Попри те, що польський уряд періодично підвищує мінімальні ставки в бюджетній сфері, реальна стартова зарплата медсестри становить близько 4 000–5 000 злотих брутто — тобто приблизно 3 200–3 800 злотих «на руки». Для порівняння: середня заробітна плата в Польщі у 2025 році вже перевищила 8 000 злотих брутто, тож медсестра-початківець отримує майже вдвічі менше за середньостатистичного працівника. Медсестри зі спеціалізацією та 15–20-річним стажем можуть розраховувати на 6 500–7 500 злотих брутто, однак це все одно нижче за середній показник по економіці. Саме цей розрив, на думку профспілки, і відлякує молодь від вступу до медичних коледжів.

Німеччина та Чехія переманюють польських медсестер

Ще одним потужним фактором відтоку кадрів стала трудова міграція до сусідніх країн ЄС. У Німеччині стартова зарплата медсестри становить 2 800–3 500 євро брутто (12 000–15 000 злотих), що втричі перевищує польські ставки. Чехія також активно вербує польських спеціалістів: там медсестри-іноземки отримують близько 1 800–2 200 євро брутто плюс компенсацію за житло. За даними OZZPiP, лише за останні три роки з польських лікарень звільнилися понад 15 тисяч медсестер, які виїхали працювати до Німеччини, Чехії, Австрії та скандинавських країн. При цьому щороку польські медичні школи випускають близько 5–6 тисяч нових медсестер, що навіть не покриває природного вибуття через вихід на пенсію.

Чому молодь оминає професію

Причин одразу кілька. Низька заробітна плата залишається головним стримуючим фактором — медсестра в Польщі на старті кар'єри отримує суттєво менше, ніж могли б запропонувати інші галузі з подібним рівнем відповідальності. До того ж надмірне навантаження та брак персоналу створюють замкнене коло: ті, хто залишаються, працюють за двох-трьох, що лише відштовхує потенційних новачків. У багатьох відділеннях одна медсестра обслуговує 30–40 пацієнтів за зміну, тоді як європейські норми передбачають максимум 10–12 пацієнтів на одну медсестру.

Окремо стоїть питання престижу. На відміну від країн Західної Європи, де професія медсестри шанована й добре оплачувана, у Польщі вона досі сприймається як «допоміжна», а не самостійна та ключова ланка медичної системи. Опитування студентів медичних коледжів показують: понад 60% випускників уже на останньому курсі розглядають варіант виїзду за кордон або зміни професії взагалі.

Вимоги профспілки: конкретні кроки до уряду

OZZPiP закликає уряд до термінових системних змін: підвищення базових ставок, запровадження програм наставництва для молодих спеціалістів, а також створення привабливих умов для повернення тих медсестер, які виїхали працювати за кордон. Голова профспілки нещодавно наголосила: «Ми втрачаємо не просто кадри — ми втрачаємо саму можливість надавати якісну медичну допомогу. Якщо уряд не ухвалить закон про мінімальні гарантії оплати праці медсестер до кінця 2026 року, система просто не витримає».

Серед ключових вимог OZZPiP — законодавче закріплення мінімальної кількості медсестер на одного пацієнта, прив'язка зарплат до середньої по країні, а також фінансування додаткових місць у медичних коледжах. Профспілка вже передала уряду проєкт відповідних змін до закону про медичну діяльність і вимагає розгляду в Сеймі до літніх канікул 2026 року. Якщо парламент не встигне ухвалити документ до осені, OZZPiP не виключає проведення загальнонаціональної акції протесту медсестер.

Без цих кроків, попереджають у профспілці, вже через 5–7 років Польща ризикує зіткнутися з повномасштабним колапсом сестринської служби — і тоді пенсіонерки вже не врятують ситуацію, бо їх просто не залишиться. За найгіршим сценарієм, до 2032 року країна може втратити до 40% усього сестринського персоналу, що зробить неможливим функціонування навіть базових відділень у районних лікарнях.

Більше деталей читай у матеріалі: польща припинить виплати: українським біженцям не дадуть ні копійки.